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4362 アプリケーションスペシャリスト(自動車業界/東京)_EN

日本電気株式会社

想定年収

480万円 ~ 930万円

勤務地

東京都

仕事内容

【事業・組織構成の概要】
未来のモビリティ社会のDX戦略を支援するSE部門
設計、販売、品質保証などの業務システムの構築および業務システムを支える基盤システムを担当

【職務内容】
大手自動車メーカーの業務システムに係わるアプリケーションの設計、開発、構築、導入、テスト及び保守を実施し、構築したアプリケーションの要求品質(機能性、回復性、利便性等)を実現する業務です。

・次世代の自動車業界を創る仕事
 100年に一度の大変革期を迎える自動車業界で、お客様の未来を描く「全社DXビジョン」の企画から実現までを担当。業界の最先端で、社会を変えるプロジェクトに携わることができます。
・最先端技術を駆使した課題解決
 NECが誇るセキュリティ製品、最新のクラウド技術(AWS等)、モダナイゼーション技術を組み合わせ、お客様の事業課題を解決。幅広い技術スキルを磨きながら、実際のビジネスインパクトを生み出せる環境です。
・働きやすさも重視
 適正な勤務時間管理とテレワーク制度により、ワークライフバランスを保ちながらキャリアを築けます。

■期待する役割
プロジェクト内の特定テーマ・領域においてアプリケーション全体仕様を俯瞰し、システム化を推進していただきます。
 ・リーダーの場合:5~10名程度のチームを率い、設計・開発・構築をリード
 ・メンバーの場合:設計・開発・構築の中心メンバーとして参画

■具体的なプロジェクト想定
大手自動車メーカー向け業務システム構築、ITサービス提供
 ・業務アプリケーションの企画、構築(AI、IoT、ローコードを含む)
 ・老朽化した業務アプリケーションのマイグレーション
 ・車両データ(テレマティクス)や基幹システムデータを扱うビッグデータ基盤構築、業務システムへの活用
 ・MaaS(Mobility as a Service)向けアプリケーション構築
 ・提供ソリューションの維持、継続開発

【ポジションのアピールポイント】
自動車メーカーの基幹業務を支える業務システムに携わり、自分の仕事が業務の効率化や組織の変化につながる手応えを実感できるポジションです。

【想定キャリアステップ】
・リーダーの場合
▼ STEP 1
 大手自動車メーカの業務システムにおけるアプリケーションスペシャリスト(AP設計リーダ)
▼ STEP 2
 業務システムにおける仕様統括リーダ
▼ STEP 3
 中大規模SIプロジェクトのプロジェクトマネージャ

・メンバーの場合
▼ STEP 1
 大手自動車メーカの業務システムにおけるアプリケーションスペシャリスト(AP設計)
▼ STEP 2
 業務システムにおけるアプリケーションチームのリーダ、仕様統括リーダ
▼ STEP 3
 SIプロジェクトのプロジェクトマネージャ"

【職場環境】
・リモートワーク:週半分以上可能
・原則、週2日はグループ内で出勤によるコミュニケーションを実施しています
・状況により、出勤が増加することもあります
・お客様PJ対応についてリモートワークを基本としていますが、対面打合せもPJ状況により適時実施しています

【事業関連サイト】
★エンタープライズビジネスユニットの事業について紹介しています!
・人々と事業をつなげるわたしたちと一緒に社会にワクワクを生み出しませんか?
https://jpn.nec.com/recruit/dept/enterprise/index.html
★製造ソリューション事業部門領域のソリューションを具体的なプロジェクト事例を紹介しております!
・デジタルで世界をコネクトし製造業とともにリアルな世界の価値を高める
https://jpn.nec.com/recruit/dept/manufacture/index.html

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

担当 ~ 主任を想定

募集背景

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

主任の場合
【MUST】
■職務経験(全て満たす方)
 ①SIer、メーカー、お客様企業他での設計からテストまでの一連のアプリケーション開発経験5年以上
 ②アプリケーションチームのリーダー経験
 ③ウォータフォール型開発の実務経験
(オンプレ/クラウド,Java/Python言語など)
■スキルセット
 ①顧客折衝経験

【WANT】
①顧客とのネゴシエーション力(課題問題発生時の調整など)
②クラウド(AWS等)のサービス活用を前提とした開発経験、または維持保守経験


担当の場合
【MUST】
■職務経験(全て満たす方)
 ①SIer、メーカー、お客様企業他でのシステム開発経験 3年以上
 ②ウォータフォール型設計・開発の実務経験(オンプレ/クラウド,Java/Python言語など)
■スキルセット
 ①顧客やチームメンバーとのコミュニケーション能力
【WANT】
①製造業でのシステム開発、運用経験
②クラウド(AWS等)のサービス活用を前提とした開発経験、または維持保守経験

学歴

大学

職務経験

(3年以上)

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3か月)

給与

月給制

年収:480万円 ~ 930万円

月収:30万円~61万円

月額基本給:30万円~49万円

賞与・インセンティブ

年2回  

年2回(6月、12月)

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

東京都

出向

出向:無し

就業時間

08:30~17:15

休憩時間:1時間

残業:月20時間~30時間程度

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:一部支給(本人申請に基づき発生実費を立替費用精算)

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇

年間休日:127

年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
年次有給休暇(初年度20日※入社月により異なる、翌年まで積立可、半日取得制度あり)、夏季休暇(年次有給休暇の一斉使用)、結婚休暇、慶弔休暇、半休制度、ファミリーフレンドリー休暇(5日:配偶者の出産や看病、お子様の看病や学校の行事に参加する際に利用可能)、リフレッシュ休暇
育児休暇制度:子どもを養育する従業員が、法律に基づいて取得することが可能な休職制度
※年間休日数は2018年実績

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

住宅施設 : 家賃補助(一部社員利用可)
運動施設 : グラウンド、テニスコート、体育館、フィットネスセンターなど(外部フィットネスセンターの利用料補助あり)
厚生施設 : 従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど
保養施設 : 全国に契約保養所多数
財産形成 : 財形貯蓄制度、従業員持株会
NEC Growth Careers(社内公募制度):自分のキャリアを自ら切り拓ける制度として導入
LinkedInラーニング:全社員が時間と場所を問わず多様な学習が可能なオンライン動画学習サービス
※デジタルビジネスを牽引する為に必要なマインドセットやスキル習得を目的にDX研修も拡充しています。
カフェテリアプラン:毎年4月に全社員に一定額のポイントを付与(それぞれがそのポイントの範囲内で、ニーズに合わせて福利厚生サービスを選択可能です)

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

■上記年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上で決定します。 ■定年60歳

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:2回
ポジションにより異なりますが、書類選考→部門との一次面接→適性検査(Web)・バックグラウンドチェック→部門幹部との最終面接というパターンが多いです。面接の回数は状況に合わせて変更する場合がありますので、予めご理解ください。

求人No.:NJB2370349

最終更新日:2026/4/2

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