★東証グロース上場/メディア系企業の基幹システム開発★インフラエンジニア
想定年収
600万円 ~ 850万円
勤務地
東京都
従業員数
157名（2021/12）
仕事内容
■ミッション：本ポジションでは、AWSを中心としたインフラ基盤の設計・構築・運用を担当し、システム更改案件や新規システム導入におけるインフラ領域の推進を担っていただきます。
■業務内容:
具体的には以下の業務を担当していただきます。
・インフラアーキテクチャ設計
・AWSを中心としたクラウドインフラの設計
・オンプレミス環境とクラウド環境を組み合わせたインフラ設計
・可用性/性能/セキュリティを考慮した構成設計
・システム構築案件におけるインフラ構成検討
■ 上流工程対応
・顧客との要件整理
・インフラ要件定義
・基本設計／方式設計
■ インフラ構築・導入
・AWS環境の構築（VPC / EC2 / RDS / S3 等）
・オンプレシステム設計・構築
・ネットワーク設計・構築
・ミドルウェア環境の構築
■ 技術提案・提案書作成支援
・新規案件におけるインフラ構成の検討
・技術観点での提案内容整理
・提案書作成の技術支援
■ 運用設計・改善
・監視／バックアップ設計
・運用設計および運用改善
・トラブルシューティング
■ プロジェクト推進
・インフラ領域の技術リード
・インフラチームのタスク管理（1～3名）
・プロジェクト推進およびベンダーコントロール
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
2022年7月に東京グロース市場に上場し、第二創業期ともいえる現在は、メインクライアントであるメディア事業にとどまらず、AI顔認証システムなどプロダクト開発や教育ソリューションの提供など、より事業領域の幅を広げています。「DXを実現するITパートナー」をスローガンにお客様のニーズに応え、今まで以上に社会貢献や企業価値の向上に社員一同邁進しています。
社内のインフラチームは少人数で構成されており、システム更改や新規案件を主体的に推進できるメンバーが限られております。
現在、複数のシステム更改案件や新規案件の提案を行っており、受注となった場合には複数の案件が並行して進行することが想定されております。
しかしながら、現状の体制では、要件定義・基本設計といった上流工程から、設計・構築・テスト・リリースまでをインフラチームのみで対応することが難しい状況です。
また、AWSを中心としたインフラ基盤の提案・設計・構築・運用を推進できるリーダークラスのエンジニアが不足しております。
今後のクラウド移行およびシステム高度化を見据え、上流工程から運用まで一貫して推進できるインフラエンジニアを採用し、以下を実現することを目的としております。
- チームの技術力向上
- プロジェクト推進力の強化
- 複数案件への対応力強化
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
◎必須経験（MUST)
・インフラエンジニア経験（5年以上）
・インフラの基本設計〜構築〜運用までの実務経験
◎歓迎条件（WANT)
・AWSを用いたインフラアーキテクチャ設計経験
・AWS認定資格（Solutions Architect / SysOps 等）
・IPA資格（情報処理安全確保支援士試験等 の高度試験）
・仮想化基盤（VMware / Hyper-V 等）の構築・運用経験
・データベース（PostgreSQL / MySQL / Oracle）の運用経験
・IaC（Terraform / CloudFormation）による構成管理経験
・スクリプトによる自動化（Shell / Python 等）
・オンプレミスからクラウドへの移行プロジェクト経験
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
語学力: 不要
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(試用期間3ヶ月)
給与
年俸制
年収：600万円 ~ 850万円
月収：43万円～61万円
月額基本給：36万円～50万円
賞与・インセンティブ
年4回
年4回（基本給1ヶ月分をそれぞれ7月・12月に期末手当として支給・基本給以外の手当を人事評価を基に3月・9月に賞与として支給）
昇給
有り 年2回
年2回（9月、3月に見直し）
勤務地
東京都
東京都新宿区津久戸町1-8の神楽坂AKビル9階
★2026年5月移転予定 神保町周辺
交通手段1 沿線名：ＪＲ京浜東北線 駅名：大井町 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：12：00～13：00
残業：月0時間～20時間程度
固定（定額）残業代制
※フレックスタイム制（コアタイム10:00～16:00）
コアタイム 10：00～16：00/標準労働時間8h/日
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 65,000円 ～ 105,000円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：一部支給(5万円まで)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
有給休暇、慶弔休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・関東ITソフトウェア健康保険組合施設利用、資格取得補助金
・ストックオプション制度
・資格取得支援制度
・退職金制度
・ノートPC貸与
・会社用iPhone貸与
・インフルエンザ予防接種サービス
・IT、中国語勉強会
・資格取得支援制度
・育児時短勤務制度
・フリードリンクあり
・球技同好会、餃子パーティ、社員親睦会などのイベントあり
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2368954
最終更新日：2026/3/25
企業情報
企業名
HOUSEI株式会社
代表者名
代表取締役社長 管 祥紅
設立
1996年3月
従業員数
157名（2021/12）
資本金
631,000,000円
本社所在地
〒162-0821 東京都新宿区津久戸町1-8神楽坂AKビル9F
株式公開
グロース
日系・外資
外資
事業内容
ソフトウェアの開発とシステムソリューションの提供/中国市場へのソフトウェアの展開
事業に関する特色
【事業内容】
◆商業印刷システムを始めとして、流通小売業向け商品データベース、新聞社向けトータルシステム、出版社システムなどを開発。パッケージ、ソリューション、そしてこれらのＡＳＰなど一貫したサービスを提供。
◆営業・企画を中心に市場開拓をし、北京・武漢・トロントの三つの開発センターで製品の開発・検証を実施。
◆中国でのソフトウェア開発およびソフトウェアの中国市場への展開を行っています。オフショア開発を一つのサービスとしてして積極的にとりくみ、コスト削減と開発工程効率アップを提供しています。
会社の特色
【企業】
◆母体が中国の最大手開発企業であることから、日本での従業員も約半数が中国の方です。
◆北京大学出身者も多く、非常に技術力の高い企業です。
◆社内公用語は、日本語、中国語が半々です。
【平均年齢】34歳
その他の特色
【バックグラウンド】
◆方正集団
北京大学が母体となり研究成果を産業化するため1988年、中国に設立。従業員計30,000名を超える中国最大規模の開発集団です。中国国内に20社の関連会社を持つほか、香港、台湾、マレーシア、日本、北米などに現地法人を展開しています。
1996年、国際展開の足がけとして方正株式会社が日本に設立されました。
[売上実績・特記事項]
非公開
[競合会社]
大手印刷業向けシステムインテグレーター
[主要販売先]
株式会社リクルート/株式会社ソニー・ミュージックコミュニケーションズ/株式会社講談社/株式会社角川書店/株式会社学習研究社/株式会社昭文社 など
売上実績
求人No.：NJB2368954
最終更新日：2026/3/25