【採用企画】医療・介護業界の採用業務支援／RPO担当/リーダー候補
想定年収
450万円 ~ 600万円
勤務地
東京都
従業員数
90名（2024年9月現在）
仕事内容
NSグループは、病院・介護施設・歯科クリニック等への投資・融資や経営支援・経営代行、医療介護周辺領域の事業立ち上げなどを積極的に行い事業が急拡大中。そのためグループ内の企業・病院・介護施設・歯科クリニック等に対するバックオフィス機能支援のニーズが拡大しており、専門で担うシェアードサービス事業を立ち上げました。中でも経営に直結する領域である[採用シェアードサービス]で活躍いただける方を募集しています。
主に医療・介護法人向けの採用支援を担っていただきます。
採用計画の立案から実行・改善までを一貫して担当するポジションです。
経営層に直接提案しながら採用企画を形にできる環境であり、自らの創意工夫で新しい取り組みに挑戦できる裁量があります。
■主な業務
・採用戦略の立案（チャネル選定・訴求設計）
・求人票の作成・改善
・人材紹介会社との折衝
・WEB求人媒体の運用・改善
・応募数・採用プロセスの分析および改善提案
・現場責任者への採用戦略の提案・改善支援
・SNS・動画など新たな採用施策の企画・実行
・新卒採用業務（採用戦略提案から運用・改善まで）
・採用業務の業務改善および新規企画の立案
※面接対応は行いません（支援先の法人側で実施します）
※ご経験に応じて、徐々に担当範囲を広げていただきます。
■活かせる経験・スキル（必須ではありません）
•Excel／Googleスプレッドシートなどの基本操作
•営業、人材紹介会社での業務経験
•医療・福祉業界での実務経験
•業務改善・仕組み化の経験
■ITスキルについて
高度なITスキルは求めません。
•Excelや業務システムを使った実務経験
•新しいツールを覚えることに抵抗がない
といった基本的なITリテラシーがあれば十分です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
事業拡大に伴う増員
募集人数
5人
応募条件
技能/経験
＜必須要件＞
•人材業界での経験2年以上
＜歓迎要件（あれば尚可）＞
•人材紹介会社でのCA(キャリアアドバイザー）・RA(リクルーティングアドバイザー)経験のある方
•医療・福祉業界での業務経験、または業界に関わったことがある方
•変化や新しい取り組みを前向きに楽しめる方
•業務範囲が広いことに抵抗がなく、柔軟に対応できる方
•指示待ちではなく、自分で考えて動くことができる方
•ITツールや新しい仕組みに苦手意識がない方
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）)
給与
年俸制
年収：450万円 ~ 600万円
月収：38万円～
月額基本給：13万円～
賞与・インセンティブ
昇給
有り 年1回
（4月）※査定あり
勤務地
東京都
港区港南1 丁目8 番23 号 Shinagawa HEART 12 階
交通手段1 沿線名：山手線 駅名：品川 最寄駅から：徒歩6分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～15時間程度
固定（定額）残業代制
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 50,700円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
その他諸手当：191800円～（条件アリ）
休日・休暇
完全週休二日制, 祝日, 年末年始
年間休日：123
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・服装自由
・ネイル自由
・研修支援制度
・資格取得支援制度
・リフレッシュ休暇制度（年次有給休暇とは別）
・退職金制度
・企業型DC制度（加入任意）
・出産・育児支援制度
・時短制度（一部従業員利用可）
・原則出社
・毎月1回お昼にカレーが配られるカレーの日があります
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2367223
最終更新日：2026/3/16
企業情報
企業名
NSイノベーションズ株式会社
代表者名
代表取締役 菅波健二
設立
1986年10月
従業員数
90名（2024年9月現在）
資本金
10,000,000円
本社所在地
〒108-0075 東京都港区港南1丁目8番23号 ShinagawaHEART12階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://nsinnov.co.jp/
事業内容
当社は医療法人・介護施設のバックオフィス機能にイノベーションを起こし、ともに医療・介護の未来を創っていく、多様な専門家の集まるチームです。自分とは違う領域の多彩な専門家と連携しながらサービスを提供できることで、多くのメンバーがモチベーションを高めています。経営層との距離が近く、アイディアと情熱があれば、いつでも新しいサービスや事業を立ち上げるチャンスがあります。
事業に関する特色
〈会社概要〉
当社は医療・介護に関わる事業者へ、診療報酬債権等のファクタリング事業、現実的なソリューション、運営状況に即応したコンサルテーションを提供する複合型のコンサルティング会社です。
債務の整理・圧縮、M&A、医療ファンドの組成、コンサルティング、収益改善等のご相談を多数いただきワンストップ型のコンサルティング会社としての多くの実績を積み重ねて参りました。
〈人事メッセージ〉
ここでは、１.どんな組織か、２.どんな人が働いているか、３.どんな仲間に参画いただきたいかの３点をお伝えします。
バックオフィス機能の各専門領域に特化しグループ内外の医療介護事業者を支える"Division"と、会社の成長を支える"室"で構成されています。
※25年1月時点で12のDivision（①労務管理、②人財戦略、③採用、④DX推進、⑤広報マーケティング、⑥コンストラクションマネジメント、⑦請求監査、⑧M&A推進、⑨内部統制、⑩医療事務、⑪Business Analytics、⑫財務）と2つの室（①HR室、②新規事業準備室）があります
各Divisionが裁量を持ちそれぞれにP/L管理を行う事業部制組織ですが、風通しがよく、垣根を越えた相談や壁打ち、コラボレーションが頻繁に行われています。
自分とは違う領域の多彩な専門家と連携しながら顧客にサービス提供できることが、多くのメンバーの成長とモチベーション向上に繋がっています。人事としても、異なる能力や個性が繋がることで日々イノベーション（新結合）が生まれる組織にしたいと考えています。
また、挑戦する人にとっては、機会があちこちにゴロゴロと転がっている組織です。経営層との距離が近く、アイディアと情熱があれば、いつでも新しいサービスや事業を立ち上げるチャンスがあります。グループ会社や関係医療法人というとても近い距離に病院や介護施設があるので、実際にサービスを提供しユーザーからフィードバックをもらいながら、サービスや事業をブラッシュアップしていくことができます。
会社の特色
〈当社の特徴〉
◎商品の守備範囲が広く、お客様のご要望に沿った様々な提案を提供しています。
◎社会福祉法人や医療法人の実践的な再生を多数手がけています。
〈職場環境に関して〉
・中途入社の方が多く、年齢層も高くないため、風通しがとてもよく働きやすい環境です。
〈グループ企業〉
エヌエスパートナーズ株式会社
NSイノベーションズ株式会社
NSリヤンド株式会社
NSファーマシー株式会社等 ※2025年3月時点
〈グループ企業数／社員数〉
企業数：7社
社員数：675名 ※2025年9月時点
〈関連会社〉
株式会社JMDC（東証プライム上場）
その他の特色
ー
売上実績
求人No.：NJB2367223
最終更新日：2026/3/16