QAマネージャー候補（Chatwork事業）
想定年収
700万円 ~ 1,000万円
勤務地
東京都
従業員数
589名（（2024年12月末日時点））
仕事内容
【職務内容】
❶｜グループ戦略の立案と実行
プロダクト戦略に基づいて、QAグループとしての目指すべき状態・戦略を1〜3年単位で描き、推進いただきます。
❷｜持続可能なQA体制の構築
事業の成長速度を支え、今後起こりうる変化に耐えうるために、再現性の高い持続可能なQA体制の構築を進めていただきます。開発チームが自ら品質を担保できるよう支援する「イネーブリングQA」や「インプロセスQA」の仕組みづくり、またAIと協働したQA業務の高速化など、スケーラブルな体制を実現していただきたいです。
❸｜組織マネジメント
現在、QAグループはマネージャー1名（兼務）とメンバー3名＋業務委託という体制でございます。
今後は、外部に依存しすぎないQA組織の実現も目指しており、メンバーの育成や組織力向上に向けた取り組みをお任せします。
❹｜開発プロセス改善の取り組み
QAグループ内に留まらず、Chatworkプロダクト全体の生産性を最大化するため組織横断で開発プロセスの改善に関わっていただきます。開発チームと密に連携しながら、シフトレフトやテスト自動化などを推進し、開発をスムーズかつ高品質に進めるための仕組みづくりを牽引していただきます。
❺｜QAエンジニア・インプロセスQAとしての実践
QAグループはプロジェクトへの早期関与、バグの検出ではなく予防、最後だけQAではなく常にQAという3つのマインドセットで業務に取り組んでいます。主にはマネージャーとしての役割をメインに遂行いただく想定ですが、現場理解を深めていただくために実践していただくことも可能です。
※変更の範囲｜部署異動等により当社業務全般へ変更する場合があります（出向含む）
【技術スタック】
・開発言語(バックエンド): PHP 8, Scala
・開発言語(クライアント): TypeScript (React + Redux), Kotlin, Swift
・ミドルウェア: AWS Aurora(MySQL), Redis, Elasticsearch, Docker, Kubernetes など
・インフラ: Amazon Web Services(すべてのサービスシステム), Google Cloud Platform(ログ等の一部分析基盤)
・構成管理ツール: Terraform, Ansible
・分析基盤: Arm Treasure Data, Snowflake, Redash, BigQuery
・コード管理: GitHub
・タスク管理: Jira Software Cloud
・情報共有: Confluence, Miro
・CI/CD: CircleCI, GitHub Actions, Jenkins
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
kubellでは、97万社超が利用するビジネスチャット『Chatwork』事業や、『BPaaS※』事業、さらには『AI エージェント』機能を組み込んだ『Chatwork x AI × BPaaS』のプロダクトを展開しています。
新規事業の立ち上げもおこなう過程で、QA組織は、2024年後半にゼロから立ち上げ、2025年にかけて体制を構築しました。 現在4〜6名のチームとして機能しており、基盤は整いつつあります。
今回の採用は、今後の事業成長のスピードに合わせてQA組織も進化を遂げていく必要がある中で、「QA戦略を描き、組織を率いて実行できる」リーダを求めています。
立ち上げフェーズを経て見えてきた課題「テスト自動化の本格推進・開発プロセス全体への品質の組み込み・AI活用によるQA高度化」そして、「組織そのものの成長」を一手に引き受け、Chatworkプロダクトの品質を次のレベルに引き上げていただきたいです。
※『BPaaS』サービス提供者側がSaaSやAIを駆使して顧客の業務プロセスそのものを代行し「業務完了」だけを返すサービス
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須条件
・AIをエディタ/IDEに統合し、自力でコード補完や生成を活用できる ・生成AIの基礎を理解し、プロンプトを改善できる
・テストチームのリード経験（採用、育成、立ち上げ、業務委託チーム管理など）
・テストの計画、分析、設計、実行及び不具合管理、レポートを含む一連のソフトウェアテスト活動の経験
・品質分析および改善の経験
・JSTQB Foundation Levelの有資格者または同等のテスト知識
■要望条件
・QAまたはエンジニアリング領域でのメンバーマネジメント、組織立ち上げ経験
・Webアプリケーションに対するソフトウェアテストの経験
・アジャイル開発におけるソフトウェアテストの経験
・テスト自動化の経験 ・各種テストツールの導入、運用の経験
・生成AIを活用した開発、QA経験
学歴
ー
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(期間の定めなし（試用期間3ヶ月）)
給与
月給制
年収：700万円 ~ 1,000万円
月収：53万円～83万円
月額基本給：44万円～
賞与・インセンティブ
年0回
なし
昇給
有り 年2回 / 1,7月
勤務地
東京都
■東京本社
〒107-0062
東京都港区南青山1-24-3
WeWork乃木坂
＊＊週1日の出社、週4日はリモートワーク可
交通手段1 沿線名：千代田線 駅名：乃木坂駅 最寄駅から：徒歩1分
交通手段2 沿線名：日比谷線 駅名：六本木駅 最寄駅から：徒歩7分
