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4290 大手自動車会社向けソリューション営業_EN

日本電気株式会社

想定年収

480万円 ~ 930万円

勤務地

東京都

仕事内容

【事業・組織構成の概要】
NECにおいて自動車業界向け事業を担います。
モビリティソリューション統括部では「人とモノが安全・安心、便利に移動できる社会の実現に貢献する」というビジョンの下、変化の激しい自動車業界の課題を優れた要素技術と豊富な知見でサポートしております。
その中でも第三インテグレーショングループは超優良OEMの新規開拓を担っています。

【職務内容】
■事業のミッション
大手自動車メーカー様を主なお客様として、従来のITソリューションの提案に加え、クルマの内部(車載)・外部サービス向けDXやAI適用を始めとした最先端の技術・サービスを用いた新しいビジネスの創造に取組んでいます。
NECの先端技術・ノウハウ・経験をコーディネートして組み合わせ、当社にしかできない新たな価値ソリューションとして、お客様に提案する営業活動を行っていただきます。

■具体的な業務
 ①自動車メーカにおける業務(企画・開発・製造・販売・アフターサービス)において顧客が抱える潜在課題を発見し、自社のみならず多岐にわたるITサービスソリューション(ハード、ソフト、クラウドサービスや新技術等)により解決に導くための提案活動
 ②顧客企業と一体となった新たな価値創造、新サービス検討をリードする活動
 ③受注後の契約手続き、サービスイン、および運用フォローにおけるアカウント営業対応としてのプロジェクト推進実行リーダーとなり、顧客との信頼関係構築、パートナーシップ強化を行う
 ④チームリーダーとして、チームに課せられたKPI(予算含む)達成に向けたチーム活動の計画策定から実行・見直しまでをリード。

【ポジションのアピールポイント】
★現在自動車業界は技術・環境面の大きな変化を受けて大きな変革の真っただ中にあります。
当統括部ではNECのあらゆるアセット・技術をそれらの変革に向けて提案し、新たなビジネスの創出にチャレンジしていただくことが可能です。
・大手自動車メーカー様に対する最先端の車載ソリューション提案/PJ遂行を経験できます
・SIとは異なり、お客様の製品(車両)やサービスの高度化に直接携わることができます
・将来のモビリティ社会に向けた「お客様との共創」や「他業界担当チームとの業種横断提案」を体感することができます
※上記ビジネスをけん引する若手リーダーからマネジメントクラスへのパスを想定してます。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

担当 ~ 主任を想定

募集背景

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

主任の場合
【MUST】
下記の営業経験:
・IT商材の営業、もしくは自動車業界(完成車販売除く)での業務経験(5年以上、顧客規模は問わない)
・チームメンバーと協同してPJを遂行した経験

担当の場合
【MUST】
下記の営業経験:
・IT商材の営業経験(3年以上、顧客規模は問わない)
・チームメンバーと協同してPJを遂行した経験

職位共通
【WANT】
・SIに関わる営業経験
(もしくはIT系企業での自動車OEM・車載領域に対する営業経験や、自動車・自動車部品メーカーでのIT関連業務経験)
・リーダーとしてチームメンバーと協同してPJを遂行した経験

【求める人物像・ソフトスキル】
・顧客や関係者とのコミュニケーション能力(顧客ニーズ・シーズの把握、的確なインプットとアウトプット)
・学習意欲と探求心(チャレンジ精神)
・積極的な行動力(営業的な適性)

学歴

大学

職務経験

(3年以上)

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3か月)

給与

月給制

年収:480万円 ~ 930万円

月収:30万円~61万円

月額基本給:30万円~49万円

賞与・インセンティブ

年2回  

年2回(6月、12月)

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

東京都

出向

出向:無し

就業時間

08:30~17:15

休憩時間:1時間

残業:月20時間~30時間程度

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:一部支給(本人申請に基づき発生実費を立替費用精算)

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇

年間休日:127

年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
年次有給休暇(初年度20日※入社月により異なる、翌年まで積立可、半日取得制度あり)、夏季休暇(年次有給休暇の一斉使用)、結婚休暇、慶弔休暇、半休制度、ファミリーフレンドリー休暇(5日:配偶者の出産や看病、お子様の看病や学校の行事に参加する際に利用可能)、リフレッシュ休暇
育児休暇制度:子どもを養育する従業員が、法律に基づいて取得することが可能な休職制度
※年間休日数は2018年実績

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

住宅施設 : 家賃補助(一部社員利用可)
運動施設 : グラウンド、テニスコート、体育館、フィットネスセンターなど(外部フィットネスセンターの利用料補助あり)
厚生施設 : 従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど
保養施設 : 全国に契約保養所多数
財産形成 : 財形貯蓄制度、従業員持株会
NEC Growth Careers(社内公募制度):自分のキャリアを自ら切り拓ける制度として導入
LinkedInラーニング:全社員が時間と場所を問わず多様な学習が可能なオンライン動画学習サービス
※デジタルビジネスを牽引する為に必要なマインドセットやスキル習得を目的にDX研修も拡充しています。
カフェテリアプラン:毎年4月に全社員に一定額のポイントを付与(それぞれがそのポイントの範囲内で、ニーズに合わせて福利厚生サービスを選択可能です)

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

■上記年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上で決定します。 ■定年60歳

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:2回
ポジションにより異なりますが、書類選考→部門との一次面接→適性検査(Web)・バックグラウンドチェック→部門幹部との最終面接というパターンが多いです。面接の回数は状況に合わせて変更する場合がありますので、予めご理解ください。

求人No.:NJB2371399

最終更新日:2026/4/2

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