担当部長(基幹系システム導入プロジェクト)
想定年収
1,500万円 ~ 1,800万円
勤務地
東京都
仕事内容
■ポジション詳細、当面担って頂くミッション
・ 基幹系システムの導入プロジェクトにおいて、海外現地法人(サービス会社)への展開のプロジェクトリーダー(まずはSub-PLから)として参画し、推進役の一人としてプロジェクト成功に貢献する
・ 基幹系システムの導入プロジェクトにおいて、海外現地法人(製造会社)への展開に関して、これまでの国内製造会社への展開実績を踏まえ、企画フェーズの推進の中核を担って頂き導入計画を立案する
まずはプロジェクトマネジメント中心の活動となりますが、活動の中で本部/ユニット/部内での信頼関係を築き、将来的には複数グループのラインマネージメントを行う部長代理のポジションを担って頂くことを期待しています。
■応募職種・業務の魅力
【業務全体のやりがい】
今後のさらなる成長に向けて、経営陣がDxやIT基盤整備に向けて、日本有数の大きなIT投資を行い、全社の基盤変革を行っている最中です。IT企画から導入ならび運用改善まで幅広い分野について、大きな裁量を持って業務遂行をすることができます。また、社内で業務改革推進の中核を担う本部に所属し、数多くのプロジェクトに関与する事となり、その成果をより身近で実感でき、責任とやりがいのある仕事になります。
【具体例】
・ ビジネスを支えるシステム基盤の構築に貢献できる
・ 主体性と積極性が求められる社風のもとで責任・裁量をもって社内外の関係者と協業し成果を出せる
・ 本社、海外現地法人、工場など、世界中の幅広い関係者と協業することができる
・ 多くの社内プロジェクトにリーダー、マネージャーとして参画し、責任と裁量をもって、社内の業務改革をIT面で貢献ができる
■募集背景
当社では急激に変化するビジネス環境において、タイムリーな対応するシステム環境の提供が求められています。現在コンサル、ITベンダーなどと共に環境整備を進めていますが、経験・スキル習得とそれを活用して更に活躍の場広げていく為に社内の人材の増員による強化を行っていく計画です。共に働き、自身の成長だけでなく周囲のメンバーの成長を共に考え行動する仲間を募集します。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須
・中~大規模のプロジェクトマネージメント経験(5年以上)
・ラインマネジメント経験(5年以上、10名以上)
■歓迎
・SAPの導入プロジェクト経験
・製造業のシステム開発/運用/保守経験
学歴
不問
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
必須レベル:読み書きレベル(目安:TOEIC600)
尚可レベル:ビジネスレベルの英会話
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収:1,500万円 ~ 1,800万円
月収:70万円~
月額基本給:60万円~
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:6ヵ月以上(6月12月)
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
東京都
出向
就業時間
09:00~17:30
休憩時間:60分
残業:月10時間~20時間程度
管理監督職
フレックス制度有:コアタイム11:00-16:00
残業手当
その他
管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
地域手当
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始
年間休日:122
年間有給休暇:初年度 12日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
特別休暇(慶弔休暇・リフレッシュ休暇 他)
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
【制度】 確定拠出型企業年金基金・財形貯蓄・社員持株制度・退職金・住宅資金融資斡旋(利子補給)・社宅/独身寮制度(適用条件有)・団体扱い保険・長期障害所得補償保険・総合福利厚生サービス 他
【育児・介護】 産前産後休暇・育児休業・子育て応援休暇・子の看護休暇・介護休暇・短時間勤務制度(育児・介護) 他
【保養施設・研修施設】複数あり
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
給与に関しては、経験・能力・前職給与等を考慮し決定致します。 選考ステップについて ・書類選考 ※面接前後で適性検査受験 ・一次面接(部長、部長代理、グループリーダー、人事など) ・二次面接(担当役員、部長、人事など) ・内定 ※面接回数は増える場合あり
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2367632
最終更新日:2026/3/19

