HRBP
想定年収
800万円 ~ 1,500万円
勤務地
東京都
仕事内容
- 主要なビジネス戦略、イニシアチブ、目標を理解するために、シニアリーダーシップチームとの強固な関係を構築・維持する。
- シニアリーダーと連携し、革新的な人事ソリューションを提供する。
- ビジネス目標に最適に対応するために、人事戦略を設計・実施する。
- 従業員の強みを活かしながら、ビジネスの戦略的方向性を推進するための組織開発のコンサルティングを実施する。
- タレント育成および後継者計画プロセスをサポートし、必要なソリューションを提供する。
- ビジネスおよび人事の関係者と連携し、新しい人事ポリシーの開発及び導入をし、組織に価値をもたらす。
- グローバルおよびリージョンの人事チームと協力し、文化醸成、組織能力開発計画の構築、チェンジマネジメント、ソリューションのサポート及び提供をする
- タレント獲得/採用、オンボーディング、教育、トレーニング＆開発、タレントモビリティ、パフォーマンス管理、組織設計＆有効性などのプロセスを円滑にする
- その他、付随する業務
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
CTO領域人事ビジネスパートナー, Japan / CTO HRBP, Japan
募集背景
■採用背景：コミュニケーション組織を強化し、コーポレート部門向けのコミュニケーション戦略を推進するため。
募集人数
2人
応募条件
技能/経験
- 学士号（大学卒）以上
- 社会人経験10年以上
- 人事業務の経験5年以上、かつ以下の領域のうち2領域以上での実務経験必須：
・HRBP
・タレントアクイジション（採用）
・組織開発（Organization Development）
・労務（Labor Relations）
・ラーニング＆デベロップメント（研修・能力開発）
- 読み書きおよび会話においてビジネスレベルの日本語と英語力を有すること（目安：日本語N1＆TOEIC 800点以上）
- 事業部門との折衝・連携経験
- グローバル環境での勤務経験
- プロジェクトマネジメント経験
- ファシリテーション能力／経験
- 高いコミュニケーション能力
- 課題の定義からソリューション実行までの経験
学歴
大学
職務経験
要 (10年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
上級以上
その他語学力
語学力詳細
ビジネス英語必須（会話・読み・書き）
日本語（ビジネスレベル）尚可
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：800万円 ~ 1,500万円
月収：50万円～
月額基本給：50万円～
※想定年収については、目安です。ご経験やスキルに応じて当社の処遇基準にて決定いたします。
賞与・インセンティブ
年2回
詳細はオファー時にご確認下さい
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
東京都
出向
就業時間
08:45～17:30
休憩時間：12:00～12:45
残業：月20時間～30時間程度
管理監督職
【勤務時間】
8：45～17：30 （休憩：昼45分）
標準労働時間8時間
※フレックスタイム制度あり/コアタイム無し（管理職採用の場合対象外）
※時短勤務制度・テレワーク勤務・時間外労働あり
※業務の状況等により変更となる可能性がございます。
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：129
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
【休暇・休日】
・年間休日：129日（自社カレンダーに応ず）
・有給休暇：20日間の年次有給休暇を付与。
※その他制度や詳細については以下をご覧ください。 https://www.olympus.co.jp/csr/social/inclusion/japan/?page=csr https://www.olympus.co.jp/csr/social/health-management/?page=csr
・育産休暇：取得実績あり（2025年度育児休暇取得率：女性94％※1、男性98.2％）
・特別休暇：結婚、出産、忌引き、転勤 など
・私傷病特別休暇
・治療との両立に伴う特別休暇（厚労省が支援を推奨する疾病に対して、特別休暇を付与）
※1対象年度の出産者の育児休業取得率は100％ですが、出産者の「産後休暇」が期間内に含まれるため94％となります。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
通勤手当、在宅勤務手当 など
社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、介護保険、労災保険）
確定給付企業年金、確定拠出年金
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
【受動喫煙対策】事業場内禁煙
（変更の範囲）
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
備考
※適性検査の有無、面接回数は求人（職種）により異なりますので、予めご了承ください。 本ポジションは選考にあたり英文レジュメのご提出が必須となります。日本語の履歴書・職務経歴書と併せて、ご提出をお願いいたします。 書類選考→適性検査（性格のみ）→面接：3～４回（ポジションに応じて増える可能性があります） ※最終面接は英語で実施いたします。 ※面接は基本的にオンラインでの実施です。
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：3回～4回
求人No.：NJB2367692
最終更新日：2026/3/17