※世界三大タイヤメーカー※ Pricing Manager(東京 / ワークライフバランス〇)
想定年収
800万円 ~ 1,100万円
勤務地
東京都
従業員数
170名(2025年9月時点)
仕事内容
■職務概要、魅力
世界三大タイヤメーカーの一角を担う、グッドイヤー株式会社でのプライシングマネージャーポジションです。
オールシーズンタイヤを含む国内流通製品を対象に、市場動向や競合を踏まえた価格戦略の立案・実行を担当いただきます。
マーケティング部門と連携しながら、事業成長と収益性に直結する役割を担うポジションです。
外資系ならではのフラットで裁量の大きい環境に加え、在宅勤務やフレックス制度など、柔軟で働きやすい制度も整っています。
■Primary Purpose of the Position
• Together with the PBU, define the pricing strategy for the Japan market aligned with the global company vision and supporting local business objectives
• Reflect our differentiated Customer Value Proposition to different channels into an optimized commercial policy enabling a balanced omnichannel presence
• Establish effective pricing steering processes and ensure the transparency of the pricing performance vs the strategy
• Initiate and drive operational pricing incl. RRP, linear & structural adjustments and promotions, and evaluate their effectiveness
• Drive local pricing intelligence by ensuring the collection of the necessary data and supporting the development of efficient tools
• Lead and develop a Pricing Systems Admin in charge of pricing system implementation
• Design & document standardized processes and methodologies
■Principle Duties and Responsibilities
-Pricing Strategy Development
• Steer a value driven pricing approach by reflecting the value offering to the endconsumers into a fair price positioning vs competition. Evaluate the current positioning and develop a plan to reach the target status
• Estimate required customer margins of different channels based on sales feedback and available data to drive commercial policy discussions, taking into consideration the local GTM approach and business priorities
• Assume ownership for the pricing of new products and deliver the necessary information in a timely manner and required quality
-Pricing Steering Enablement
• Evaluate monthly price performance vs agreed targets in line with the regionally defined methodologies
• Build pricing scenarios and escalate for the approval of changes vs the original plan
• Explain the reason and result of tactical deviations
• Mitigate unplanned deviations by taking respective actions on SKU / channel level
-Operational Pricing Excellence
• Reflect macro developments such as RAWS impact in our pricing to safeguard profitability
• Use data analytics to identify structural pricing adjustments on SKU level that maximize revenue and margin
• Working closely with sales, implement a robust promotional agenda and establish a follow up process of the achieved results
• Utilize RRP as a supporting instrument for our business partners to reflect the relative value assessment of our products
-Pricing Intelligence
• Systematically collect pricing insights from customers, sales, and available external data sources and use them together with studies available from other departments to feed pricing analyses
• Proactively look for available competitor activities and document these accordingly
• Analyze customer preferences and behaviour, including price elasticity, to identify pricing opportunities.
• Leverage on and support the development of tools and software required to increase pricing process efficiency
-Pricing Systems Admin Lead
• Lead and develop a Pricing Systems Admin in charge of the pricing implementation in the respective systems (eg. Vistex)
• Supervise pricing system implementation to ensure timely and correct inputs
• Identify, document and systematically optimize local pricing processes to increase transparency and efficiency
-Ad hoc initiatives and support
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
リプレイスメント
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■Experience
・Experience in pricing, sales or consulting
・Experience developing pricing strategies and rolling out pricing programs
・Work experience in consumer products and/or B2B environments
・Experience in multi-cultural environments
・Demonstrated ability to lead change
・Experience managing several distributions channels / targeting different endcosnumer segments
・Experience in communication with high-level stakeholders
■Knowledge, Skills & Abilities
・Describe knowledge, skills and abilities required, including functional, technical and managerial
Strong analytical and critical thinking skills
・Knowledge of pricing concepts (pricing waterfall, pricing hydraulics, rebates, discounts, RRP..)