交通手段3 沿線名：大江戸線 駅名：六本木駅 最寄駅から：徒歩7分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
10:00～19:00
休憩時間：1時間
残業：月30時間～40時間程度
固定（定額）残業代制
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 25時間 / 月
固定残業代 84,330円 / 月
みなし残業25時間、超過分は別途支給。
基本給によって変動あり。
通勤手当
交通費：一部支給(30,000円/月を上限として支給。)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：初年度 10日 4か月目から
【休日・休暇詳細】
【有給休暇】完全週休2日（土・日）、祝日、GW、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、その他会社が指定する日 ※1月4日
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
交通費／教育費（会社負担で研修）／有給の計画的付与
出張手当／EC飲み会／健康診断／予防接種／フレックスタイム／食券制度 ／iPhone支給制度 ／バースデー制度 ／ゴーホーム制度(帰省支援)
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2370264
最終更新日：2026/3/30
企業情報
企業名
株式会社kubell
代表者名
代表取締役CEO 山本 正喜
設立
2004年11月
従業員数
589名（（2024年12月末日時点））
資本金
2,763,000,000円
本社所在地
〒107-0062 東京都港区南青山1-24-3 WeWork乃木坂
〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2-6-20パシフィックマークス西梅田5階
株式公開
グロース
日系・外資
日系
企業URL
https://www.kubell.com/
事業内容
■ビジネスチャット事業
■BPaaS事業
■インキュベーション事業
■周辺サービス・新規事業の開発運営
事業に関する特色
私たちkubellは、中期ビジョンとして「中小企業No.1 BPaaSカンパニー」、長期ビジョンとして、あらゆるビジネスの起点となる「ビジネス版スーパーアプリ」を掲げ、急成長を続けています。主力事業である、国内最大級のビジネスチャット「Chatwork」の導入社数は95.3万社を超え（2025年11月末時点）、""社会的インフラ""として認知・利用されるプラットフォームへと成長。さらに、中小企業の本質的なDXを実現しうる新たなビジネスモデルとしてBPaaS（Business Process as a Service）に着目し、2023年からは業務プロセス代行サービス「Chatwork アシスタント」の提供を開始。立ち上げから約2年で「ARR9.5億円」を超えるなど急成長を実現しています。
kubellにおけるBPaaS戦略ではChatworkのユーザー数を活かし、まず顧客数の最大化を志向して面を確保。その後、AIエージェントによる技術革新を前提にAIドリブンなオペレーションを追求していきます。
会社の特色
＜ミッション＞
「働くをもっと楽しく、創造的に」
人生の大半を過ごす「働く」という時間を、もっと楽しく、創造的なものにしたい。
そうすることで、人生を充実感のあるものにし、より社会を豊かにしていけると、私たちは信じています。
ITに詳しい人もそうでない人も、業界業種、性別年齢も関係なく、世界中のあらゆる人に一歩先の働き方を届けたい。
＜ビジョン＞
「すべての人に、一歩先の働き方を」
二歩先でも三歩先でもなく、誰もが安心して足を踏み出せる「一歩先」を常に提供するからこそ、
世の中の働き方をアップデートし続けることができると考えています。
私たちは、クラウド型ビジネスチャットツール「Chatwork」を主力事業として展開しているベンチャー企業です。
＜バリュー＞
「 Take Ownership（自分ごとでやりきる） 」
仕事の目的を背景含めて深く理解し、単なる作業ではなく意味を持った仕事として、自分自身の意思を持って主体的に取り組む。一度手をつけた仕事はしっかりと最後までやり抜き、自分自身の手が離れたとしてもその成果を見届けるところまでを自分の仕事だと意識する。
「Playful Challenge（遊び心を持ってチャレンジ）」
私たちは困難な社会課題に取り組むベンチャー企業。たとえ前人未踏の領域であったとしても、新しい発想をもって果敢に挑戦し、期待や想像を超えてワクワクするような驚きを創り出す。未来を待つことなく、スピードこそ価値だととらえ、自ら一歩先をつくりだしていく。
「Beyond Boundaries（越境し共に高めあう）」
自分の役割を部門や役職の壁を越えて他者視点で見つめ直し、全体最適の目線で行動する。周囲を巻き込みコラボレーションを生み出すことで、1+1を3にも4にも変えていく。間に落ちるボールを拾いあい、相互に未来を見つめて声をかけあうことで、全員で勝つチームへ。
「Integrity Driven（チーム・顧客・社会に対して誠実に）」
働く仲間となるチームを信頼し、多様な違いを受け入れ強みへと変えていく。顧客へのリスペクトを忘れず、伴走するパートナーとして共に成長する。働き方を変えていくことが私たちの使命。未来に誇れる仕事を成し遂げて、これからの社会を豊かにしていこう。
その他の特色
ー
売上実績
求人No.：NJB2370264
最終更新日：2026/3/30