【東京/経営企画部】コミュニケーション/イベント/情報発信
想定年収
500万円 ~ 800万円
勤務地
東京都
従業員数
7,601名(2025年3月31日現在:連結)
仕事内容
【部門説明】
経営企画部は、経営企画グループ、マーケットインテリジェンスグループ、サステナビリティ推進グループ、コーポレートコミュニケーショングループの4つのグループで組織されており、コーポレートコミュニケーショングループでは、当社グループ全般の企業ブランド向上・コーポレートコミュニケーションの向上に関する事項を遂行しています。
グループのミッションは以下の通りです。
・当社のブランド向上を目的に、ブランドイメージを定め企業広告の企画・出稿する。
・社外への広報やSNS発信を主管し、情報発信施策を企画・実行する。
・日本一コミュニケーションの良い会社を目指し、会社幹部・従業員双方向からの
コミュニケーション強化のための施策を立案・実行する。
・幹部の経営方針や考えの浸透するために社内に向けた情報発信や企画を立案・実行する。
・社内コミュニケーションの活性化施策を立案し実行する。
【募集背景】
当社を取り巻く環境が変化しており、当社ブランドの更なる向上や社内コミュニケーションの強化が必要であり、経営幹部の方針・考えの浸透や社内コミュニケーション施策の強化が急務であり体制を強化する目的で募集します。
経営幹部や社内外の人とのコミュニケーションを図り、経営戦略を理解し、施策やイベントの企画・実施を主体的に実行できる方に入って頂く事でよりコミュニケーションの良い会社を目指します。
【職務内容】
コーポレートコミュニケーショングループに所属となり、以下の業務を担当頂きます。
■経営戦略、理念の浸透施策の企画、推進
■社内に向けた「事業価値」「組織力」「人材」等のアピールする
■社内イノベーションイベントの企画・実行
NESICグループの経営理念浸透にも注力していただきます。
【具体的な職務内容】
①タウンホール企画・シナリオ作成・司会進行
②動画コンテンツ、発表資料の作成
③ZOOM等動画のリアル配信設備操作
④社内ポータルや社外HPを活用した情報発信
⑤SNSを活用した情報発信
※変更の範囲・・・会社の定める業務
【本ポジションの魅力/やりがい】
当社のプレゼンス向上に向けた施策が実行できます。
規程の作業をこなすだけだけではなく色々な施策を企画・立案でき、新しい事に
チャレンジできます。
経営幹部と距離が近く、日ごろからコミュニケーションが図れます。
社内の色々な情報に触れることができ、努力により見識を高める事ができます。
【案件事例や取り扱い商材】
■SPOTLIGHT動画
■NOTE等SNSでの記事
■タウンホールを録画した配信動画
【社外HP掲載情報】
参考URL:https://note.nesic.co.jp/n/n9affe1a47b1b
【将来のキャリアパス】
まずは、社内コミュニケーション施策を立案・実行を担当していただき、社内コミュニケーション活動を通して幹部の考えや方針に触れ、
発信する情報を整合するスキル等を身に着けて頂きます。
将来的には、イベント企画・プレスリリース発信・広告実行等のスペシャリスト、プロフェッショナル、マネージャー等の中から希望するキャリアや適性からキャリア形成して頂きます。
【配属予定部門の平均残業時間】
月15h程度
※上記はあくまでも目安となります。
時期や担当業務によって変動は御座います。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
当社を取り巻く環境が変化しており、当社ブランドの更なる向上や社内コミュニケーションの強化が必要であり、経営幹部の方針・考えの浸透や社内コミュニケーション施策の強化が急務であり体制を強化する目的で募集します。
経営幹部や社内外の人とのコミュニケーションを図り、経営戦略を理解し、施策やイベントの企画・実施を主体的に実行できる方に入って頂く事でよりコミュニケーションの良い会社を目指します。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須(Must)条件】
■社内プロモーション、イベント実施を経験
【歓迎(Want)条件】
■canva 等を活用したデザイン作成、動画編集および zoom での配信スキルがある
学歴
高専
職務経験
要
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収:500万円 ~ 800万円
月収:28万円~45万円
月額基本給:28万円~45万円
※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。 ※時間外手当は、1分単位での支給です。
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:6月、12月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
東京都港区芝浦3丁目9-14 NECネッツエスアイ本社ビル
交通手段1 沿線名:JR山手線 駅名:田町駅 最寄駅から:徒歩3分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30~17:15
休憩時間:60分
残業:月15時間~
フレックスタイム制
※標準労働時間/7時間45分
※フレックスタイム制(コアタイム無し)
※テレワーク勤務制度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
住宅手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日:126
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 年次有給休暇(最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与) )
【休日・休暇詳細】
【休日】
完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日
【休暇】
ファミリーフレンドリー(医療看護)休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか
【育児・介護支援のための制度】
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得!
※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得!
