Lead CRM & Commercial Solutions Japan
想定年収
1,000万円 ~ 1,350万円
勤務地
東京都
仕事内容
■JOB SUMMARY
The DT Lead CRM & Commercial Solutions Japan serves as the local owner of the Global Standard CRM Platform, ensuring its successful adoption, optimization, and value realization within the Japan organization. The role is accountable for defining and executing the Japan strategy, roadmap, and operational model for CRM and connected commercial technologies—such as Veeva CRM, CLM, Veeva Engage, OCCP, Case Follow System, and third‑party media integrations—while ensuring that global design principles, governance, and standardization are consistently applied.
This role acts as the bridge between global platform strategy and local business needs. By deeply understanding local commercial, medical, and regulatory requirements, the DT Lead ensures that the Global Standard Platform delivers maximum business impact in Japan through fit‑for‑purpose configuration, localized adoption support, and continuous value optimization.
The DT Lead will play a critical leadership role in Japan’s transition to the next‑generation CRM platform over the coming years—a large‑scale and complex transformation requiring strong program leadership, change management, global‑local alignment, and technology orchestration.
Leveraging expertise in business processes, data, and platform architecture, the role designs scalable and future‑ready solutions that accelerate productivity, compliance, and customer engagement. Working closely with Business functions and Digital Technology teams, the DT Lead enables data‑driven decision‑making and contributes to ambition to modernize customer experience and omnichannel engagement.
DTリード CRM&コマーシャルソリューションズ ジャパンは、グローバル標準CRMプラットフォームの日本におけるローカルオーナーとして、同プラットフォームの日本組織内での成功的な導入、最適化、価値実現を担います。本ポジションは、Veeva CRM、CLM、Veeva Engage、OCCP、ケースフォローシステム、サードパーティメディア連携などのCRMおよび関連商用技術に関する日本の戦略、ロードマップ、運用モデルの策定と実行に責任を持ち、グローバルの設計原則、ガバナンス、標準化が一貫して適用されることを確保します。
この役割は、グローバルプラットフォーム戦略と日本のビジネスニーズの橋渡し役を担います。日本の商業、医療、規制要件を深く理解することで、グローバル標準プラットフォームが日本において最大のビジネスインパクトを発揮できるよう、目的に合った設定、ローカライズされた導入支援、継続的な価値最適化を推進します。
DTリードは、今後数年にわたる日本における次世代CRMプラットフォームへの移行という大規模かつ複雑な変革において、強力なプログラムリーダーシップ、チェンジマネジメント、グローバルとローカルの調整、技術の統合を担う重要なリーダーシップ役割を果たします。
ビジネスプロセス、データ、プラットフォームアーキテクチャの専門知識を活用し、生産性、コンプライアンス、顧客エンゲージメントを加速させるスケーラブルで将来対応可能なソリューションを設計します。ビジネス部門およびデジタルテクノロジーチームと密接に連携し、データ駆動型の意思決定を可能にし、顧客体験とオムニチャネルエンゲージメントの近代化という目標に貢献します。
■MAJOR ACCOUNTABILITIES
1. Act as Japan’s local owner of the Global Standard CRM Platform and Japan local commercial solutions, ensuring its successful deployment, localization, and business value realization while maintaining alignment with global governance, architecture, and design standards.
2. Lead the nationwide transition to the new CRM solution, managing a multi‑year, complex transformation involving global programs, business stakeholders, change management, data migration, and technology integration.
3. Partner closely with business units and cross‑functional teams to deploy CRM and commercial solutions that support Japan‑specific needs while adhering to global templates and standardized processes.
4. Collaborate intensively with Global DT/IT teams (Architecture, Centers of Excellence, Operations, Support) to co‑design capabilities, resolve platform gaps, ensure consistent implementation, and secure effective transition into global support models.
5. Manage third‑party vendors and implementation partners, coordinating development, configuration, and rollout activities, and ensuring deliverables are of high quality and aligned with platform strategy.
6. Provide strategic direction and prioritize solution enhancements, ensuring a balanced approach between global product roadmap, local regulatory requirements, and Japan business priorities.
7. Lead end‑to‑end project and program management, ensuring delivery on time, within scope and budget, and in accordance with quality and compliance expectations.
8. Translate business requirements into platform‑aligned architecture specifications, defining processes, integrations, and data flows that meet Japan needs while maintaining global consistency.
9. Create and maintain architecture artifacts that clarify end‑to‑end solution design, including integration maps, domain models, and reference architectures.
10. Ensure adherence to enterprise architecture and governance standards, embedding controls in PMO processes, SDLC, change management, and procurement to sustain long‑term platform integrity.
