HR×ゲーム型研修の反響営業(リーダー候補)◆研修業界で急成長中/前年比180%成長
想定年収
600万円 ~ 1,000万円
勤務地
東京都
仕事内容
~5期連続で売上高180%以上成長中!/新卒から役員の方々まで様々な研修プログラム★楽しく深く学べるゲーム型研修を提案!/顧客の課題(従業員の育成・能力開発等)に合わせ研修をカスタマイズ◎~
当社の営業職は、当社の研修サービスである「ゲーム型学習」の提案や研修のコーディネートを【一気通貫型】で支援しています。
■業務の特徴
<商談獲得の方法>
・自社サイトへの問い合わせ又は顧客のご紹介によりいただいたニーズに対して営業をしていきます。
・テレアポ等の新規営業は行わず、提案に注力する事ができます。
<ご提案内容>
◎ご提案先
・顧客の人事担当者や経営者様
・業界横断、かつ半数がエンタープライズ向け
◎ご提案商材
・新卒/リーダークラス/管理職層/役員の方等様々なレイヤーの方々にあったゲーム型研修をご提案
<営業活動のポイント>
今後の育成計画や採用計画をを伺った上で、顧客の従業員が今後身に着けるべき能力は何か、どういった育成をしていくべきか等を考え、それぞれに合った研修プログラムをご提案することが難しさでもあり、やりがいを感じるポイントです。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
リーダー候補
募集背景
事業拡大のための増員
募集人数
2人
応募条件
技能/経験
■必須条件:
・当社のミッション・ビジョンへの共感
・ソリューション提案型の営業経験をお持ちの方
・企業における「ヒト」の成長に感心がある方
■歓迎条件:下記いずれか
・人材、研修、コンサル業界出身の方
・研修サービスの営業経験
・無形商材に関する法人営業経験
学歴
高校
職務経験
要
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収:600万円 ~ 1,000万円
月収:50万円~83万円
月額基本給:31万円~53万円
昇給イメージ ●スペシャリストキャリア ・コーディネーターとして年間売上金額の拡大 ・チーフとして他メンバーのスキルアップ・業務の支援 ●マネジメントキャリア ・マネージャーとしてメンバー複数名のマネジメント、チームの成果 管理 ・新規商材の責任者としてマーケティング戦略の立案、P/L管理
賞与・インセンティブ
なし
※実績は昇給(年2回=半期ごと)に反映されております。
昇給
有り 年2回 / 4,10月
勤務地
東京都
出向
就業時間
10:00~19:00
休憩時間:60分
残業:月20時間~30時間程度
固定(定額)残業代制
残業手当
定額の残業代+通常の残業代
固定残業時間 44時間 / 月
固定残業代 172,000円 ~ 286,000円 / 月
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
出社手当一律2万円(月)が月収に含まれております。
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:122
年間有給休暇:有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
書籍・セミナー費負担
定期健康診断
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務無し 原則出社。育児・介護などの理由により応相談。 副業・兼業可
選考内容
選考プロセス
適性試験:無し
、
面接回数:~3回
※最終面接後、「研修体験」を実施いただきます。※場合によってカジュアル面談のオファーをさせていただく場合もございます)
求人No.:NJB2367747
最終更新日:2026/3/30

