Javaエンジニア（Webシステム開発／クラウド・DevOps環境）
想定年収
500万円 ~ 900万円
勤務地
愛知県
仕事内容
本ポジションでは、三菱電機ビルソリューションズの事業を支える社内向けWebシステムの開発・保守、および三菱電機グループ全体のソフトウェア開発を支える共通開発基盤の整備に携わっていただきます。昇降機（エレベーター・エスカレーター）事業に関わる設計支援・営業支援システムなどのWebアプリケーションを対象に、要件整理から設計・開発・テスト・リリースまで一連の工程をチームで担当します。
また近年は、三菱電機グループのソフトウェア開発を効率化するため、クラウド環境上での共通開発基盤やDevOpsパイプラインの整備にも取り組んでいます。
グループの技術部門と連携しながら、開発効率や品質向上を目的とした基盤構築にも関わることができます。プロジェクトは小規模な改修案件から中長期の開発プロジェクトまで様々で、チームで複数の案件を分担しながら進めています。将来的には、プロジェクトリーダーとしてプロジェクト管理や上流工程への参画も期待しています。
【主な業務内容】
・社内向けWebシステムの要件整理、設計、開発、テスト、リリース
・既存システムの保守、機能改善、コードレビュー
・三菱電機グループ共通のソフトウェア開発基盤の構築・運用
・クラウド環境を活用したDevOpsパイプラインの整備
・開発チームおよび関係部署との連携・調整
【開発環境】
使用言語：Java
クラウド：AWS
開発環境：JavaによるWebアプリケーション開発環境、DevOps基盤
インフラ：オンプレミスおよびクラウドのハイブリッド構成
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
担当者
募集背景
本ポジションは、当社のFA・ファシリティ事業領域において、主に三菱電機ビルソリューションズ の事業を支える社内向け情報システムの開発・運用を担うポジションです。
昇降機（エレベーター・エスカレーター）事業に関連する設計支援・営業支援システムなどのWebアプリケーションの保守・改善を行うとともに、現在は三菱電機グループ全体のソフトウェア開発を支える共通開発基盤の整備にも取り組んでいます。
従来はオンプレミス中心で構築されてきた社内システム環境について、クラウド技術を活用した開発基盤やDevOpsパイプラインの整備を進めており、開発効率と品質の向上を目指した取り組みを推進しています。
こうした取り組みの拡大に伴い、Webアプリケーション開発の経験をベースに、クラウドやDevOps領域にも関わりながら、三菱電機グループの開発基盤強化に携わっていただけるエンジニアを募集しています
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【応募要件】
Javaを用いたシステム開発経験
【歓迎要件】
・Webアプリケーション開発経験
・AWSなどクラウド環境の利用経験
・CI/CDなどDevOpsに関する知識または興味
学歴
高校
職務経験
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 900万円
月収：28万円～52万円
月額基本給：28万円～52万円
賞与・インセンティブ
年2回
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
愛知県
出向
就業時間
08:30～17:00
休憩時間：45分
残業：月20時間～20時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 11:30 ～ 14:00
残業手当
通常の残業代
(全額支給・割増率130％）
通勤手当
交通費：全額支給(初日から車通勤可能。 なお、前提として、自動車の利用許可条件をクリアにしていることが必須になります。（徒歩または公共交通機関の利用による通勤が困難である等の特段の事情があること） 入社後一定期間が経った後に会社外の駐車場の契約 駐車場代の実費or社内規定の上限額を支給 （駐車場の実費、利用証明の提出がないと、自動車利用は認められません） （同月内であれば考慮しますが、駐車場利用が数か月後になるのであれば自動車利用はそれまでNG）)
その他手当
住宅手当, 役職手当, 資格手当
住宅手当あり（地域や同居家族の有無等、条件により異なる。）
※35歳に到達した事業年度末までの支給
※入社時転居費用補助制度：有
（一定条件に該当する場合に転居費用、支度料補助支給）
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：付与日数は入社時タイミングによって、入社時に最低2日～最高25日
【休日・休暇詳細】
（その他休暇）
半日休暇、時間単位休暇、ライフサポート休暇（消滅有給の積立制度）結婚・
忌引き休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇 など
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
三菱電機グループ社員持株会、各種福祉施設（三菱電機健康保険組合保養所）選択型福利厚生制度（※）、親睦会（クラブ活動）など
※セレクトプラン制度
社員一律で年間ポイントを付与し、自身でメニューを選択し補助を受けることが可能。（昼食補助、書籍、育児介護、個人保険、旅行費用、人間ドック費用
補助など）
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 週3回まで可能※フルリモート前提の入社はNG（環境としては可） 副業・兼業不可 基本的にNG ■出張について ほぼなし（発生しても半期1～2回／日帰り中心） ■休日 取得がしやすい環境（ワークライフバランス良好） ▼魅力ポイント ・三菱電機グループ直下の安定基盤 └昇降機（エレベーター等）領域＝社会インフラで将来性◎ ・上流工程にしっかり関われる └仕様検討から入るため「言われた開発」で終わらない ・クラウド／AI／DevOpsなど新技術領域に関与可能 └特にDevOpsは立ち上げフェーズで裁量あり
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2368205
最終更新日：2026/3/19
担当コンサルタントからのメッセージ
ご興味がある方は担当コンサルタントまでご連絡ください 担当：石川 sh-ishikawa@jac-recruitment.jp