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ヘルスケア事業における業績管理・経営サポート

非公開

想定年収

524万円 ~ 860万円

勤務地

東京都

仕事内容

■主な業務内容
入社後はまず、予算策定・業績予想・実績管理を中心に、業務範囲を徐々に拡大していただきます。

① 中期計画・事業計画の数値策定(PL・BS・CF)
事業戦略に基づく中期計画/年度事業計画の数値策定をサポート
PL・BS・CF 全項目の目標値策定に携わる
必要に応じて運転資金、キャッシュフロー改善施策やKPI設定を提案

② 年間予算、四半期業績予想の作成と差異分析
月次の業績予想(実績・QR)の取りまとめ
四半期ごとに業績予想を詳細に作成
予兆把握や増減要因分析を行い、本部長・事業部長へレポーティング

③ 管理会計システム(S/4・SAC・GFM)によるデータ抽出・分析
必要データを抽出し、計画策定・分析に活用
売上のノイズ除去や適切なデータレンジの設定など、分析ロジック構築も実施

④ 営業・SCM・国内外グループ会社との情報連携
営業部門からの受注・売上情報収集
生産計画や在庫情報の確認
国内外グループ会社との月1~2回のコミュニケーション
※英語は必須ではありませんが、できると活かせる環境です

⑤ 業績管理プロセスの改善
フロー設計、ルール整備、会議体運営の効率化
組織全体の“業績管理の質”を高める取り組みを推進

⑥ 経営会議・投資委員会などの資料作成
チームメンバーが持ち寄った情報を統合し、経営層向け資料を作成

■業務の流れ(イメージ)
月初:営業部門から受注・売上情報を入手し、生産・売上計画を作成
月末:実績締め・翌月以降の業績予測を更新
四半期(6・9・12・3月):業績予想を精緻化し、増減要因を整理して報告
必要に応じて工場やグループ会社から追加情報を収集

■ポジションで得られる経験・魅力
ヘルスケア事業全体(国内外)のPL/BS/CFを俯瞰できるスケール感
経営層と近い距離で、意思決定に関わる資料作成・分析に携われる
経理・会計から経営企画へのキャリアシフトが可能
業務範囲は“会社軸×事業軸×ステートメント”のマトリクスから、経験に応じて調整
業績管理を中心に、企画・分析・改善まで一連の業務を担える

■ビジョン/ミッション
ヘルスケア事業の「事業全体を数字で見える化し、経営判断を支えること」がミッションです。単なる集計ではなく、PL・BS・CFやKPIの裏側にある事業の動きを読み解き、リスクや成長の芽を早期に捉えることを目指しています。本部長・事業部長と密に議論しながら、事業成長に貢献していく組織です。

■組織の強み/魅力
事業トップと近い距離で、事業構造・収益ドライバーを俯瞰できるのが特徴です。会計の枠にとどまらず、データ分析やモデリングにも注力しており、「会計×データ」で事業を読み解くスキルを磨けます。M&A後の業績モニタリングや、中長期計画策定のサポートなど、経営企画としての醍醐味も経験可能です。派手さはありませんが、着実に経営・事業の理解を深められる環境です。

■キャリアパス
1年目:個別・連結PLを理解し、予算・実績管理を担当
2年目:BS分析を通じて、事業の資産・負債構造を把握
3年目:PL・BSを踏まえたCF分析まで習得
その後は、中期経営計画の策定支援や、M&A・アライアンス案件の業績モニタリング、KPI設計など、より企画・提案寄りの役割にも携わることが可能です。

■働き方
・テレワークとオフィスワークのハイブリッドワーク
※業務状況によるが、週2~3回程度出社

・残業時間  
①通常期:20時間/月以下
※定時帰りも可能
※有給休暇を利用し海外旅行に行くことも可能で、繁忙期とメリハリをつけて働いております。

②繁忙期:40時間/月程度
業績予想:6月、9月、12月
決算説明:4月、7月、10月、1月
予算策定:12月-2月
※12・1月は年末年始休みで営業日が少ないことに加え、各種業務が重複するため60時間/月程度の残業(含む休日勤務)の可能性あり
※業務の習熟度により前後します。

■その他
【教育・育成支援】
OJTにより実務教育、キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発(費用会社負担)など

【当社について】
当社は安定的な経営基盤を誇るグループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを
一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。
「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、半導体検査装置、半導体製造装置、
先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。
“知る力で、世界を、未来を変えていく”という企業ビジョンと共に更なる成長を目指して、積極的な研究開発、設備投資、事業投資を行っています。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

担当者(役職無し)

募集背景

当社は2020年に100%子会社となり、親会社の予算プロセスや管理基準と連動した業績管理が求められるようになりました。その結果、イベント数・求められる粒度ともに増加し、既存メンバーだけではリソースが逼迫している状況です。業務を適切に分担し、チームの負荷を下げつつ、次世代を担う人材を育成するため、長く腰を据えて活躍いただける若手メンバーを増員募集します。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須条件】
・数値、データを扱うことに抵抗がない方
・会計全般の基礎的な知識
・コミュニケーション能力

【歓迎条件】
・経理・管理会計・業績管理など数字を扱う業務の経験
・日商簿記2級レベルの知識、もしくは今後取得する意欲
・データ分析やレポーティングに関する経験(Excel関数・ピボット、BIツールなど)

【求める人物像】
・数字から事業の実態を読み解くことが好きな方
└単に集計するのではなく、「なぜこうなったのか」を考えるのが好きな方

・繁忙期も含めて、コツコツと業務をやり切れる方
└四半期・予算時期の忙しさも含めて、前向きに取り組める粘り強さのある方

・中長期的に専門性を高めたい方
└3年ほどかけてPL→BS→CFまで理解を広げ、将来的に中期計画やM&Aモニタリングなど、より企画寄りの役割に挑戦したい方

学歴

大学

職務経験

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

初級以上

その他語学力

語学力詳細

【英語力】
海外グループ会社とのコミュニケーションが発生するため読み書き会話ができるレベル

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

給与

月給制

年収:524万円 ~ 860万円

月収:38万円~

月額基本給:30万円~40万円

賞与・インセンティブ

年2回  

賞与年2回(6月、12月)

昇給

有り 年1回 / 6月
給与改定年1回

勤務地

東京都

出向

出向:無し

就業時間

08:50~17:30

休憩時間:55分

残業:月0時間~40時間程度

フレックスタイム制(コアタイム無)

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

通勤手当、家族手当、赴任手当、ライフ・ワークスタイルサポート手当 他

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

年間休日:126

年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 初年度 24日 入社直後に付与
※初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与 )
【休日・休暇詳細】
年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産/育児/介護等)

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

・給与改定年1回、賞与年2回(6月、12月)
・各種保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・諸制度:退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務*、出産・育児・介護支援、研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援他
・諸手当:通勤手当、家族手当、赴任手当、ライフ・ワークスタイルサポート手当 他
・諸施設:単身寮・借上社宅完備、保養所 他

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

・年収やポジションは経験・スキル、前職年収などを考慮して決定致します。 求人票記載条件(手当、残業代込み)と内定時条件が異なる場合がある為、面接時にご確認下さい。 ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> グループ募集を実施しているため、個人情報をグループ会社へ提供いたします。あらかじめご了承ください。

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:2回~3回

求人No.:NJB2367148

最終更新日:2026/3/18

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