ビジネスアーキテクト（全社のDX推進を担うプロジェクト推進者）
想定年収
560万円 ~ 950万円
勤務地
東京都
従業員数
979名（連結：1,641名 2024年3月31日現在）
仕事内容
【担当の業務概要】
・全社DXプロジェクトの企画立案・要件定義・プロジェクトマネジメント
・各事業部門の課題ヒアリングおよび、解決策となるITソリューションの提案・導入推進
・最新デジタル技術（AIやデータ活用など）の全社適用に向けた企画・検証・仕組み化
・部内各グループや業務委託パートナー・ベンダー等との連携・取りまとめ
【所属予定部署の組織体制】
経営企画本部デジタル統括部 デジタル戦略グループ
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
担当者
募集背景
【求人の背景】
・現在、当社は単なるITシステムの刷新にとどまらず、企業文化や組織、業務プロセスそのものを根本から見直す大きな変革期を迎えています。
・この全社的な変革の波の中で、BPR・統合データ基盤構築・複数の基幹システム刷新・DX人材育成等のプロジェクトが並行して進行しています。
・この変革のモメンタムをビジネス価値の最大化に繋げるため、経営層や事業部門、各社員を巻き込み、全社的なDX施策を上流工程から牽引するビジネスアーキテクトの確保が急務となっています。
・指示を待つのではなく、現場の業務プロセスを俯瞰して目詰まりを解消し、テクノロジーを用いた「攻めの改革」をプロジェクトリーダーあるいはサブリーダーとして、自律的かつ強力に推進していただける仲間を募集します。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
DX推進または業務改革（BPR）プロジェクトのマネジメント／リード経験
事業会社での社内DX推進、またはコンサルティングファーム／SIer等でのDX推進・システム導入の経験
ビジネス部門の課題・要件を整理し、ToBe像（業務プロセスや仕組み）を設計できるスキル
【歓迎要件】
データエンジニアリングの経験（データパイプライン構築、データレイク/DWHの設計・運用経験があれば大歓迎です）
システム開発の実務経験（システム開発・導入の知見は必須ですが、自ら手を動かす開発経験自体は歓迎要件とします）
クラウドサービス（GCP、AWS、Azure等）やデータ分析基盤（BigQuery等）を用いたデータ利活用の経験
アジャイル開発手法を用いたプロジェクト遂行経験
【求める人物像】
指示を待つのではなく、自律的に経営層・事業部門・IT部門に働きかけ、組織を動かしていく高い推進力
社内外の関係者やベンダーと円滑に協働し、複数部門を巻き込んで合意形成を図るファシリテーション能力
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(1ヵ月間)
給与
月給制
年収：560万円 ~ 950万円
月収：39万円～
月額基本給：32万円～
賞与・インセンティブ
年2回
6月、12月
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
東京都
千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー（本社）
交通手段1 沿線名：JR各線 駅名：東京 最寄駅から：徒歩5分
交通手段2 沿線名：東京メトロ各線 駅名：大手町 最寄駅から：徒歩10分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:35
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
フレックスタイム制
フレックスタイム有（コアタイム無）
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
社宅あり（吉祥寺）
■休日勤務手当 ■深夜勤務手当
■海外勤務の場合、駐在に係る諸手当が支給されます。
※嘱託・有期雇用契約の条件は別途の定めによります。
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社日に応じて1年目は下記日数付与
4月／15日 、5月／14日 、6月／13日 、7月～9月／12日、10月／8日 、11月／7日、12月／6日 、1月／5日、2月／3日、3月／2日
翌年4月1日付で17日以上付与されます。 )
【休日・休暇詳細】
完全週休2日制（土日）、国民の祝日に関する法律に定める休日、メーデー（5/1）、年末年始（12/29～1/3）、創立記念日（12月第一月曜）