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
【諸手当】
ペアレントファンド(新たに子供が生まれた場合、550,000円支給)、ファミリーサポートファンド(家族手当)、深夜手当、通勤交通費支給、ほか
【施設】
保養所(箱根)
【各種制度】
住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金
【その他】
各種文化・体育クラブ
【研修制度】
・全社主催:年次研修、昇格者研修、TOEIC、
全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 ほか)など
・各部主催:各事業本部にて体系化されており、
随時必要な研修・教育を受けることができます。
・資格取得:資格取得費用支援制度 など
(合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給)
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2367106
最終更新日:2026/3/18
企業情報
企業名
NECネッツエスアイ株式会社
代表者名
代表取締役執行役員社長 兼 CEO 兼 CENO 大野 道生
設立
1953年11月
従業員数
7,601名(2025年3月31日現在:連結)
資本金
13,122,000,000円(2025年3月31日現在)
本社所在地
〒108-8515 東京都東京都港区芝浦3-9-14
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://www.nesic.co.jp/
事業内容
ネットワークをコアとするICTシステムに関する企画・コンサルティングや設計・構築などの提供、および日本全国にわたるサポートサービス拠点による24時間365日対応の保守・運用、監視サービスならびにアウトソーシングサービスの提供
事業に関する特色
同社は、1953年に電気通信工事会社として創業して以降、時代・技術の変化とともに事業領域を拡大してきました。現在では、企業、通信事業者、官公庁・社会インフラ事業者等幅広いお客さまに対し、さまざまな機器やソフトウェア、ネットワーク、サービス、さらには生まれたての最先端/ベンチャー技術までを組み合わせ、コミュニケーションに関わるさまざまなシステム、サービスを、利用者に最適の形に構築するとともに、運用・監視、保守、アウトソーシング等の各種サービスまで総合的に提供しています。
【DXソリューション事業】
主に企業や自治体向けに働き方改革やDX/ICTインテグレーション・サービスのソリューションおよび関連するBPOサービス/サポートサービスを提供しています。
【システムズエンジニアリングサービス事業】
主に通信事業者や公共・社会基盤分野向けに高信頼かつレジリエントな大規模・広域ICTインフラに関するシステム構築およびDX含むICT/ネットワークインテグレーション・サービスのソリューション提供、国内外のエンジニアリングおよびサポートサービスを提供しています。
【NECネッツエスアイの強み】
同社は、企業から官公庁まで、さまざまなお客さまに対して、構築から運用・サポートまでを提供する「幅広い事業領域」を有しており、それらを支える「多様な人材」が、当社の事業創出力の要である「共創や実践」を通じて、技術力、特に「先進の技術力」を磨いてきました。また、他者(他社)との交わりや先進的な領域への取り組みを会社として奨励・評価する中で、一人ひとりの「挑戦とスピード」への意識が高まっています。
<幅広い事業領域>
創立以来の施工に加え、ICT領域へと事業を拡大し、企業、通信事業者、官公庁・社会インフラ事業者等、幅広いお客さまの現場で構築から保守・運用、クラウドサービスに至る幅広いサービスをご提供しています。
<先進の技術力>
これまで培った当社の技術力に加え、さまざまなパートナーの先端技術を、束ね、使いこなすという自社実践を通じて身につけた先進の技術力が、複雑化する社会課題解決に大きな役割を果たします。
<多様な人材>
当社の歴史とともに成長した幅広い事業を支える多様な人材が、さまざまな経験や知識、技術を活かすことで新たな価値を創出し、社会の発展と当社の成長に貢献しています。
<挑戦とスピード>
お客さまやパートナーとの共創経験を通じて養われたスピード感や、ピッチコンテスト等の社内の取り組みによる挑戦への意識が、変化の激しい時代にマッチする新しい価値をもたらす原動力となります。
会社の特色
<充実したサポート体制>
プロアクティブなサービスで、より一層の安心・安全をご提供
企業ネットワークはもちろん、社会通信インフラなど高度なネットワーク環境にも対応可能なサポートサービス基盤と人材を備え、トラブルを事前に防ぐプロアクティブなサポートを実施しています。万が一のトラブルにも、全国各地のサービス拠点が、24時間365日体制でスピーディーに対応。また、運用・保守、監視などの他、アウトソーシングでのサポートメニューもご用意していますので、ネットワークシステムの運用負荷軽減やストレスのないスムーズなシステム利用など、より一層の安心・安全をご提供いたします。
全国に拡がる安心のサポート・サービス拠点 約400カ所
<サポート・サービス基盤>
ネットワークトータルオペレーションセンター・nTOC
ネットワーク、テレフォニー、サーバ、セキュリティに関するヘルプデスクや、24時間365日対応の運用・監視、保守サービスの統括まで、一元的かつシームレスに対応するオペレーションセンターです。規模面積やサポートエンジニア数、対応ユーザ数などの面で、ネットワークシステムのサポート施設としては国内最大級となります。
<サービスデリバリーオペレーションセンター・sDOC>
24時間365日の物流機能に加え、技術評価やSI、保守や修理まで一気通貫で対応する総合テクニカルセンターです。関東近郊に分散化したサービス機能(拠点)を集約化し、高水準のサービスデリバリーをワンストップで提供しています。
<都市型データセンター・S-iDC>
アウトソーシングサービスの基盤となるデータセンターです。コロケーションやASPなど、お客様の運用負荷を軽減し、快適なネットワーク環境を実現するサービスをご提供しています。免震構造や電源・空調設備、防火・防災対策などのファシリティ面でも高い信頼性を備えているので、安心してご利用いただけます。
<国家規模のプロジェクトや社会を支える通信ネットワークの運用をサポート>
今やネットワークは地球上を網の目のようにつなぎ、日夜、大容量のデータが世界中を駆け巡っています。NECネッツエスアイでは、そのためになくてはならない衛星通信システムや海底ケーブルなど地球規模のネットワークシステムの構築や運用・サポートも担っています。このように、当社のビジネスフィールドは、海底から宇宙にまで拡がっています。
その他の特色
ー
売上実績
求人No.:NJB2367106
最終更新日:2026/3/18

