【ソニーグループのDX組織】エンタープライズアーキテクチャの策定・推進
想定年収
740万円 ~ 1,500万円
勤務地
東京都
従業員数
647名（2024/4/1現在）
仕事内容
【業務内容】
◆エンタープライズアーキテクチャ（EA）の策定・ガイド
・全体のビジネス指針に沿う機能やデータの定義、ガイディングプリンシプルとしてのEAを策定
・策定したEAを遂行するために関係者を巻き込み企画に落とし込み
◆技術革新潮流の把握と展開
・新技術や技術革新の動向把握および適用事例の把握（各種セミナーへの参加や国内外のソリュー
ションパートナーとの数多くのコミュニケーションを実施）
・入手した情報をもとにEAとの整合を図り、グループISの中への適用効果や事例の紹介を実施
上記業務の中でも特に、クラウドネイティブアーキテクチャの将来ビジョンとそこに達するまでのアプローチ策定，及びその後の推進をお任せいたします。
※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。
【部署の事業・サービス】
ソニーグループにおけるエンタープライズアーキテクチャの策定及び推進を行います。
従来のオンプレ・ERPベースからクラウド中心のアーキテクチャに代わっていき，またシステムの構成もモノシリックアーキテクチャからマイクロサービスを主体としたアーキテクチャに代わってきており，今後のソニーの中におけるシステムのアーキテクチャのありようのプリンシプルを策定します。
また巨大な組織ゆえに部分最適化が行われないように共通と個別のガイドを策定していく組織です。
【顧客・ユーザー】
ソニーグループの情報システム部門として、本社役員、グループ会社のエグゼクティブ、その他本社機能系の担当者等とのコミュニケーションを取ります。我々情報システム部門の戦略の説明、ビジネス戦略とのすり合わせなどを行っていきます。
【案件／PJの事例】
・ＤＸ技術も踏まえた、リカーリングビジネスやビジネスセグメント横断での価値創出に準じたEAの策定
【組織・働き方】
グローバルな環境、個々の意見は自由に発言しやすい環境です。
リモートワークをベースとした勤務、残業も月10時間程度とWLBがとりやすいです。
【仕事の魅力】
将来CIO職を目指す人であればこのEAの経験は避けては通れない通過点になるので、キャリアハイを目指す方は是非チャレンジしてほしいです。
Web3.0の時代になり集中から分散になる中で今までとは根本的に異なるシステムのありようについてDXの文脈も踏まえたアーキテクチャの見直しが企業の死活問題になっており、そこの中枢のメンバーとして携わっていくことができます。
企業全体を鳥瞰的に俯瞰し,将来を踏まえたビジネスと連動したアーキテクチャ設計ができることから、非常に希少で価値の高い経験を積むことが可能です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須条件】
・システム開発(PJ)・運用経験
・ITコンサルティング経験
・英語（読み書きTOEIC：700点程度）
【歓迎条件】
・EA策定・推進経験をお持ちの方
【求める人物像】
・最新の技術に対して興味を持っている方
・物事を整理して論理的に説明できる方
・他者をナビゲートすることが好きな方
学歴
高校
職務経験
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
TOEIC：600点以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収：740万円 ~ 1,500万円
月収：44万円～
月額基本給：34万円～
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6月、12月
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
東京都
本社オフィス
東京都港区港南1-7-1 ソニーシティ6階
交通手段1 沿線名：JR線 駅名：品川駅 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:45
休憩時間：60分
残業：月0時間～20時間程度
フレックスタイム制
就業時間目安:9:00〜17:45
勤務時間/日：7時間45分
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
転勤社宅制度あり
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：初年度 17日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
(入社月に応じて按分付与 )
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
【寮・社宅】
独身寮あり、転勤社宅制度あり
【退職金】
有（確定拠出型年金）
【その他制度】
育児・介護両立支援制度（短時間勤務、休職制度等）
研修支援制度
社員食堂
【兼業・副業】
可 ※社内規定に基づき承認が得られた場合
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
館内全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2368764