・Excellent presentation, negotiation and communication skills
・Solid interpersonal skills, demonstrated ability to lead and influence to create alignment
・Strong financial accumen
・Fluent knowledge of English and Japanese languages
・Proficiency in Microsoft Office applications, especially in Excel and Powerpoint (Tableau, PowetBI, VBA experience a benefit)
・Solid interpersonal skills; demonstrated ability to lead and influence to create alignment
・Positive, consultative and energetic with an abiding sense of urgency
学歴
大学
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収:800万円 ~ 1,100万円
月収:43万円~
月額基本給:43万円~
賞与・インセンティブ
年3回
3月、6月、 12 月
賞与実績:年5.2ヶ月+業績賞与1ヶ月
昇給
有り 年1回 / 5月
勤務地
東京都
東京本社:東京都港区六本木一丁目4番5号 アークヒルズサウスタワー7階
交通手段1 沿線名:東京メトロ 駅名:六本木一丁目 最寄駅から:徒歩2分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00~18:00
休憩時間:60分
残業:月20時間~
管理監督職
フレックスタイム制
*コアタイム=1ヶ月の所定勤務時間/8時間×当該月の所定勤務日数
フレックスタイムの精算期間は1か月です。
残業手当
その他
管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:123
年間有給休暇:入社初年度は入社月に応じて入社日に付与し、翌年より1月1日
付での付与とする。各1日以外(2日~月末)の入社に関しても、入社月を基準とし有給を付与する
初年度の入社月 1月~6月:10日間
7月: 5日間・8月: 4日間・9月: 3日間・10月: 2.5日間
11月: 2日間・12月: 1日間
【休日・休暇詳細】
【休暇制度】慶弔休暇・産前・産後休暇・育児休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
財形貯蓄、退職金制度あり、ベネフィットステーション
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
オフィスビルに喫煙所設置有
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験:無し 、 面接回数:2回~3回
求人No.:NJB2369967
最終更新日:2026/5/29
企業情報
企業名
日本グッドイヤー株式会社
代表者名
代表取締役社長 ラミー・エルサビー
設立
1952年1月
従業員数
170名(2025年9月時点)
資本金
2,336,000,000円
本社所在地
〒106-0032 東京都港区六本木一丁目4番5号 アークヒルズサウスタワー7階
株式公開
未公開
日系・外資
外資
事業内容
市販用タイヤ販売事業
直需タイヤ販売事業
グッドイヤーでは、乗用車用をはじめ、商業車用、トラック・バス用、建設車輌用、航空機用、農耕機用まで幅広い種類のタイヤを取り扱っています。
事業に関する特色
日本グッドイヤー株式会社は1952年(昭和27年)米国Goodyear社の100%出資の日本法人として設立されました。事業内容は、国産品と海外工場からの輸入によるタイヤ販売で、乗用車用をはじめ、商業車用、トラック・バス用、農耕機用タイヤなど、幅広い需要に対応できる製品を取り揃えています。
東京、札幌、仙台、名古屋、大阪、北陸、広島、福岡など全国の主要都市に販売拠点を擁し、日本全国をカバーしています。
会社の特色
■親会社・ ザ・グッドイヤー・タイヤ・アンド・ラバー・カンパニー(米国グッドイヤー社について
創 業:1898年
代表者:最高経営責任者兼社長 マーク・スチュワート
所在地:200 Innovation Way Akron, Ohio 443316-0001 U.S.A.
従業員数:72,000人
1898年に米国オハイオ州で産声を上げたグッドイヤーは、“Protect Our Good Name”という企業理念のもと、120年以上にわたりタイヤ・ゴム業界および市場のリーディングカンパニーとして歩んできました。
ユーザーニーズを満たす高品質な製品の生産、環境や人々の未来を考えた技術とサービス。今までの実績をより強固なものに構築し、私たちはこれからもワールドワイドブランドを次世代へ進化させていきます。
グッドイヤーは、世界屈指の大手タイヤメーカーです、世界中で約72,000人の従業員を擁し、23ヵ国、55の生産拠点を展開しています。米国オハイオ州アクロンとルクセンブルクのコルマーベルクの2カ所に技術開発センターを有し、技術・性能の両面でタイヤ業界の標準を形づける最先端の製品とサービスを開発しています。
その他の特色
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売上実績
求人No.:NJB2369967
最終更新日:2026/5/29
