宇宙用CIS太陽電池の信頼性評価・品質管理担当または高効率化・ライン管理担当【SNS23】
想定年収
680万円 ~ 920万円
勤務地
千葉県
従業員数
2,147名（2025年3月31日時点）
仕事内容
【イノベーションセンター次世代技術研究所 先端無機材料研究室】
宇宙用CIS太陽電池（CIGS：Cu（銅）、In（インジウム）、Ga（ガリウム）、Se（セレン））
（１）宇宙用CIS太陽電池 信頼性評価、及び品質管理
または
（２）宇宙用CIS太陽電池 高効率化、ライン管理
※ご希望およびご経験・適性により決定します
【職務詳細】
（１）宇宙用CIS太陽電池 信頼性評価、及び品質管理
①宇宙環境を想定した信頼性評価
・放射線、原子上酸素、熱真空サイクル試験など宇宙環境における耐久性を評価
※社内で評価できない項目については、社外との共同開発等を通して実施します
・評価結果をデバイス開発へフィードバックし、信頼性向上
②量産を想定した品質管理
・R&Dラインの作製条件、出来栄えをもとにQC工程表作成
・量産設備に必要なインライン分析、オフライン分析の仕様決定
（２）宇宙用CIS太陽電池の高効率化、ライン管理
①半導体デバイス解析
・R&Dラインにおけるデバイスの良品解析、不良品解析
・解析結果をR&Dラインの工程管理に反映
②半導体デバイスの性能向上
・ロス解析を行い、それを克服する組成、デバイス構造、プロセス変更等を提案、実験結果を考察し、PDCA実行
・デバイスシミュレーション等を行い、性能向上のアイデアを創出
③量産化を見据えた、プロセス技術の開発
・デバイスの高性能化のための、各工程のプロセス条件最適化
・デバイスの解析結果をもとにした、検討計画の立案および実行
・製膜プロセスの安定化を目的とした、プロセス管理および設備保守
④量産化に向けた製造技術開発
・上記プロセス技術を達成するための、設備仕様の決定
・プロセス管理パラメータおよびその管理範囲の決定および検証
・製造設備の要求仕様をもとに、各設備メーカーとの折衝・検証等の取り組み
・検証機および設備導入および立上げ
※JAXAが運営する「宇宙戦略基金」の技術開発テーマに採択
（開示文書リンク）
https://www.idemitsu.com/jp/information/2026/260422.pdf
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
当研究所は、保有技術、外部連携を活かし中長期を見据えた開発を推進しています。
10年後、20年後がどんな世の中になっているのか、どんな技術が必要とされているのかを考え見定める事も重要な役割。やりたいことや挑戦したいテーマについて、自分から手を挙げる事も出来るのも当研究所の良さの一つです。
当室では、宇宙用CIGS太陽電池を開発しております。CIGS材料のもつ放射線耐性を活かし、人工衛星をはじめとする宇宙用の電源用途として事業化を目指しています。
当社は、100%子会社のソーラーフロンティアでの事業開始前から 40 年以上の長い期間にわたり、太陽電池の研究開発を行なっており、世界的なリーディングカンパニーのひとつです。
地上用の太陽光発電事業としては、過去に 23.4％( AM1.5）の変換効率と、累計 6GW 相当の太陽電池モジュールの出荷を達成しています。
R&Dでは、一貫した試作ラインを有しており、最終製品相当のデバイス製作を通した製品開発および量産技術開発に取り組んでおります。
https://www.idemitsu.com/jp/company/rd/cigs/index.html
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須要件
（１）宇宙用CIS太陽電池 信頼性評価、及び品質管理 担当
・量産工場での品質管理経験
・社内外との各種試験をまとめてリードした経験
（２）宇宙用CIS太陽電池 高効率化、ライン管理 担当
・5年以上の研究開発の経験（分野不問）
・半導体工学、物理の知識（修士レベル）
■歓迎要件
（１）宇宙用CIS太陽電池 信頼性評価、及び品質管理 担当
・太陽電池の品質管理の経験
・宇宙関連部品の品質管理の経験
・半導体工学、物理の知識
（２）宇宙用CIS太陽電池 高効率化、ライン管理 担当
・スパッタリング、ALD等の真空製膜プロセスを用いた薄膜デバイス開発経験
・真空製膜装置の設計、設備管理、保守経験
学歴
大学
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収：680万円 ~ 920万円
月収：36万円～52万円
月額基本給：36万円～52万円
賞与・インセンティブ
年2回
年2回（6⽉、12⽉）
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
