サステナビリティ推進管理職
想定年収
1,000万円 ~ 1,100万円
勤務地
東京都
仕事内容
・活動方針、戦略、活動計画の立案
・経営層が参加する会議体の企画・運営、課題提言および決議事項の実行管理
・海外グループ会社と連携したグローバルプロジェクトの推進（法規制対応、ESGデータ収集等）
・国内外関係部門との会議の企画・ファシリテーションを通じた全社連携の促進
・CDP、EcoVadisなどの外部評価対応における方針決定と回答プロセスの統括
・環境担当と連携し、排出量削減や再エネ導入検討など、環境施策とESG戦略の連動を推進
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
シニアエキスパートクラス
募集背景
当社がサステナブルな持続可能な企業であるために、環境や社会の課題、それに対する世界の動きを正確に把握するアンテナとなり、企業価値の向上と社会価値の向上をより高い次元で実現する「ESG経営の高度化」を、共に推進していく人材を募集します。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・サステナビリティ推進に関する実務経験
・グローバルでのプロジェクト推進経験
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC750点以上）
【歓迎要件】
以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・サステナビリティ/ESG推進部門でのマネジメント経験
・グローバルプロジェクトの企画・運営経験
・ESG、サステナビリティ領域のコンサルティング経験
・外部ESG評価機関への対応（質問書回答、評価改善活動等）経験
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
上級以上
TOEIC：750点以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収：1,000万円 ~ 1,100万円
月収：59万円～
月額基本給：59万円～
※給与内訳詳細はオファー時にご確認下さい。
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：■賞与：年2回（7月・12月※2025年度実績4.61か月）
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
出向
就業時間
08:30～17:15
休憩時間：45分
残業：月20時間～
管理監督職
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
住宅手当
家族手当、退職金制度有り
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日
年間休日：128
年間有給休暇：初年度 10日 2か月目から
【休日・休暇詳細】
GW(8日)、夏季休暇(5日)、年末年始(9連休)、創立記念日、慶弔休暇、私傷病休暇、リフレッシュ休暇、育児休業、介護休業 等
【有給休暇】初年度10日、2年目から13日、最大で20日
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
退職金制度、企業年金、貸付金、持株会、共済会、独身寮、文化体育活動、会員制リゾート施設 等
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
在宅勤務有り 週１回程度 ■給与に関しては、経験・能力・前職給与等を考慮し決定致します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2369815
最終更新日：2026/3/30