■有給休暇（初年度15日、年度の中途雇用については月数による）
■ボランティア休暇(年間5日以内・有給)、子の看護休暇(年間5日以内・有給)、育児、看護・介護休業制度があります。
※嘱託・有期雇用契約の条件は別途の定めによります。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■財形貯蓄制度 ■住宅融資制度 ■企業年金制度 ■共済会
■独身寮・社宅完備(廉価で入居できます) ■社員クラブ（東京麻布）
■各種クラブ活動がさかんです。（野球、テニス、フットサル、茶道、釣、囲碁･将棋、他）
※嘱託・有期雇用契約の条件は別途の定めによります。
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※上記年収は手当込の金額となります。 ※上記金額は目安となり、選考を経て決定されます。 【備 考】 ・ 総合職採用となるため、将来的にジョブローテーション（当社業務全般）や弊社国内外の事務所等への転勤（海外駐在含む）の可能性もあります。 【教育制度】 ■階層別研修 ■英語研修 ■自己啓発支援 ■プロジェクトマネジメント研修 ■その他各種講習
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り
、
面接回数：3回
適性試験（TOEIC※スコアカードをお持ちでない場合）
求人No.：NJB2366998
最終更新日：2026/3/13
企業情報
企業名
石油資源開発株式会社
代表者名
代表取締役社長 山下 通郎
設立
1970年4月
従業員数
979名（連結：1,641名 2024年3月31日現在）
資本金
14,288,700,000円
本社所在地
〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー
〒059-1364 北海道苫小牧市沼ノ端134-648
〒011-0901 秋田県秋田市寺内字蛭根85-2
〒940-8555 新潟県長岡市東蔵王2-2-83
〒261-0025 千葉県千葉市美浜区浜田1-2-1
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
http://www.japex.co.jp/
事業内容
石油、天然ガス及び地熱資源の探査、開発、販売とこれらに関連しての掘削等の請負事業
事業に関する特色
■JAPEXは、エネルギー業界の中でも、石油・天然ガスを世界中で探し出し、開発、生産する分野(上流・UPSTREAMという)で活躍しています。
■世界の油・ガス田を発見するためのテクノロジーは益々高度になっており、人工振動波による地下構造調査技術、深度6,000ｍを超える掘削技術、通常20～30％の原油の回収率を効率的に上げるIOR技術等を駆使し、残存する石油・天然ガスの埋蔵量の探鉱・開発作業を積極的に行うとともに、それらに伴う研究開発も行っています。
■その一方で、世界におけるエネルギーのあり方は大きな変革期を迎えています。持続可能な社会の実現に向けた気候変動対策への国際的合意や、低炭素化・脱炭素化への要請の高まりにより、化石燃料由来の事業が大部分を占めてきたエネルギー業界へも、低炭素化・脱炭素化への貢献と企業としての変化が強く求められるようになりました。このような状況を踏まえ、「石油・天然ガスE&Pとその供給事業基盤を活かした総合エネルギー企業への成長」を2030年に目指す姿として掲げました。石油・天然ガスE&P企業として、今後も中長期的に世界の一次エネルギーの一端を担うであろう石油・天然ガスの安定供給の継続と同時に、CO2排出量の少ないクリーンなエネルギーの推進やオフセット技術の実用化を目指した技術開発などに事業として取り組むことで、持続可能な社会の実現への貢献と企業価値のさらなる向上を目指しています。
会社の特色
■企業理念
「エネルギーの安定供給を通じた社会貢献を使命とするとともに、持続可能な開発目標の実現に向けた社会的課題の解決に取り組む」
■経営の基本方針
●国内外において、石油・天然ガスの探鉱・開発・生産・販売に取り組んでいます。
●当社国内インフラ基盤を活用したガスサプライチェーンを、電力供給を加えてさらに強化します。
●当社の技術と知見を活かした新技術開発と事業化を通じて、エネルギーや気候変動に係る持続可能な社会への課題解決に貢献します。
●すべてのステークスホルダーとの信頼を最優先し、企業としての持続的は発展と企業価値の最大化を図ります。
【平均年齢】40.7歳
その他の特色
■ワークライフバランスを上手にとりながら働くことが可能です。
売上実績
求人No.：NJB2366998
最終更新日：2026/3/13