【人材紹介サービス立ち上げ責任者候補】組織人事コンサルの強みを活かした人材紹介サービスを立ち上げ！
想定年収
642万円 ~ 1,242万円
勤務地
東京都
従業員数
10名
仕事内容
■人材紹介サービス立ち上げ
・サービスコンセプトの企画
・事業計画の策定
・事業計画を実現するための戦略戦術の策定
・新規クライアントへの企画営業（RA）
・タレントプール活動（SNSやスカウト媒体の選定と運用）
・転職者との面談（CA）
・企業と転職者、それぞれへの紹介対応
・課題分析と改善施策の企画や提案
・トラブルシューティング
■その他の領域でのコンサルタント
採用コンサルティングを担当頂きつつ、ご経験やご意向、想定キャリアを考慮して、様々な領域の案件を担当いただきます。
・採用改善のコンサルティング
・組織戦略策定のコンサルティング
・人事制度改定のコンサルティング
・タレントマネジメントのコンサルティング
・教育研修の講師
等
■自社業務
＊自社の事業や組織拡大に対して、自身がパフォーマンスを発揮しやすい、やりたいことにアサインします。
・納品クオリティの向上、業務の効率化や型化
・メンバー（社員・業務委託者）の採用や育成、助け合い
・広報やマーケティング、営業のサポート
・新規事業の創出
等
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
増員
グローバル化や少子高齢化、多様性のある社会、生成AIの活用等、様々な社会変化に対応するため、企業の組織戦略や採用戦略は見直しの時期に来ております。私たちは、組織人事コンサルティングのノウハウを活用した人材紹介サービスを立ち上げて、企業様と転職者の両方に価値提供したいと考えています。また、自社の事業や組織拡大に面白さを感じる方を募集しています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
未経験OK
【必須要件】
以下のいずれかのご経験がある方
・人材紹介サービスの業務経験（事業計画の策定・サービスコンセプトの企画や見直し・企業への営業・転職者との面談・母集団形成のためのSNSやスカウト媒体の運用等、いずれかの経験）
【歓迎要件】
・事業会社での採用実務経験
・採用チャネル企業（媒体・人材紹介）における営業や納品経験
・採用RPOにおける支援経験
・採用販促物の制作会社（採用HP・パンフレット・動画制作）での営業や企画、納品経験
・採用マーケティングの会社（採用HP改善・SNS運用代行や改善・各種媒体分析と改善施策の企画）での営業や企画、納品経験
学歴
大学
職務経験
不問
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
年俸制
年収：642万円 ~ 1,242万円
月収：54万円～104万円
月額基本給：41万円～81万円
賞与・インセンティブ
上記月収には住宅手当とテレワーク手当を含む。
昇給
有り
勤務地
東京都
東京都港区六本木7-12-2 R7ビルディング SPACES六本木
交通手段1 沿線名：都営大江戸線 駅名：六本木 最寄駅から：徒歩3分
交通手段2 沿線名：東京メトロ日比谷線 駅名：六本木 最寄駅から：徒歩5分
交通手段3 沿線名：東京メトロ千代田線 駅名：乃木坂 最寄駅から：徒歩10分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
フレックスタイム制
フルフレックス（コアタイムなし）
標準労働時間：1日あたり8時間
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 93,000円 ～ 193,000円 / 月
月収には固定残業代を含みます。超過分は別途全額支給いたします。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
住宅手当, 資格手当
住宅手当:月3万円
テレワーク手当:月5千円
オフィ近手当:月3万円 ※本社の最寄り駅(六本木、乃木坂)を含む4駅までが自宅の最寄り駅になる場合
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
◇ 寮・社宅・住宅手当あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 時短勤務制度あり
◇ 服装自由
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 副業・兼業可
選考内容
選考プロセス
面接回数：2回～3回
※適性検査あり
求人No.：NJB2366536
最終更新日：2026/3/19
企業情報
企業名
株式会社CAQNAL
代表者名
代表取締役 中島 篤
設立
2018年1月
従業員数
10名
資本金
500,000円
本社所在地
〒106-0032 東京都港区六本木7-12-2 R7ビルディングSPACES六本木
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://caqnal.jp/
事業内容
組織人事コンサルティング
DXコンサルティング
人材紹介
事業コンサルティング
地方創生
等
事業に関する特色
組織分析／人事制度
お客様の経営方針を元に、従業員のエンゲージメントを高め、事業戦略の実現に向けた行動が継続できるよう、評価・報酬・等級の設計を行います。それに加えて、組織として人的資本経営の観点からも持続的に人材をマネジメントできるよう、制度の導入だけではなくその運用・定着まで支援いたします。
人的資本経営
経営計画と人事戦略をヒアリングした上で、オーダーメイドで貴社の人的資本戦略を策定し、改善やレポートまでを伴走いたします。
採用改善／離職改善
総合的な採用コンサルティングとして、新卒・中途採用における応募数や内定承諾数の増加を目的とした採用改善支援や実務代行（RPO）を行います。また、定着率を高め、従業員パフォーマンス向上につながるエンゲージメント強化や教育や研修についても支援いたします。
会社の特色
働く場所や時間が多様化し、個々の価値観を尊重した組織運営が求められる中、人的資本経営やDiversity & Inclusion等、持続可能性に向けて対応すべき事項が増えています。
CAQNAL（カクナル）は、机上の理論より実態に寄り添った「泥臭く、伴走するコンサルティング」をモットーに、実務経験豊富なメンバーが採用・育成・評価・制度・労務・定着・HRDX等、組織人事の核となるサービスを提供し、組織に関わる全ての人々と共に様々な「場」を興してまいります。
その他の特色
MISSION
人のチカラで「場」を興す
新たな「場」を興していく、人のチカラを私たちは信じています。
あらゆる人のチカラを相乗して、その可能性を大きく広げていきます。
そこには、既知の専門的な経験知見や未知の技術にとどまらず、強固な信頼関係や情緒的な血の通った人間ならではの集合知が生み出す、無限の可能性があります。
このチカラによって、私たちは、社会、組織など、人の集うあらゆる「場」を盛り立てます。
人と組織が、共鳴しあい発展し続ける。私たちは、そんな「場」を興し続けていきます。
VISION
組織価値の向上を通じて
働きがいのある社会を実現する
私たちが興す「場」は、その場限りのものではありません。
だからこそ、カクナル自身が人のチカラをかけ合わせて、私たちの組織価値の向上に努めます。
その上で、顧客と取り組む課題解決を通じ、社会、組織、そして人がそれぞれの「らしさ」を大切にしながら成長する「場」を興し続けます。
売上実績
求人No.：NJB2366536
最終更新日：2026/3/19