法務・ガバナンス担当 マネージャー候補（管理職候補）
想定年収
657万円 ~ 1,071万円
勤務地
千葉県
仕事内容
具体的な業務は以下の通りです。
↓
◆ 法務業務（メイン領域）
・契約書（和文・英文）のレビュー、ドラフト、交渉サポート
・新規事業や取引スキームにおける法的リスク評価
・各部門からの法律（契約）相談対応
・外部弁護士との連携および法務ガイドラインの整備
・法務領域の業務改善・体制構築
◆ ガバナンス・内部統制関連（総務領域）
・社内規程の制定・改定・運用管理
・文書管理
・押印管理などのコーポレート基盤整備
・コンプライアンス施策の企画・推進
・リスクマネジメント施策の推進
◆ 補助金事務局窓口業務
・申請内容確認（申請内容との乖離がないかの確認等）
・必要書類取りまとめ、状況報告書作成（定期報告）
◆ 会議体関連（※現時点では他部門が主担当）
・株主総会、取締役会、経営会議に関わる法務的サポートおよび必要に応じた資料レビュー、議案作成支援
◆ 管理職候補としての役割
・チームメンバーの育成・指導
・総務・法務領域の業務プロセス改善
・組織横断プロジェクトの推進
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
【変更の範囲】当社業務全般他 会社が定める業務 ※2024年4月改正 職業安定法施行規則
職位
スタッフクラス～リーダークラス
募集背景
事業拡大における増員です。
◆仕事の魅力◆
法務を中心に、ガバナンス領域まで広く関われる希少なポジションあり、将来的に会議体運営を担当する可能性もあり、キャリアの幅を広げられます。
経営層に近い立場で働けるため、意思決定プロセスに触れながら成長でき、英文契約など英語力を活かし、さらに伸ばせる環境があります。
法務・総務の体制強化フェーズのため、仕組みづくりや業務改善にも積極的に関われる点が魅力です。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須スキル・経験■
・企業法務の実務経験（5年以上）
・和文および英文契約のレビュー経験
・コーポレートガバナンスに関する基礎理解
・社内外との調整
・コミュニケーションスキル
■歓迎スキル・経験■
・規程管理、コンプライアンス推進の経験
・会議体（株主総会・取締役会）の実務経験
・上場企業または上場準備企業での実務経験
・組織横断の調整経験
・チームリーダー経験
■求める人物像■
・会社のビジョン・ミッション・バリューに共感ができる
・変化を楽しみ、目標に向かって提案改善ができる
・領域横断的なチーム環境で協調して仕事を達成する能力
学歴
大学
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
その他語学力
語学力詳細
英語：ビジネスレベル（読み・書き：実務経験）
※オンライン会議：会議体開催の場合（月1回）
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(有（入社から3か月） ※待遇等変更なし)
給与
年俸制
年収：657万円 ~ 1,071万円
月収：45万円～75万円
月額基本給：45万円～75万円
※ご経験や現年収等を踏まえて、当社規定により決定
賞与・インセンティブ
年2回
（7月・12月）
昇給
有り 年1回
原則年1回
※詳細はオファー時に通知いたします
勤務地
千葉県
出向
就業時間
09:00～17:45
休憩時間：60分
残業：月10時間～30時間程度
コアタイムなし
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(有 （会社規定に準ずる/実費支給・上限なし）)
その他手当
時間外手当 、通勤手当、コンディション手当
※管理職にてオファーの場合は時間外手当について別途ご説明いたします
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：126
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 4月1日に20日付与（半日単位 時間単位（上限あり）で取得可能）
※初年度のみ：4月～9月入社：10日付与 10月～3月入社：5日付与 )
【休日・休暇詳細】
夏季休暇：3日
特別休暇：慶弔、裁判員等、天災事変等、その他（感染症罹患時の自宅待機等）
産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇
【休日】
・完全週休二日（土・日）
・国民の祝日に関する法律に定められた休日
・年末年始（12月30日～翌1月4日）
・4月30日～5月2日
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
ー
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
【退職金】企業型確定拠出年金 【定年】65歳（選択定年制：60歳以降は定年時期を個人で選択できる）定年再雇用制度あり
選考内容
選考プロセス
面接回数：2回
書類選考→一次面接→最終選考
求人No.：NJB2369483
最終更新日：2026/3/31