東日本エリア セールス担当
想定年収
450万円 ~ 660万円
勤務地
埼玉県
従業員数
85名
仕事内容
■役割概要：
目的は、ＲＯＣＫＷＯＯＬグループが製造販売するストーンウール断熱材を日本市場で販売し、業界トップシェアのポジションを獲得すること。対象顧客は、全国の建築・設備材料メーカー、大手ハウスメーカー、設計事務所、耐火被覆工事会社や関連商社などの建材商社および関連する設計事務所・ゼネコン・サブコン・工事会社など多岐に渡る。これら顧客や関係者との接点を開拓・育成・協業することが営業部員の最も重要な業務である。基盤となる顧客との良好な関係を構築し、売上増大・新規売上獲得をもって事業計画に貢献することがミッションである。本ポジションでは東日本エリア（北海道、東北含む）を担当する。
レポート先：営業本部長（Sales Director）
■主要な結果領域（これだけに限定されない）:
・短期的および長期的な経営目標に沿い、各担当分野での大幅な売上成長を目指し挑戦的に実行する。事業戦略とKPI目標に応える（売上金額・数量、単価、利益、新規開拓、等）
・担当地域における成果最大化に貢献する責任をもつ。
・主要ステークホルダー（社内外の全関係者）と良好な関係を構築する。顧客や社外関係者には誠意をもって対応し、効果的かつ友好的な関係構築を必須とする。また、営業部員相互のスムーズな連携だけでなく、マーケティング部、サプライチェーン、製造部と緊密に連携し、顧客の要求に応えるサービスを創造的に提供する。
・新たなビジネス機会発掘を目指し、新規顧客開拓や人脈構築にも積極的に関与し、市場のニーズを掴んだ新製品・新サービスの立上にも貢献する。アイデアやネタを勝手に捨ててしまうことなく、組織に貢献できる企画案へレベルアップし、営業本部長や関連する社内関係者へ提案する
・日本全国のさまざまなステークホルダーと連携。 ストーンウール断熱材「７つの力」の優位性を活用し、国内外の競合メーカーに対抗し急速にシェアを拡大する。 そのためにも、ROCKWOOLグループ製品について理解を深める必要がある。ROCKWOOLグループ製品は、サンドイッチパネル市場だけではなく、プラント分野やその他建築材料においてもグローバルリーダーであり、それらが世界中でどのように利用されているかを学び、担当分野における営業活動に生かす。
・顕在市場におけるシェアを獲得するため、各自が創意工夫をもって市場開拓、顧客発掘・育成、売上実績化を達成する。また、社内各部（マーケティング、サプライチェーン、製造部）と協力して、顧客要望を満たすよう不断の努力をもって成果実現に挑戦する。
・国産メーカー営業として、エリア内のキー顧客・材料商社へのネットワーク・スペックイン活動と合わせて、住宅・非住宅・プラントに向けた顧客・商社・施工店等のネットワークづくりを営業チームの一員として担っていただきます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
欠員補充のための募集です。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
•普通自動車免許保有および運転可能
•エンジニア/ビジネス関連の学位
•このポジションに適した企業/業界での５年以上の経験 例：建設資材、工事会社等
•営業活動において自立して業務遂行できる
•営業実務が問題なく実行できる（対人交渉、製品説明、受発注対応、輸出入業務理解、与信・債権管理、価格交渉、クレーム・苦情対応）
【尚可】
•エンジニアリングセールスと技術知識の習得
•類似または補完的な業界
•建設業界および関連業界との良好な関係性を維持する
•業務における英語利用
【行動面のスキル】
1.製品/サービスを販売できる
2.担当業務を効果的に計画・実行できる
3.現実・現物・現場を確認し事実を理解し報告できる（行って、見て、触れる）
4.顧客の背景を考慮し、顧客の立場にたった対話ができる
5.知らない分からないことは曖昧にせず、調べて自分の仮説を立案できる
6.必要な行動は即実行し、その一日を有意義に利用できる
7.挑戦した結果としての失敗から意義を見出し、その原因を解明し対策を実行できる
8.計画的かつ東日本エリアへの出張が可能である
学歴
不問
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
年俸制
年収：450万円 ~ 660万円
月収：35万円～51万円
月額基本給：35万円～51万円
賞与・インセンティブ
年1回
賞与： 年1回 月給１か月分（昨年実績：支給有）
業績賞与：年１回 最大年収の20％まで
昇給
有り 年1回
勤務地
埼玉県
埼玉県八潮市大瀬1-10-2
交通手段1 沿線名：つくばエクスプレス 駅名：八潮 最寄駅から：徒歩6分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:00～17:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～
管理監督職
フレックスタイム制度あり （コアタイム11：00～15：00）
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日
年間休日：120
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
ー
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り 営業ポジションは、基本直行直帰、必要に応じてオフィスに出社いただきます。
選考内容
選考プロセス
面接回数：2回
求人No.：NJB2369034
最終更新日：2026/3/25
企業情報
企業名
ROCKWOOL Japan合同会社
代表者名
COO イアン・Fラッセル
設立
2021年4月
従業員数
85名
資本金
95,000,000円
本社所在地
〒979-1151 福島県双葉郡富岡町大字本岡字赤木100番地22
株式公開
日系・外資
外資
事業内容
岩綿（ストーンウール）断熱材の製造・販売
事業に関する特色
1973年設立のROCKWOOLグループは、世界最大級の岩綿断熱材の製造メーカーとして、ヨーロッパ、北アメリカおよびアジア（インド、マレーシア、タイなど）の40か国以上で工場を操業、オーストラリア、ニュージーランド、韓国などのニーズにも対応しています。
ここ日本では、福島県富岡町に工場を置き、国内における断熱ソリューションのリーダーとなるべく事業を展開中。「世界水準」の快適さと安全を、日本でも「当たり前」に、しかも短期間・短納期で提供できる体制を整えています。また、日本の気候特性や建築様式に応じた、保温性や耐火性、音の反響などさまざまな機能カスタマイズをも可能としています。
また快適さと安全を作る会社は、”地域の方々と未来を創る”会社でもあるべき。ROCKWOOL Japanは、富岡町の復興とともに歩み続けていきます。
会社の特色
【 ROCKWOOL グループ バリュー】
①アンビション：私たちは成功を目指して絶え間なく努力します
すべては野心から始まります。 物事を前進させようとする野心がなければ何も起こりません。 私たちは、野心的になり、自分自身、個人、チームに大きな目標を設定することで、より成功する会社になると信じています。
②責任：ビー・ザ・ロック – 今日も明日も
困難に直面したときは、個人の責任を取ることをためらわないでください。 成功はチームで築かれます。 賞賛を共有し、個人および集団の成果を認めることを忘れないでください。
③誠実さ：正直で信頼できる人であること
私たちはビジネスの成果のために誠実さを決して妥協しません。
④効率：制約を打ち破り、成果を最大化する
浪費を避け、利用可能なリソースの価値を最大化し、持続可能な最大の結果を得ます。明確な優先分野を定義し、それに応じてリソースを分配します。ROCKWOOLにとって最も緊急かつ重要なものを特定し、これらの問題に対して最初に行動を起こします。
その他の特色
1937年に最初の岩綿（ストーンウール）の生産が始まってから、今日の幅広いソリューションまで、ROCKWOOL グループの製品は、現代生活の多くの側面を強化するために進化してきました。
売上実績
求人No.：NJB2369034
最終更新日：2026/3/25