人事・採用マネージャー候補┃リモート9割・フルフレックス
想定年収
600万円 ~ 900万円
勤務地
東京都
仕事内容
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ポジション概要
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グループ全体の採用戦略の中核を担う採用責任者候補として、新卒または中途採用の企画立案から実行、改善までを一気通貫でリードしていただくポジションです。
当社は最先端技術の社会実装を推進してきました。
事業拡大フェーズにある今、単なる“採用オペレーション”ではなく、
・どんな人材を
・どのタイミングで
・どのような手法で採用するか
を経営・事業視点で考え、採用を通じて組織と事業成長を牽引する役割を期待しています。
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主な業務内容
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・グループ全体の採用戦略・方針の策定
・新卒または中途採用における企画立案、実行、改善（母集団形成〜内定承諾まで）採用チャネル（エージェント、媒体、リファラル等）の選定・最適化
・採用KPI設計、進捗管理、課題分析、改善施策の立案
・経営層・各事業責任者・現場マネージャーとの採用要件すり合わせ
・採用市場・IT人材動向のリサーチおよび採用施策への反映
・採用体制・オペレーションの設計、改善、仕組み化
・将来的には人事・組織領域全般（育成・評価・組織開発等）への関与
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須スキル
・新卒採用または中途採用など、採用人事としての実務経験
・メンバー管理やリーダー・マネージャーなどメンバー育成・管理のご経験
■歓迎スキル
・IT／Web／SIer／スタートアップ等での採用経験
・採用業務を「実行」だけでなく「改善・設計」してきたご経験
・IT人材業界での営業・CA・RA経験
・システム開発プロジェクトに関わった経験
・採用KPI設計やデータを用いた改善経験
・採用広報・ブランディング施策の企画・運用経験
・組織拡大フェーズでの人事・採用推進経験
学歴
不問
職務経験
不問
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
年俸制
年収：600万円 ~ 900万円
月収：50万円～75万円
月額基本給：42万円～
賞与・インセンティブ
年0回
年俸制のため12割。
昇給
有り 年1回 / 4月
年1回
「OKR」「価値観マッチ」「基礎スキル」の３軸で評価。
隔週で 1on1 を実施しているため、サプライズ評価を防止しています。
【価値観マッチについて】
以下6項目で評価
•常にポジティブマインド
•早いほうがカッコ イ イ
•プロフェッショナルに自立駆動
•とりあえず、やってみよう
•無いものは作ろう
•周りを巻き込もう
勤務地
東京都
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
フレックスタイム制
フレックスタイム制（コアタイムなし）
週1程度出社
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 30時間 / 月
固定残業代 70,000円 / 月
30時間分の残業代を含む。超過分は別途支給。
通勤手当
交通費：全額支給
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社初日から10日付与
※ 2019年度実績 有給取得率:78.75% )
【休日・休暇詳細】
介護休暇、結婚休暇、妊娠休暇、出産休暇、育児休暇、生理休暇、子の看護休暇、時短勤務、裁量労働、副業 OK、服装自由
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2367007
最終更新日：2026/4/14