AIエンジニア(生成AI/PoC開発・ソリューション企画)(週4在宅/愛知)
想定年収
500万円 ~ 900万円
勤務地
愛知県
仕事内容
三菱電機グループの各事業部門と連携し、AI技術を活用したソリューション開発に従事いただきます。課題ヒアリングから技術検証(PoC)、AIモデル開発までを主担当として担い、システム化フェーズは外部パートナーと連携して推進します。
また、AI活用テーマの企画・立案や技術的な実現性の検討(目利き)を行いながら、案件ごとにプロジェクトを推進いただきます。
具体的には以下の業務を想定しています。
・事業部門や顧客の課題ヒアリング、ユースケース整理
・AI活用に向けた先行調査、技術選定および実現性検証(PoC)
・機械学習/ディープラーニングを用いたモデル開発・検証
・生成AI(LLM)やRAG、画像解析・自然言語処理等を用いたプロトタイプ開発
・プロジェクト推進(2〜5名規模のチームにおける技術リード)
・システム化に向けた要件整理および外部パートナーとの連携
なお、ご経験に応じてPoCやデータ分析などからスタートし、段階的に業務範囲を広げていただきます。
【ポジションの魅力】
① AI活用の上流からPoCまでをリードできる環境
三菱電機グループの各事業部門と連携し、課題ヒアリングから技術検証、AIモデル開発まで一貫して関与いただきます。
単なる開発ではなく、「AIで解決すべき課題は何か」を見極める段階から関われるため、技術力とビジネス視点の双方を磨くことが可能です。
②新技術に触れ続けられる環境
本ポジションはPoC(概念実証)を中心とした開発がメインとなるため、生成AIや機械学習などの新技術を活用した検証・開発に継続的に携わることができます。
特定技術に縛られず、テーマごとに最適なアプローチを選択するため、幅広い知見と実践経験を積むことが可能です。
③ 生成AI・RAGなどトレンド領域×実案件での経験
LLMやRAGを活用した開発に加え、画像解析や自然言語処理など多様なAI技術に関わることができます。
また、三菱電機グループの実データ・実課題をもとに開発を行うため、実務に直結したAI活用スキルを習得できる環境です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
担当者
募集背景
三菱電機グループでは現在、従来の製品提供(モノ売り)に加え、デジタル技術を活用したソリューション(モノ×コト)の提供を強化する取り組みを推進しています。
その中で、AI・クラウドといった先端技術を活用した新たな価値創出のニーズがグループ全体で高まっており、三菱電機ソフトウエアはその中核として、各事業部門と連携しながらAI活用の実現を担っています。
現在は、事業部門の課題に対する技術検証(PoC)やAIソリューションの開発を進めており、生成AIをはじめとした多様な技術領域において活用テーマが拡大しています。
また、一部では外部パートナーとの連携も行いながらプロジェクトを推進していますが、今後はよりスピード感を持った開発と継続的な価値創出を実現するため、内製化の強化にも取り組んでいます。こうした背景のもと、本ポジションではAI技術を活用したソリューション開発を担う人材を募集し、PoCを中心とした価値検証フェーズから将来的な事業化までを見据えた開発体制の強化を図っていきます。
また本領域は、従来の開発プロセスにとらわれず、新技術の検証やアジャイル的な進め方を取り入れながら推進しており、技術選定やアプローチにおいても裁量を持って取り組める環境となっています
■参考URL
【三菱電機Serendie】
https://www.mitsubishielectric.co.jp/serendie/
【MESWのDX戦略:攻めのDX」による「事業拡大・生産性向上】
https://www.mesw.co.jp/company/dx/index.html
【04 三菱電機ソフトウエアが向かう未来】
https://www.mesw.co.jp/about/index.html
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【応募要件】
・Pythonを用いた開発経験
・AI技術(生成AI/LLMなど)への興味関心
【歓迎要件】
・機械学習またはディープラーニングの基礎知識
・LLMを活用した開発経験
・RAG構築経験
・画像AIや自然言語処理の経験
・クラウド環境でのAI開発経験
学歴
高校
職務経験
要 (1年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収:500万円 ~ 900万円
月収:28万円~52万円
月額基本給:28万円~52万円
賞与・インセンティブ
年2回
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
愛知県
出向
就業時間
08:30~17:00
休憩時間:45分
残業:月20時間~30時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 11:30 ~ 14:00
残業手当
通常の残業代
(全額支給・割増率130%)
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
住宅手当, 役職手当, 資格手当
住宅手当あり(地域や同居家族の有無等、条件により異なる。)
※35歳に到達した事業年度末までの支給
※入社時転居費用補助制度:有
(一定条件に該当する場合に転居費用、支度料補助支給)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:125
年間有給休暇:付与日数は入社時タイミングによって、入社時に最低2日~最高25日
【休日・休暇詳細】
(その他休暇)
半日休暇、時間単位休暇、ライフサポート休暇(消滅有給の積立制度)結婚・
忌引き休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇 など
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
三菱電機グループ社員持株会、各種福祉施設(三菱電機健康保険組合保養所)選択型福利厚生制度(※)、親睦会(クラブ活動)など
※セレクトプラン制度
社員一律で年間ポイントを付与し、自身でメニューを選択し補助を受けることが可能。(昼食補助、書籍、育児介護、個人保険、旅行費用、人間ドック費用
補助など)
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 リモートワーク可(週3~4回)※25年度実績 副業・兼業不可 ■出張について ほぼなし(発生しても半期1~2回/日帰り中心) ■休日 取得がしやすい環境(ワークライフバランス良好) ▼魅力ポイント ・三菱電機グループ直下の安定基盤 └昇降機(エレベーター等)領域=社会インフラで将来性◎ ・上流工程にしっかり関われる └仕様検討から入るため「言われた開発」で終わらない ・クラウド/AI/DevOpsなど新技術領域に関与可能 └特にDevOpsは立ち上げフェーズで裁量あり
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2371603
最終更新日:2026/4/3

