人事～100年以上の歴史ある貿易商社～
想定年収
430万円 ~ 600万円
勤務地
大阪府
仕事内容
中途採用をメインとした採用実務から、人事評価制度の企画・運用、労務管理のDX推進など、幅広く裁量を持って携わっていただきます。
■中途採用業務：各部署のニーズヒアリングおよびエージェントとの打ち合わせ、採用戦略の立案・実行等。
■新人事制度の運用：新人事制度（2026年4月の制度改定）導入後の運用、課題抽出、改善提案。
■関連規程管理：法改正に合わせた社内規程の整備等
■労務管理システムのDX推進：勤怠管理・労務管理プロセスの見直し
勤怠管理システム導入（2026年10月稼働予定）の検討・プロジェクト推進
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
メンバー
募集背景
募集背景：増員
現在システムや人事制度の導入が進んでおり、人事の上流工程にチャレンジしたい方を募集。
組織構成：
人事リーダー職（40前半）ー女性メンバー２名（50代）
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【歓迎】
中途採用のご経験、人事関連のご経験
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：430万円 ~ 600万円
月収：26万円～36万円
月額基本給：26万円～36万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：4.6ヶ月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
大阪府
出向
就業時間
09:15～17:30
休憩時間：45分
残業：月10時間～20時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
単身赴任手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：123
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
育児休暇、介護休暇、産前産後休暇制度、財形貯蓄制度、リフレッシュ休暇（7～10月に自由に取得できる3日間休暇）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・出産・育児支援制度 （全従業員利用可）
・資格取得支援制度 （全従業員利用可）
・退職金制度（勤続3年以上）
・育児・介護支援制度
・財形貯蓄制度
・役職手当あり
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
在宅勤務無し 副業・兼業不可 年収等の諸条件はモデルであり、年齢、経験、スキルを考慮の上、選考により決定します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2370084
最終更新日：2026/4/2