Asset Onboarding Manager
想定年収
700万円 ~ 1,200万円
勤務地
東京都
従業員数
40名（2025年3月現在）
仕事内容
■業務内容
【主な業務内容】
1. プロジェクト導入フェーズ（契約～テスト開始）
• 各種申請・登録実務： 送配電事業者、広域機関（OCCTO）への申請業務全般。
• 工程定義・発注管理： EPC、EMSベンダー、弊社システムベンダーとのテスト工程の策定、および弊社システムベンダーへの発注実務。
• 進捗管理： 納期およびマイルストーンの管理。
2. テスト・現場管理フェーズ（テスト開始～完了）
• 進捗管理： 現地（EPC・EMSベンダー等）との日次テスト計画の確認、進捗管理および社内報告。
• 品質管理： テスト結果の集計とERJ内へのナレッジ共有。
• ドキュメンテーション： 完了報告書の作成と各所への提出。
3. 市場取引関連実務
• 系統運用・市場参入手続き：
o 接続供給契約、発電量調整供給契約に関わる申請手続き。
o 調整力運用に関わる申請手続き。
o 需給調整市場の事前審査申請、容量市場の応札・関連手続き。
• リソース管理： 系統コード等の各種コード取得・管理。
4. ステークホルダーマネジメント・バックオフィス支援
• 対外調整： 顧客、サプライヤー、関係各所との円滑なコミュニケーション（メール・電話）。
• 社内：オンボーディングチームのリソースの活用と、市場取引を実施するトレーディングチームとの連携。
• バックオフィス支援：精算・請求書（特に初回）の内容確認。
【このポジションの魅力】
• 最先端のエネルギービジネス： 系統用蓄電池や需給調整市場といった、エネルギー業界で最も注目される領域の実務スキルが身につきます。
• 一気通貫の裁量： 申請業務などのバックオフィス的実務から、現場のテスト管理、市場参入の実務まで、幅広くプロジェクトに関与できます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
事業拡大における増員
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
※必須要件※
【学歴およびスキルレベル】
•5 年以上の関連実務経験
•学士号または修士号取得者
•特高・高圧の蓄電池や火力発電所、再生可能エネルギー発電所の開発・建設・運用の経験
•一般送配電事業者や電力広域的推進機関、経済産業省、需給調整市場、電力卸売市場のガイドラインやルール、規制への理解
• 再エネ、電力、インフラ業界でのプロジェクトマネジメントまたは進行管理の経験。
• 送配電事業者や広域機関（OCCTO）等への申請実務経験。
• 社内・社外の複数のステークホルダーをコントロールし、円滑にプロジェクトを進めるコミュニケーション能力。
• 複雑な課題を構造化し、実行可能なアクションプランに落とし込める論理的思考力。
【語学力・その他】
• 英語力： ビジネス文書（契約書、レポート）の読み書きができるレベル。グローバルチームとの連携や、海外動向の調査に抵抗がないこと（口頭でのコミュニケーションができれば尚可）。
• チームワーク： 案件の進捗や制度関連のアップデートをチームへ共有し、組織全体の知見向上に貢献できること。
※求める人物像※
• オーナーシップ： 担当案件を自分ごととしてとらえ、責任感を持って成功に向けて取り組む意欲を持つ方。
• コミュニケーション能力： 社内・社外の複数のステークホルダーをコントロールし、円滑にプロジェクトを進める能力をお持ちの方。
• 適応力・学習意欲： 変化の激しい電力制度や市場環境に対し、常に最新情報をキャッチアップし、自己研鑽を続けられる方。
学歴
大学
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(原則6か月（延長可能性有）)
給与
年俸制
年収：700万円 ~ 1,200万円
月収：45万円～
月額基本給：45万円～
賞与・インセンティブ
年2回
※上記の年収はターゲットボーナスが含んでおります。
賞与（ターゲットボーナス）：基本給の30%
昇給
有り 年1回 / 4月
※賃金規程による
勤務地
東京都
東京都 千代田区丸の内二丁目6番1号 丸の内パークビルディング26階
交通手段1 沿線名：各線 駅名：東京 最寄駅から：徒歩3分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:30～17:30
休憩時間：60分
残業：月20時間～40時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 11:00 ～ 15:00
残業手当
その他
※残業代金1分単位で支給
通勤手当
交通費：全額支給(実費支給（上限あり）)
その他手当
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( ※有給休暇は入社月によって入社時より付与されます
年次有給休暇：初年度（１4日、入社月により案分）、2年目16日、3年目18日、4年目以降20日。慶弔休暇・慶弔見舞金制度。ボランティア休暇制度（2024年11月導入予定） )
【休日・休暇詳細】
※年末年始休暇12月29日～1月3日
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
※教育補助制度あり（詳細は企業にご確認くださいませ）
福利厚生
ー
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
※屋内完全禁煙（喫煙所あり）同じ階に部屋があります。
備考
※上記条件・年収はあくまで想定です。 諸条件は選考時に必ずご確認くださいませ。 ※ご年収はご経験によって変動致します
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2370186
最終更新日：2026/3/30
企業情報
企業名
ElectroRoute Japan株式会社
代表者名
代表取締役社長 Alan Mullane
設立
2022年4月
従業員数
40名（2025年3月現在）
資本金
300,000,000円
本社所在地
〒100-6926 東京都千代田区丸の内二丁目6番1号 丸の内パークビルディング26階
株式公開
未公開
日系・外資
外資
事業内容
エネルギートレーディング／電力取引支援サービス
※三菱商事グループ
事業に関する特色
三菱商事グループ企業のElectroRouteは 、2022年4月に日本法人エレクトロルート ジャパン株式会社を設立しました。
ElectroRouteは、2011年に設立、本社をアイルランドに構え、先進的な欧州エネルギー市場において、スポット・先物・国際間取引等のエネルギートレーディング事業、発電所・需要家・小売事業者への総合的な電力取引支援サービス事業を実施、同ノウハウを基に電力自由化の進む日本で事業を展開しています。
現在、アイルランド、英国、欧州、日本で90人を超えるエネルギー専門スタッフを雇用。自社のトレーディング・プラットフォームであるElectroRoute CORE を活用して、24時間年中無休体制で、14のエネルギー市場における風力発電所、太陽光発電所、蓄電池施設を含む再生可能エネルギー・アセットに対し、様々なトレーディング・サービスを提供しています。
会社の特色
エレクトロ・ルート・ジャパンは社員が働きやすい環境づくりを目指しています。
働きかたの一例としてリモートワーク・ハイブリッドワーク、フレックスタイムなどを導入しており、社員が効率よく、各自モチベーションを持ち続けられるように考えています。
また、三菱商事・エレクトロルート本社からの出向社員・出張者等もエレクトロルートジャパンのチームとして加わることで各社員の最大限のスキルや価値を互いに尊重し、成長できる組織づくりを目指しています。
その他の特色
ー
売上実績
求人No.：NJB2370186
最終更新日：2026/3/30