【IT統括部（本社）】情報セキュリティ担当（管理職）
想定年収
750万円 ~ 830万円
勤務地
東京都
仕事内容
セキュリティ強化対策施策の立案・実行業務、およびセキュリティ専任チームの運営・育成をお任せします。
サービスの拡大に伴い情報ガバナンスの強化が急務であり、この度サイバーセキュリティに特化した専任チームを立ち上げることとなりました。
まずは当面のセキュリティ課題に取り組んでいただくとともに、チームの運営およびメンバーの育成・体制づくりを担当いただきたいと考えています。まずはIT統括部の部長と協議しながら進めていただきますが、将来的にはライン長として部門を主体的にリードいただくことを想定しています。
【具体的な業務内容】
（1）システム・ネットワークのセキュリティ強化施策の立案・実行
（2）セキュリティ上のリスクマネジメント
（3）インシデント対応、予防・再発防止策の立案・推進
（4）セキュリティポリシーの運営、改善、社内啓発の企画・実施
（5）セキュリティ専任チームの運営・メンバー育成
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
管理職
募集背景
日本郵政グループのシェアードの拡大に伴い、郵政グループ各社の機密情報（特定個人情報／要配慮個人情報含む）が当社に集約されている状態が恒常化しつつあります。こうした中、グループとして求められる情報セキュリティ対応の水準も年々高まっており、従来の体制では十分な対応が困難になりつつあるため、セキュリティ専任チームを立ち上げることとなりました。
【参考】JPビジョン2025＋（プラス）
https://www.japanpost.jp/pressrelease/jpn/2024/05/20240515_06.pdf
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須スキル・経験】
・ピープルマネジメント経験（1年以上/組織規模は問いません）
・セキュリティ実務3年以上
・下記いずれかの業務をリードした経験
┗セキュリティポリシーの策定／推進
┗委託先やクラウドサービスのリスク評価
┗インシデント対応
┗セキュリティ監視／EDR運用／脅威情報の収集・活用
┗従業員へのセキュリティ教育／社内啓発）
【歓迎スキル・経験】
・CISSP／CISM／登録セキスペ等の認定資格保有者
・CSIRTの立ち上げ・運営経験
・ITインフラの構築・運用経験
※上記はあくまで目安であり、必須要件ではありません。
【求める人物像】
・当社の経営方針に共感し、アクティブに業務を邁進していただける方
・リスクと事業価値を両立させる意思決定ができる方
・他チーム／他部署と信頼関係を築き、建設的なコミュニケーションが取れる方
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収：750万円 ~ 830万円
月収：46万円～
月額基本給：40万円～
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：約4.3ヶ月分
※前職、経験、年齢等を考慮し、同社規定により決定します。
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：1時間
残業：月0時間～10時間程度
管理監督職
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：一部支給(月額上限55,000円)
その他手当
住宅手当
通勤手当・扶養手当
休日・休暇
完全週休二日制, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
年次有給休暇・特別休暇（夏期・結婚・出産・忌引・ボランティア）・病気休暇・育児休業・介護休業等
有給休暇：初年度3～20日付与（入社月による）
※毎年4/1に20日付与
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・退職金制度（定年65歳）
・社員持株会
・住宅手当
・借上げ社宅（転勤時）
・人間ドック補助制度
・インフルエンザ予防接種補助
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
上記年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上で決定します ■給与条件について 月収内訳：本給＋職務給＋地域調整手当 ※地域調整手当は勤務地に応じて変動いたします。
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2370733
最終更新日：2026/4/1