千葉県
千葉県袖ケ浦市上泉1280番地（次世代技術研究所）
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:45～17:15
休憩時間：12：00-13：00
残業：月10時間～20時間程度
※フレックス制度有
8：45～17：15（うち休憩時間 12:00~13:00）
残業手当
通常の残業代
休日又は深夜労働に対して支払われる割増賃金率
・所定時間外 30％
・休日 35％
※ただし、所定時間外、及び休日の勤務時間数の合計が月60時間を超える場合、その超過時間については50％
・深夜 40％
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
子ども手当、住宅手当、通勤手当、時間外勤務手当等
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：124
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
・入社初年度は入社月に応じて最大15日付与（入社7ヶ月目には最低10日以上）以降は勤続年数に応じて最大21日付与
・完全週休二日制（土・日）・祝日・年末年始・創業記念日
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■（生活設計支援）
積立年金保険、財形年金貯蓄、積立貯蓄、社員持株会、各種社会保険等
■（子育て・介護支援）
産前産後休業、育児休業、介護休業、短時間勤務制度等
■（住居支援）
社宅、独身寮、住宅財形貯蓄など
■研修
階層別研修（新入社員研修～3年目研修、マネジメント研修、役職者研修）、メンター制度、経営人材育成研修、部門主催研修、キャリアプランセミナー、通信教育等
・確定給付企業年金制度（ポイント制）、確定拠出年金制度 有
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
受動喫煙対策（有）禁煙 喫煙所あり
備考
※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2367166
最終更新日：2026/5/29
企業情報
企業名
出光興産株式会社
代表者名
代表取締役社長 酒井 則明
設立
1940年3月
従業員数
2,147名（2025年3月31日時点）
資本金
168,351,000,000円
本社所在地
〒100-8321 東京都千代田区大手町一丁目2番1号
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
■燃料油…原油調達、石油製品の製造など
■基礎化学品…ミックスキシレン・ベンゼン・プロピレンの生産販売
■高機能材…自動車エンジン油、工業用潤滑油、有機EL材料など
■電力・再生可能エネルギー…太陽光・風力・バイオマス・地熱発電など
■資源…石炭鉱山の保有・生産・販売
事業に関する特色
★石油だけではないことをご存じですか？カーボンニュートラルの未来を築く、日本発のエネルギー共創企業★
■これまで100年以上にわたり大手石油元売りメーカーとして日本のエネルギーの安定供給を支えてきました。現在は、2050年ビジョン「変革をカタチに」を掲げ、化石燃料依存を脱し、新たなエネルギーと素材におけるメインプレーヤーとなるための事業ポートフォリオの転換を推進しています。
Idemitsuが挑む3つの事業領域
・一歩先のエネルギー（アンモニア・水素、SAF、合成燃料）
・多様な省資源・資源循環ソリューション（次世代電池材料、使用済みプラスチックリサイクル、出光グリーンエナジーペレット）
・スマートよろずや（エネルギー供給と共にさまざまな地域課題に挑む「生活支援基地」）
これらの社会実装を通して、人々の暮らしを支える責任と未来の地球環境を守る責任を果たしていきます。
会社の特色
「真に働く」を企業理念に掲げ、人財戦略を経営戦略の根幹に据えています。事業構造改革を実現する人財を育成するため、DE＆Iの深化や個々人の能力・個性の発揮、企業理念・ビジョンへの共感に関し、様々な取り組みをしています。
また、多様な人財が活躍できるよう、柔軟な働き方を推進しており、テレワーク勤務やコアタイムがないフレックスタイム勤務制度等を導入しています。また、DE＆I方針に基づき設けられた各種制度も充実しており、ジェンダーに関係なく仕事と家庭の両立をしやすい環境になっています。
男女別の育児休業取得率 （正社員）男性：102%、女性：100%
その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2367166
最終更新日：2026/5/29