人事労務部_労務管理体制の整備・運用・教育
想定年収
730万円 ~ 800万円
勤務地
東京都
仕事内容
■業務内容
・労務管理体制の整備・運用・教育（労働時間管理、36協定対応 等）
・就業規則・各種社内規程の整備・改定
・働きやすい職場環境の整備に向けた施策の企画・推進
・労務問題への対応および労基署対応
・業務システム、業務フローの改善
例えば、今期は定年後再雇用社員が広く活躍できるように、シニア制度の刷新に取り組みます。当部は制度改訂に伴う就業規則や諸規定の改訂を行い、新しいシニア人事制度の定着推進を行います。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
担当者
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須
・人事・労務の実務経験者（メイン担当として5年以上）
＊労務関係法令を熟知している方
＊労働時間管理の労務経験のある方
＊労務問題や労基臨検対応を経験している方
*就業規則や社内規定等の整備・運用・教育の経験がある方
■歓迎
・企業内人事としての勤務経験のある方
・人事・労務関連の企画・立案～実行までの一連の経験をお持ちの方
・給与計算業務の経験をお持ちの方
・社労士資格保有者（企業内での人事・労務担当としての勤務経験者）
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：730万円 ~ 800万円
月収：41万円～
月額基本給：41万円～
※年収は目安であり、選考を通じて決定します。
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：4.2カ月
※上記は目安であり年齢・経験によって異なるため内定時に提示。
※20時間残業代含む。
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
出向
就業時間
08:45～17:30
休憩時間：12:30～13:30
残業：月20時間～30時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
役職手当
借り上げ社宅あり（詳しくは面接時にお問い合わせください）
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：124
年間有給休暇：初年度 20日 4か月目から
ほか年次有給休暇、慶弔などの特別休暇制度があります。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
退職金制度、各種保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 、永年勤続褒章
通信講座受講支援、、法人契約保養施設・スポーツクラブなど
＊転勤の場合は、赴任時の手当、借り上げ社宅、毎月の帰省旅費を支給します。
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務可能（週2～3在宅可能） 三菱商事等の安定基盤／年休124日／時差出勤あり
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2371823
最終更新日：2026/4/6