• 日本におけるグローバル標準CRMプラットフォームおよびローカル商用ソリューションのオーナーとして、導入、ローカライズ、ビジネス価値の実現を推進しつつ、グローバルのガバナンス、アーキテクチャ、設計基準との整合性を維持する。
• 全国規模の新CRMソリューションへの移行をリードし、複数年にわたる複雑な変革を管理。グローバルプログラム、ビジネスステークホルダー、チェンジマネジメント、データ移行、技術統合を含む。
• ビジネスユニットやクロスファンクショナルチームと密接に連携し、日本固有のニーズに対応しつつ、グローバルテンプレートと標準化されたプロセスに準拠したCRMおよび商用ソリューションを展開。
• グローバルのDT/ITチーム(アーキテクチャ、センターオブエクセレンス、オペレーション、サポート)と緊密に協働し、機能の共同設計、プラットフォームのギャップ解消、一貫した実装、グローバルサポートモデルへの円滑な移行を確保。
• サードパーティベンダーや導入パートナーを管理し、開発、設定、展開活動を調整。高品質かつプラットフォーム戦略に沿った成果物の提供を確保。
• 戦略的方向性を示し、グローバル製品ロードマップ、ローカルの規制要件、日本のビジネス優先事項のバランスを考慮したソリューション強化の優先順位付けを実施。
• プロジェクトおよびプログラムのエンドツーエンド管理を行い、納期、範囲、予算、品質、コンプライアンスの期待に沿った成果を保証。
• ビジネス要件をプラットフォームに適合したアーキテクチャ仕様に翻訳し、日本のニーズに合致しつつグローバル整合性を保つプロセス、統合、データフローを定義。
• 統合マップ、ドメインモデル、リファレンスアーキテクチャなど、エンドツーエンドのソリューション設計を明確にするアーキテクチャ資料を作成・維持。
• エンタープライズアーキテクチャおよびガバナンス基準の遵守を確保し、PMOプロセス、SDLC、チェンジマネジメント、調達においてコントロールを組み込み、長期的なプラットフォームの整合性を維持。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■Experience & Skills
• Bachelor's Degree or above
• 5+ years of experience in CRM, commercial and project management.
• Experience in latest CRM, commercial related tools and technologies: Veeva CRM, SFMC, SFHC, GA4, M3, PowerBI, etc.
• 3+ years of experience in Pharmaceutical industry
• 大学卒以上
• CRM、商用領域およびプロジェクトマネジメントで5年以上の経験
• 最新のCRMおよび商用関連ツール・技術の経験(例:Veeva CRM、SFMC、SFHC、GA4、M3、PowerBIなど)
• 製薬業界での3年以上の経験
■COMPETENCIES
1. Strong passion for CRM, platform innovation, and business transformation, with a clear understanding of how global platform capabilities can improve decision‑making and patient/HCP outcomes in Japan.
2. Continuously monitors global and local trends in CRM, commercial technologies, omnichannel engagement, and AI, applying insights to optimize adoption and maximize local value.
3. Strong strategic and analytical skills to translate Japan business needs into structured objectives, clear requirements, and globally aligned solutions – Global and Japan specific solutions.
4. Demonstrates adaptability, creativity, and resilience in leading large‑scale transformation, particularly in multi‑year global‑local CRM migration initiatives.
5. Thinks holistically and long‑term, identifying high‑impact opportunities and enhancements that elevate customer engagement and system performance in Japan.
6. Excellent collaboration and influence skills, working effectively across DT/IT, business teams, global stakeholders, and external partners.
7. Fluent in Japanese and English
• CRM、プラットフォームイノベーション、ビジネストランスフォーメーションに強い情熱を持ち、グローバルプラットフォームの機能が日本における意思決定や患者・医療従事者の成果向上にどう寄与するかを明確に理解している。
• CRM、商用技術、オムニチャネルエンゲージメント、AIに関するグローバルおよびローカルのトレンドを継続的にモニターし、その知見を活用して導入最適化とローカル価値の最大化を図る。
• 日本のビジネスニーズを構造化された目標、明確な要件、グローバルに整合したソリューション(グローバルおよび日本固有の両面)に翻訳する強力な戦略的・分析的スキルを有する。
• 特に複数年にわたるグローバル・ローカルCRM移行イニシアチブにおいて、大規模変革をリードする際の適応力、創造性、レジリエンスを発揮。
• 顧客エンゲージメントやシステムパフォーマンスを向上させる高インパクトな機会や強化策を長期的かつ全体的に考察。
• DT/IT、ビジネスチーム、グローバルステークホルダー、外部パートナーと効果的に協働し、影響力を発揮する優れたコラボレーションスキル。
• 日本語および英語に堪能。
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
上級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
年俸制
年収:1,000万円 ~ 1,350万円
月収:83万円~113万円
月額基本給:83万円~113万円
※経験、実績を考慮の上決定します
賞与・インセンティブ
年1回 昨年実績:業績賞与の支給
昇給
有り 年1回 / 3月
※詳細はオファー時にお伝えします。
勤務地
東京都
出向
就業時間
09:30~18:00
休憩時間:1時間
残業:月10時間~
管理監督職
フレキシブルタイム 6:00-22:00、コアタイム無し
7.5h×月間所定労働日数で清算
残業手当
管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
※詳細はオファー時に提示します。
休日・休暇
完全週休二日制, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:125
年間有給休暇:最大20日(入社月に応じて変動あり)
初年度 10日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
退職年金・長期障害所得保障保険、団体生命保険・定期健診・各種社会保険
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
備考
■待遇面はご経験を考慮の上決定いたします
選考内容
選考プロセス
適性試験:無し 、 面接回数:3回~4回
求人No.:NJB2370217
最終更新日:2026/3/30

