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サービスデスクマネージャー(エキスパート)

大手グローバル医薬品メーカー

想定年収

1,000万円 ~ 1,400万円

勤務地

東京都

仕事内容

【業務内容】
(雇入れ直後)
インフラ&セキュリティ
インフラストラクチャー
安定したIT基盤の提供を通じて、事業活動を支えます。
・クラウド、ネットワーク、認証管理などの設計・運用
・インフラの標準化・自動化
・グローバルでのIT基盤構築支援
地域ごとの複雑性に応じた対応と、グローバル単位でのシンプル化・標準化・自動化を通じて、ビジネスを支える役割を果たします。

担当職種の内容
グローバル IT サービスマネージャー(Service Desk, Global)は、エンタープライズサービスデスク、フィールドサービス、VIP/エグゼクティブサポートなど、世界中のエンドユーザー向け IT サポートを統括するポジションです。
ITIL に準拠したプロセス設計とグローバルなオペレーティングモデルの構築を通じて、KPI・SLA・顧客満足度を軸にサービス品質とユーザーエクスペリエンスの向上をリードしていただきます。
また、各地域の IT・ビジネスリーダーやベンダーと連携し、重大インシデント対応、ベンダーマネジメント、コスト効率の最適化を含め、全地域で一貫した高品質かつ安全なサポートサービス提供を推進していただきます。

具体的には下記です。
・グローバル全体のエンドユーザー向け IT サポート(サービスデスク、フィールドサポート、VIP/エグゼクティブサポート)の統括
・KPI・SLA・顧客満足度を用いたサービス品質・ユーザーエクスペリエンスの管理および継続的な改善推進
・インシデント/重大インシデント対応の全体統括、各種 ITIL プロセス(インシデント・問題・変更・リクエスト・ナレッジ管理)の標準化とガバナンス
・グローバル・リージョナルの外部サービスプロバイダー/ベンダー管理(SLA 管理、パフォーマンスレビュー、コスト効率の最大化)

【ポジションの魅力】
・日本地域のカウンターパートとしてグローバルと協働して業務を進めることができます。
・グローバルでのプロジェクトに関与する機会もあり、語学力や国際的な視点を養うことも可能です。

【多様性と包摂性】
私たちは、すべての人々、価値観、ライフスタイルを尊重し、公平で温かく受け入れられる職場づくりに深く取り組んでいます。 差別のない包括的な職場環境を推進し、すべての従業員が自分らしく働き、安心して力を発揮できる職場の実現を目指しています。 共感と一体感は当社カルチャーのコアであり、従業員が主体的に貢献し、成長できる力となっています。 ご自身の才能を活かしたいとお考えのすべての方からのご応募を、心よりお待ちしております。
(変更の範囲)
会社が定める業務 (テレワークを行う場所を含む)

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

■必須条件
・5年以上のグローバル規模または複数地域にまたがる IT サービスデスク/エンドユーザーサポートのマネジメント経験
・ITSM ツール(ServiceNow など)を活用した運用管理、レポーティング、ダッシュボード作成の経験
・3年以上の複数のステークホルダー(経営層、各地域 IT、ビジネス部門、外部ベンダーなど)経験
・重大インシデント対応のリード経験および、データに基づく継続的なサービス改善の実績
・言語力
日本語:ビジネス上級(N1相当以上レベル)
英語:ビジネスレベル(TOEIC800点以上相当)

■歓迎条件
・ITIL 4 Foundation 以上の関連資格、または HDI などサービスデスク関連資格の保有
・AI・自動化・セルフサービスポータルなど、デジタル技術を活用したサポート運用高度化の経験
・医療・ライフサイエンス業界経験

■求める人物像
・判断力:的確かつタイムリーな意思決定で組織を前進させることができる方
・ステークホルダー調整力:多様な関係者のニーズを予測し、バランスよく対応することができる方
・協働力:共通の目標達成に向けて他者と連携し、パートナーシップを築くことができる方
・柔軟な対応力:状況の変化に応じて、臨機応変にアプローチや態度を調整することができる方

学歴

大学

職務経験

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

中級以上

TOEIC:800点以上

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3 ヶ月:待遇の変更はなし)

給与

月給制

年収:1,000万円 ~ 1,400万円

月収:67万円~

月額基本給:67万円~

賞与・インセンティブ

年1回  

7月

昇給

有り 年1回 / 7月

勤務地

東京都

就業時間

08:45~17:30

休憩時間:11:45~12:30

残業:月10時間~20時間程度

フレックスタイム制
※フレックスタイム制度あり/コアタイム無し(管理職採用の場合対象外)
※時短勤務制度・テレワーク勤務・時間外労働あり
※業務の状況等により変更となる可能性がございます。

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:全額支給

休日・休暇

完全週休二日制, 年末年始

年間休日:129

年間有給休暇:初年度 1か月目から20日付与
【休日・休暇詳細】
・休日 :土日祝、年末年始、GW、夏期休暇
・年間休日:129 日(自社カレンダーに応ず)
・有給休暇:20 日間の年次有給休暇を付与。
※入社初年度は入社月にて変動します(最大 20 日)
※時間単位での取得も可能です(一部条件有)
・育産休暇:取得実績あり(2025 年度育児休暇取得率:女性 94%※1、男性 98.2%)
・特別休暇:結婚、出産、忌引き、転勤 など
・私傷病特別休暇
・治療との両立に伴う特別休暇(厚労省が支援を推奨する疾病に対して、特別休暇を付与)
・リフレッシュプラン
※1対象年度の出産者の育児休業取得率は 100%であるが、出産者の産後休暇が期間内に含まれるため94%となっています。

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

求人No.:NJB2370700

最終更新日:2026/4/3

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