D2C Commercial Manager
想定年収
800万円 ~ 1,000万円
勤務地
東京都
仕事内容
D2Cマネージャーは、MMGJのD2Cチャネル(ブランドストア、アウトレット、自主イーコマース、ショップインショップ)の売上、利益成長を統括し、D2C売上比率の向上とLTV最大化を実現するポジションです。
Sales Directorにレポートし、Retail Manager/E-Commerce Managerと緊密に連携しながら、D2C横断の予算策定、成長戦略の立案、実行、効果検証と改善を主導します。特にブランドストアを中心に店舗×ECを統合した顧客体験とCRMを構築し、SBPに沿った成長エンジンを確立します。
日々のオペレーションは各マネージャーが担い、本ポジションは「D2C横断の意思決定、優先順位付け、成果責任」を持ちます。
1. D2C事業計画・予算(P/L)統括
・D2C全体/各チャネルの年度予算(売上、粗利、販促費・Contribution)策定、進捗管理、ギャップ分析とリカバリープランの作成
・投資効果(ROI)に基づく費用分配、重点施策の決定、経営陣へのレポーティング
2. ブランドストアビジネスの総合マネジメント
・集客、会員獲得、CRM導線、売場・サービズ方針の設計と実行推進
・店長と連携したKPI設計(Traffic, Conversion%, ATV, UPT, ASP, 会員化率, 再来店率など)と運用サイクルの構築
・ブランドストアの多店舗展開を見据えた「店舗運営フォーマット」の標準化
3. EC成長戦略・改善/成長の推進
・CVR、客単価、リピート向上の為の施策立案(外部企業との協業、サイト改善、販促、コンテンツ等)と実行管理
・返品率、配送品質、CS指標等体験品質KPIの改善方針策定と推進(運用はイーコマースマネージャー、方針と優先順位は当ポジション)
4. Outlet
・アウトレットビジネスの必要性、役割を含む中長期ビジネスプランの策定(with Sales Director)
・アウトレットを在庫削減の場だけでなく、「顧客獲得、会員化、再購入導線」の場として再設計
・リテールマネージャーと共にデベロッパー、販売代行会社との商談、折衝
5. Shop-in-Shop
・Shop-in-Shopの役割をD2Cに組み込み、送客、顧客情報の獲得、体験価値を最大化
・ホールセールマネージャーと共に顧客体験を向上させながらShop-in-Shopの更なる売上拡大と顧客情報を獲得
6. CRM、顧客分析、LTV最大化
・店舗×ECの顧客データ活用方針(顧客情報の統合・整理、セグメント設計、試作設計)策定
・休眠/離脱予兆の抑止、リテンション施策、パーソナライズ施策の企画と効果検証
・VOC(顧客の声)を施策に反映し、顧客満足度と収益性を同時に改善
7. 横断プロジェクトのマネジメント・社内外連携
・マーケティング、プロダクトチームと連携したCRMアクション
・外部パートナー(CRM、EC、広告、分析ツール)との折衝
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
・本ポジションは「各チャネルのデイリー運用担当」ではなく、D2C横断の成長戦略・予算達成・CRM推進の司令塔です。
・初年度の最重要テーマは 渋谷ブランドストア1号店の成功(集客・会員獲得・再来店・EC連動) と、店舗×ECのCRM設計・運用開始です。
・Retail Manager / E-commerce Managerとは協働関係であり、D2C Managerは横断KPIと優先順位を明確にし、意思決定のスピードと実行の質を高めます。
・必要に応じて、CRM/データ分析、コンテンツ制作、広告運用、システム領域などを外部パートナーも活用し、最短距離で成果創出する体制設計を担います。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・D2C/EC/リテール(いずれか)での事業運営経験(目安5年以上)および成果創出実績
・予算策定〜実行管理の経験(売上・粗利・販促費・利益、もしくは準ずる指標)
・CRMまたは顧客データ活用の経験(セグメント、施策設計、効果検証)
・複数部署を巻き込むプロジェクト推進力(利害調整、合意形成、実行管理)
・数字に基づく意思決定力(KPI設計、分析、レポーティング)
【歓迎】
・新規店舗立上げ/リニューアルの経験(特にブランドストア)
・オムニチャネル施策経験(店舗×ECの統合、会員統合、店舗受取、返品統合等)
・ECグロース(CVR改善、UI/UX、SEO/広告、MA運用等)の推進経験
・アウトドア/スポーツアパレル業界の知見
・ツール活用(GA4、BI、CRM/MA、ECプラットフォーム等)
【求めるコンピテンシー】
・オーナーシップ:成果責任を持ち、自ら動ける
・顧客起点:体験価値から逆算して施策を設計できる
・「戦略×現場」:方針策定だけでなく実装・定着までやり切る
・学習と改善:仮説検証を高速に回し、再現性ある仕組みに落とせる
・コミュニケーション:現場/他部署/経営をつなぎ、信頼感をつくれる
学歴
不問
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
年俸制
年収:800万円 ~ 1,000万円
月額基本給:67万円~83万円
賞与・インセンティブ
年1回
業績賞与が年収の10%(業績連動制)で付与されます。
昇給
有り
年1回
勤務地
東京都
出向
就業時間
09:30~18:00
休憩時間:1時間
残業:月0時間~20時間程度
管理監督職
フレックス制度あり
残業手当
管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費:一部支給(40,000円を上限に支給)
その他手当
休日出勤手当
休日・休暇
完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:120
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
夏季休暇
【有給休暇】有給休暇10日~
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
確定拠出年金制度(401K)
福利厚生
英語研修、アウトドアイベントなど
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験:無し 、 面接回数:2回~3回
求人No.:NJB2371581
最終更新日:2026/4/3

