4348 アカウントプロフェッショナル(自動車業界/広島・東京)_EN
想定年収
480万円 ~ 1,200万円
勤務地
広島県 東京都
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
モビリティ業界は100年に一度の変革期を迎え、EV、自動運転やMaaSなどモノからコト化へ向っています。アカウントプロフェッショナルとして、自動車会社を通じてヒト、モノの移動の更なる安全/安心/快適を実現するため、DXによる新しいサービスを全てのステークホルダーに提供するための活動を担っていただきます。具体的には以下のような取組になります。
・社内DX/AX:社内業務改革、モダナイゼーション、インフラ基盤+セキュリティなど
【職務内容】
当社は大手自動車メーカーのインフラ・サーバー運用を20年来アウトソーシングパートナとして担ってきました。大手自動車メーカーの事業変革を支え続けるためには新たな枠組(多様なアーキテクチャや日々進化する脅威インテリジェンスからの防御)を構築し、大手自動車メーカーの事業基盤を支えていくことが必要です。
顧客の経営アジェンダを理解しNECの価値を訴求した提案活動を推進していただきます。
具体的には、
・DX、AXを推進するパートナ企業として価値提供のリード推進役を担っていただきます。
・提案~契約~サービスイン、運用サポートにおけるアカウント営業としての推進実行リーダーとなり更なる強固なパートナーシップ形成を推進いただきます。
・チームリーダーとしてチームのKPI(各予算指標含め)達成に向けたチーム活動の計画策定から実行サポートを推進いただきます。
【ポジションのアピールポイント】
・顧客の経営アジェンダに寄り添った提案、改善活動を推進していただきます。ICT/セキュリティの進化に日々かかわることが出来るため、自動車業にとらわれず全ての業種領域において培った経験を活かして、事業基盤の構想策定から運用までの一気通貫した提案サポート力を身に付けることが出来ます。
・お客様はグローバルで最大で最先端の製造業であり、且つ最も変化が激しい業界です。その環境で活躍することで、新たな事業策定や、価値創出に挑戦することが出来ます。
【職場環境】
・リモートワーク:個別相談
・広島勤務、遠隔地勤務など多様な働き方については応相談
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
担当~主任~プロフェッショナル(課長相当)レベルを想定
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
プロフェッショナル(課長相当)の場合
【MUST】
・IT営業・顧客折衝の経験5年以上
・他部門との合意形成力
・マネジメント経験
主任・担当の場合
【MUST】
・IT営業及び顧客折衝の経験3年以上
・SE部門との提案調整力
以下職位共通
【WANT】
・ICT、セキュリティ、AIプロダクトスキル、
・自動車業界での営業経験
【求める人物像・ソフトスキル】
・自ら考え、実行できる熱意を持ち、失敗を恐れず積極的に行動できる方
・チームで働き、目標達成することが得意な方、協調しながら自走できる方
・幅広い分野、自分がこれまであまり触れて来なかった領域への好奇心が旺盛な方
・主体的に物事を推進できる方(自立自走)
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収:480万円 ~ 1,200万円
月収:30万円~80万円
月額基本給:30万円~80万円
賞与・インセンティブ
年2回
年2回(6月、12月)
※プロフェッショナル(課長相当)の場合は年1回(6月)
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
広島県 東京都
出向
就業時間
08:30~17:15
休憩時間:1時間
残業:月20時間~30時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:一部支給(本人申請に基づき発生実費を立替費用精算)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇
年間休日:127
年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
年次有給休暇(初年度20日※入社月により異なる、翌年まで積立可、半日取得制度あり)、夏季休暇(年次有給休暇の一斉使用)、結婚休暇、慶弔休暇、半休制度、ファミリーフレンドリー休暇(5日:配偶者の出産や看病、お子様の看病や学校の行事に参加する際に利用可能)、リフレッシュ休暇
育児休暇制度:子どもを養育する従業員が、法律に基づいて取得することが可能な休職制度
※年間休日数は2018年実績
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
住宅施設 : 家賃補助(一部社員利用可)
運動施設 : グラウンド、テニスコート、体育館、フィットネスセンターなど(外部フィットネスセンターの利用料補助あり)
厚生施設 : 従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど
保養施設 : 全国に契約保養所多数
財産形成 : 財形貯蓄制度、従業員持株会
NEC Growth Careers(社内公募制度):自分のキャリアを自ら切り拓ける制度として導入
LinkedInラーニング:全社員が時間と場所を問わず多様な学習が可能なオンライン動画学習サービス
※デジタルビジネスを牽引する為に必要なマインドセットやスキル習得を目的にDX研修も拡充しています。
カフェテリアプラン:毎年4月に全社員に一定額のポイントを付与(それぞれがそのポイントの範囲内で、ニーズに合わせて福利厚生サービスを選択可能です)
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
■上記年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上で決定します。 ■定年60歳
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り
、
面接回数:2回
ポジションにより異なりますが、書類選考→部門との一次面接→適性検査(Web)・バックグラウンドチェック→部門幹部との最終面接というパターンが多いです。面接の回数は状況に合わせて変更する場合がありますので、予めご理解ください。
求人No.:NJB2371403
最終更新日:2026/4/2

