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AIを用いた業務変革

大手ガス会社

想定年収

650万円 ~ 1,300万円

勤務地

東京都

仕事内容

ビジネス変革推進グループでは、この変革を加速させるため、財務モデリングを通じた事業収益性の評価・バリュードライバーの特定・戦略立案を行う「戦略人材」と、生成AIやAIエージェントを活用して業務プロセスを抜本的に自動化・高度化する「BPR・デジタル実装人材」を募集し、組織体制を強化します。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

スタッフ

募集背景

・当社グループは「2026-2028年度 中期経営計画」において、ソリューション事業ブランド「IGNITURE(イグニチャー)」を成長の核の一つと位置づけています。特にB2C領域では、ガス機器に加え、太陽光・蓄電池などの住宅設備ソリューションへの商材拡大と、施工機能の内製化によるバリューチェーンの拡張を進めています。
・労働人口減少による施工の担い手不足等の課題を乗り越え、計画された利益成長(売上高1,100億円超への拡大)を実現するためには、従来の労働集約型モデルからの脱却と、デジタル技術を活用した「オペレーショナルエクセレンス(徹底した業務効率化と顧客体験向上)」の確立が急務です。
・ビジネス変革推進グループでは、この変革を加速させるため、財務モデリングを通じた事業収益性の評価・バリュードライバーの特定・戦略立案を行う「戦略人材」と、生成AIやAIエージェントを活用して業務プロセスを抜本的に自動化・高度化する「BPR・デジタル実装人材」を募集し、組織体制を強化します。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【Must(必須要件)】
・社会人経験5年~8年程度(業界不問)・業務フローの可視化・分析や、業務改善(BPR)プロジェクトの実務経験
・ITツール導入やデジタル化推進における要件定義~導入支援の経験
・新しいテクノロジー(特に生成AI等)への高い関心と学習意欲・現場のキーパーソンと良好な関係を構築するコミュニケーション能力

【Want(歓迎要件)】
・組織マネジメント経験は不問ですが、小規模なプロジェクトリード(主担当として完遂した経験)がある方は歓迎します
・データ分析、機械学習予測、生成AI・AIエージェントを活用した業務改善の実装経験
・活用ツール例:Databricks、Tableau、DataRobotなど
・AIエージェント・生成AIを活用してRPAのような自動化プログラムをコーディング・実装した経験

学歴

大学

職務経験

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヵ月)

給与

月給制

年収:650万円 ~ 1,300万円

月収:45万円~

月額基本給:45万円~

賞与・インセンティブ

年2回  

賞与支給月(6月、12月)
※上記は目安。現在年収、ご経験、スキル等を勘案して決定

昇給

有り 年1回

勤務地

東京都

出向

出向:有り (ただし入社直後はなし)

就業時間

08:45~17:30

休憩時間:1時間

残業:月10時間~30時間程度

フレックスタイム制(コアタイム無し)

子の送迎がある社員も多く、大半の社員がFLEXを活用している。リモートワークは個々の社員によるが概ね平均1~2回/週の頻度で利用されている。

残業手当

通常の残業代

残業 10 時間 ~ 30 時間程度/月

通勤手当

交通費:全額支給(原則全額支給 ※認定条件あり)

その他手当

独身寮、家族寮有り(ただし利用にあたっては条件あり)

休日・休暇

完全週休二日制

年間休日:127

年間有給休暇:入社半年経過時点で10日あり
採用時最大15日付与(入社月により変動)
採用翌年度以降の年間付与日数:20日
【休日・休暇詳細】
※年間休日数について年度によって異なる。

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

各種貯蓄制度、融資制度、共済会、社員持株会、総合グラウンドなど
各種休暇(特別休暇(キャリアリフレクション休暇、ボランティア休暇、産前産後休暇など)、保存休暇など)

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

適性試験: 性格診断 選考過程において、リファレンスチェックへのご協力をお願いする場合があります。 リファレンスチェックとは、企業が応募者の人となりや今までの仕事ぶりなどを確認しミスマッチの可能性を最小化することを目的に、応募者と一緒に働いたことがある前職の上司・同僚や現職を既に退職している方などの第三者に対して行う調査です。

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:2回~3回

求人No.:NJB2369845

最終更新日:2026/3/27

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