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4189 MES新規立ち上げメンバー(製造実行管理システム/航空宇宙防衛)_AS

日本電気株式会社

想定年収

680万円 ~ 1,200万円

勤務地

東京都

仕事内容

【事業・組織構成の概要】
衛星システムに関する製造技術を中心として、今後は防衛領域の製造実行システムにも範囲を拡大しているチームです。

【職務内容】
世界情勢が複雑化する中、日本国内においても「安全保障」に対するニーズが年々高まっています。特に防衛省は近年、過去最大規模の予算を計上し、NECの航空・宇宙・防衛領域におけるシステム開発・製造も拡大しており、QCD管理を高度化することがこれまで以上に重要となります。

当チームは製造技術という観点で航空・宇宙・防衛の全領域対象に横断的な仕組作りをミッションとしています。その中で、QCD管理の高度化に向けた仕組み作りとして、MES(製造実行管理システム)の新規立ち上げの中核メンバーとして、構想から導入までを社内の関係部門と連携して進めて頂きます。
 ・航空宇宙防衛事業全般の現場ニーズ把握、要件定義
 ・パッケージパートナー選定、導入指導など

【ポジションのアピールポイント】
<スキル・経験・キャリアパス>
・海底から宇宙までの幅広い製品を担うことができ、人々の安心安全に貢献できる業務です。
・航空宇宙防衛の幅広い事業領域の装置やシステムについての知識が習得でき、幅広い業務領域のメンバーとプロジェクトを進めることができます。
・MES(製造実行管理システム)の新規立ち上げ後も、機能拡充や新たな生産拠点へのシステム導入の中心メンバーとして活躍する中でチームリーダーやチームマネジメントの資質を伸ばすことができます。また、MESの立ち上げに留まらずに航空宇宙防衛領域へ最先端技術(DX等)の導入を会社の中核メンバーとして経験することも可能です。
・担当・業界未経験者向け)当部署には既に5名の航空宇宙防衛業界以外からの転入者がおり、主任で入り管理職へと昇格され活躍しております。業界未経験者向けの研修やメンターによるサポートも行われているため、キャッチアップいただける環境を整えております。

<部署の雰囲気>
・コミュニケーションとチームワークを大切にしていて困ったときはお互い協力しあう雰囲気です。経験豊富なベテラン社員による指導だけでなく、新たな意見も取り入れる風土があり、互いに支え合いながら成長できる職場です。
<働き方>
・ご家庭をお持ちの社員はフレックスタイム制(遅出、早退、中抜け)を活用し、夕食の準備、お子さんのお迎えなど仕事と両立している環境です。
・オフィスはリニュアルされ、共創イノベーションが生まれやすい空間で設計されております。お茶をしながらチームがこのスペースで会議をするなど、自由な雰囲気です。

【職場環境】
リモートワーク:原則不可
1~2回/月可能な場合があります

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

主任 ~ プロフェッショナル(課長相当)を想定

募集背景

事業拡大に伴う人員強化の為

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【MUST】
MESや生産管理系のシステム構築、いずれかのご経験
※情報システム部門に限らず、ユーザーサイドでシステム構築に向けて要件定義等に関わった経験で可

【WANT】
ハードウエア生産工場での従事経験、ハードウエアの生産革新活動、ハードウエアの工程設計経験

学歴

不問

職務経験

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

給与

月給制

年収:680万円 ~ 1,200万円

月収:44万円~80万円

月額基本給:35万円~80万円

賞与・インセンティブ

年2回  

年2回(6,12月)

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

東京都

出向

就業時間

休憩時間:1時間

残業:月20時間~30時間程度

裁量労働制(専門業務型)
みなし労働時間 7.75時間 / 日
※全社残業時間は23.1時間(2023年度)となりますが、部署によって変動が生じますので、予めご了承下さい。

残業手当

通勤手当

交通費:一部支給(本人申請に基づき発生実費を立替費用精算し支給)

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:127

年間有給休暇:初年度 20日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
年次有給休暇(初年度20日※入社月により異なる、翌年まで積立可、半日取得制度あり)、夏季休暇(年次有給休暇の一斉使用)、結婚休暇、慶弔休暇、半休制度、ファミリーフレンドリー休暇(5日:配偶者の出産や看病、お子様の看病や学校の行事に参加する際に利用可能)、キャリアデザイン休暇
育児休暇制度:子どもを養育する従業員が、法律に基づいて取得することが可能な休職制度

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

住宅施設 : 家賃補助(一部社員利用可)
運動施設 : グラウンド、テニスコート、体育館、フィットネスセンターなど(外部フィットネスセンターの利用料補助あり)
厚生施設 : 従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど
保養施設 : 全国に契約保養所多数
財産形成 : 財形貯蓄制度、従業員持株会
NEC Growth Careers(社内公募制度):自分のキャリアを自ら切り拓ける制度として導入
LinkedInラーニング:全社員が時間と場所を問わず多様な学習が可能なオンライン動画学習サービス
※デジタルビジネスを牽引する為に必要なマインドセットやスキル習得を目的にDX研修も拡充しています。
カフェテリアプラン:毎年4月に全社員に一定額のポイントを付与(それぞれがそのポイントの範囲内で、ニーズに合わせて福利厚生サービスを選択可能です)

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

※上記年収はモデルでありスキル・経験を考慮の上、決定します。 ※想定される残業時間は、配属される部署、プロジェクト、時期等の理由により異なります。 ※ポジションにより異なりますが、書類選考→部門との一次面接→適性検査(Web)・バックグラウンドチェック→部門幹部との最終面接というパターンが多いです。面接の回数は状況に合わせて変更する場合がありますので、予めご理解ください。

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:2回

求人No.:NJB2368356

最終更新日:2026/3/19

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