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【フルリモート可】AIプロダクト統括マネージャー

総合人材会社

想定年収

1,000万円 ~ 2,000万円

勤務地

東京都

仕事内容

1. 組織・戦略リード
・本部方針・戦略の策定および実行
・全社データ・AI活用戦略の立案と推進
・AIプロダクト戦略・ロードマップ策定
・ガバナンス基盤の構築・運用

2. マネジメント
・AIプロダクト企画組織・開発組織の統括(約40名)
・プロダクトマネージャー/データサイエンティスト/アナリスト/エンジニアの採用・育成
・リソース配分・プロジェクトマネジメント・優先順位の最適化
・事業KPI達成に向けた推進支援

3. 経営・社内ステークホルダー連携
・経営陣との議論/意思決定支援
・プロダクト部門・事業部長・営業・管理部門と横断した連携・調整
・データ/AI活用における全社レベルの課題解決・投資判断

4. 技術・基盤推進
・AIサービス構築およびPoC〜実装の推進
・全社インフラ構想やマイクロサービスアーキテクチャ化の推進
・データ基盤・AI基盤の品質向上(データガバナンス、モデル品質管理 等)

【このポジションの魅力】
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・経営直下でのAI推進
 テクノロジー×データ戦略を最重要テーマに掲げる経営陣直下で、全社のAI活用を牽引いただけます。意思決定スピードが速く、大きなインパクトを生む挑戦が可能です。
・事業への強い影響力
 現場に近い立場で、顧客価値・事業価値を創出するAIプロダクトを主導できます。
 戦略立案から実装、事業への反映まで一気通貫で携われるポジションです。
・技術チャレンジの自由度
 AIエージェント、マイクロサービス化、生成AI、エンタープライズ向けAI基盤など、幅広い先端領域に挑戦できます。
・データサイエンス×開発の一体運営
 分析成果を実サービスに確実に反映できる組織構造のため、実装まで責任を持てる希少な環境です。
・業界トップクラスのデータ資産を活用
 豊富なデータ資産を基盤として、プロダクトを通じた事業インパクトを創出しやすい環境です。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

管理職

募集背景

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

■必須要件:
・AIプロダクトまたはデータ活用プロダクトにおける、戦略〜要件定義〜リリースまでのPdMリード経験
・PdM組織のマネジメント経験(10名規模以上)
・AI/MLプロダクトの本番投入および継続改善の実績(PoCに留まらない事業反映の経験)

■歓迎要件:
・LLMOps/MLOps、評価基盤、データ基盤など、AIプロダクトの基盤領域のリード経験
・複数プロダクトのポートフォリオマネジメント(RICE/WSJF 等の定量優先順位付け)の経験
・PdM/TPM/エンジニア/DS 等、多職種の採用・育成・組織設計の経験
・全社横断の大規模プロジェクト(サービス再構築/プラットフォーム刷新等)のリード経験
・B2C/B2B 大規模サービスにおけるAI活用の事業成果(KPI改善、価値創出)の実績

学歴

不問

職務経験

(3年以上)

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

給与

年俸制

年収:1,000万円 ~ 2,000万円

月収:83万円~167万円

月額基本給:83万円~167万円

半期年俸制

賞与・インセンティブ

年0回  

賞与なし

昇給

有り 年2回 / 4月・10月

勤務地

東京都

出向

出向:有り

就業時間

10:00~19:00

休憩時間:60分

残業:月15時間~25時間程度

管理監督職
・1ヶ月単位のフレックスタイム制(1か月単位での計算をさせて頂きます)
・始業時間と終業時間は柔軟に調整可能であり(フレックスタイム制※コアタイムあり)、出社日数を週1~2コースか週3以上コースかを自分で選択できるなど、ご自身のライフスタイルに合わせ、はたらき方を自分で設計できる仕組みがあり、その自主性を奨励しています。
・育児と仕事を両立しているメンバーも多く、管理職も育児休暇を取得するなど、メリハリを重視し、社員自身が「はたらいて、笑おう。」を体現しようとする風土です。

コアタイム:13:00~17:00

残業手当

管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。

通勤手当

交通費:全額支給(※ワークスタイルに準じたパターンを適用)

その他手当

休日・休暇

週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

年間休日:124

年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
※年間休日数は2025年度実績
■年末年始(例年12/30~1/3)、夏期休日(事業部⾨別のカレンダーに準ずる)
■特別休暇(慶弔休暇、生理休暇、産前休暇、産後休暇、公傷休暇、育児休暇)など

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

ご面談時に説明いたします

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙(分煙)

屋内喫煙可能場所あり

備考

在宅勤務有り ■上記年収レンジはモデル年収となります。実際は面接を通じて決定致します。

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:2回
※回数は変動可能性あり

求人No.:NJB2369622

最終更新日:2026/4/2

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