最終更新日：2026/3/25
企業情報
企業名
ソニーグローバルソリューションズ株式会社
代表者名
代表取締役社長 三舩 修
設立
1988年2月
従業員数
647名（2024/4/1現在）
資本金
100,000,000円
本社所在地
〒108-0075 東京都港区港南1-7-1 ソニーシティ6階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
当社は1988年にソニー株式会社の情報システム部門が分離独立する形で設立された戦略機能子会社です。
ソニーグループの業務プロセスとインフォメーションシステム（IS）に対する深い知識と経験を持つ我々は、「ソニーグループの情報システム部門」として、最先端のデジタルテクノロジーを武器に、グローバルで多様な各事業体のデジタル変革を牽引し、事業の競争力強化に貢献しています。
日本にあるソニーの主要事業（エレクトロニクス、ゲーム、映画・音楽、金融等）、並びにソニー本社機能（グループ経営管理・経理・人事等）のみならず、北米・欧州・中国・インド・アジア・ラテンアメリカの各拠点を繋いだネットワークを活用し、グローバルなソニーグループ各社のニーズに応えています。
事業に関する特色
■事業内容
・ソニーのビジネス戦略を立案の段階からビジネス現場に寄り添い、その核となるビジネスプロセスとIS/ITソリューションを提案・構築
・IoT・AI・Analyticsといったデジタルテクノロジーを活用した競争優位性・収益性の高いビジネスモデルを実現
・IS/ITの活用により社員のワークスタイルを変革することを通してソニーグループの新たな価値創造に貢献
・海外拠点・人材を活用したシステム保守のオフショア展開およびインフラサービスの企画、マネジメント
■ソニーグループの全体最適IS独自の戦略推進
ソニーグループでは各事業体に責任と権限を持たせるため、分社化を推進しており、
私たちSGSも個社としてソニーグループの情報システム（IS）全体をリードしています。
例えば、ソニーグループ会社を跨る共通したシステム（SCM等）やGlobal共通のインフラ構築などを行う際、
特定の会社に偏ることなく、経営の全体最適の観点から見たIS/IT施策を強力に推進できます。
会社の特色
■自らのキャリアは自らが築く
ソニーは創業以来、個の社員の自律性と挑戦を尊重し、多様な社員の個性、スキル、能力、クリエイティビティを最大限に発揮できる企業文化を大切にしてきました。同社にもその企業文化は引き継がれており、ソニーの価値創造と高収益創出へ貢献するために、ITエンジニアとしての専門性や市場価値を高めるためのアサインメントや成長の機会、それを支援する制度が数多くあります。また、上司と将来のキャリアについて話し合いをする年1回のキャリア面談1on1に加え、IS独自の社内公募制度も用意しており、IT人材として専門性を高め、広げていきたい方には、最適な環境です。
■自分らしく働く（働く環境https://www.sonyglobalsolutions.jp/information/workstyle/personnel.html）
わたしたちはワークスタイルについても、それぞれの個性を尊重しています。例えば、社員が安心して出産・育児を行えるための制度を整えることで、多くの社員が育児休職後も復職し、育児短時間勤務やテレワーク勤務を利用して活躍しています。
■ソニーグループのビジネス戦略をデジタル・ITで牽引
ソニーグループのビジネス戦略に対して、ユーザーと一体となった組織体制を作り、運営を行っています。デジタル技術、IT技術を活用したソリューション提案を行っています。ビジネスのイネイブラーとして、専門性を高めながら、ビジネスに貢献できます。
■ミッション：『常に進化し続けるITを最大限に活用することで、ソニーの新たな価値創造と持続的な高収益創出に貢献する』
このミッションの達成に向けて、常に挑戦をし続けています。世界で活躍するソニーをITの中枢から支えるプロフェッショナル集団として、「クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす」というソニーのPurpose（パーパス）のもと、ソニーグループ本社の情報システム部門の立ち位置だからこそできる全体最適の視点から、ソニーのビジネスプロセスを改革し、先端のデジタルテクノロジーを武器にデジタル変革を牽引することで、ソニーのビジネス価値を最大化していきます。是非、ソニーというグローバルなフィールドで、あなたの能力を最大限に発揮してください。私たちとともに、ITの力でソニーのPurposeを実現し、社会に新たな価値を提供して頂ける方のチャレンジをお待ちしてます。
その他の特色
■最上流から一貫して携われる
ソニーグループの情報システム部門として、ビジネスへの理解をしやすい立場であり、ITの側面から本質的なユーザー提案を行えると共に、企画～保守・運用まで一貫して携わることができます。この他にも、1959年、ソニーの創業者のひとり、井深大の発案から始まった「ランドセル贈呈式」や社員の家族を職場見学にお招きするファミリーデー、多彩な専門性を持ったソニーグループ社員が互いに繋がり、刺激を受けながら学び成長する各種勉強会なども定期的に開催しており、ソニーグループのいち社員としてソニーの各種イベント・取り組みに参加いただけます。
売上実績
求人No.：NJB2368764
最終更新日：2026/3/25