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SP 営業推進部 新事業開発課(⾦型プラットフォーム事業)

非公開

想定年収

450万円 ~ 750万円

勤務地

埼玉県

仕事内容

⾦型プラットフォームでモノづくりを⾰新し、事業を育てる要となるポジションです。

プラスチック成形・プレス加⼯⽤⾦型の⼿配・販売から量産⽴ち上げまでを⼀括推進する新規事業を担当していただきます。当社の「受注〜製造〜納品」までを、⼀括して請け負うスキームを活かし、⾦型メーカーと⼤⼿企業を繋ぐ事業モデルを構築しました。すでに⼀定の受注実績があり、本格的な事業化を⽬指す検証フェーズに⼊っているため、事業をリードし、さらなる拡⼤を担っていただける⽅を募集します。

【主な業務】
◆顧客の要望(製品要求精度、仕様等)ヒアリング
◆⾦型製作・製品量産の仕⼊れ先の開拓・選定
◆試作⽣産⽴会い
◆営業同⾏での技術⽀援
◆⾦型案件の事業性精査(採算性・品質・納期等)

本ポジションでは、上記の業務を中⼼に、⾦型製作と量産⽴ち上げのプロセスをトータルにご担当いただきます。

【期待する役割】
◆プラスチック成形およびプレス加⼯⽤⾦型の製作から納品まで、全⼯程のマネジメントを担当していただきます。
◆営業担当やお客様、外部の協⼒会社と連携・交渉しながら、納期・品質・コストのバランスを考慮した最適な進⾏管理を⾏っていただきます。
◆⾦型製作に関する業務スキルに加え、お客様の要望を的確に把握し、社内外と円滑に調整できるコミュニケーション⼒が求められます。また、各案件の採算性を⾒極める視点も重要となる、責任とやりがいの⼤きなポジションです。

【ポジションの魅⼒】
◆新事業のコアメンバーとして、⾦型製作〜量産⽴ち上げまで幅広く関わることができる
◆⼤企業と中⼩⾦型メーカーの架け橋となり、「モノづくりプラットフォーム」を拡⼤する⾯⽩さ
◆安定した事業環境の中で新規事業にチャレンジでき、事業の仕組みづくりから関われる貴重な経験が得られます
◆技術・調達・営業といった複数の視点を持ちながら、ものづくりの全体像を学び、成⻑できる環境です新設された「新事業開発課」は、まず東⽇本エリアを中⼼に活動していきます。今後の受注増や顧客ニーズに応じて全国へ展開していくため、事業の成⻑をダイレクトに感じながら、⾃らのアイデアを反映し組織体制を築き上げていく醍醐味を味わえます。

【キャリアパス】
◆⼊社後〜約半年間:先輩社員との同⾏営業主体業務の流れや顧客対応、社内外との連携⽅法をしっかりと⾝につけていただきます。その後は、単独で担当エリアを受け持ち、顧客対応や案件マネジメントを主体的にお任せします。
◆2~3年後:管理職としてのキャリアを⾒据えた活躍チームを牽引する管理職としてのキャリアも視野に⼊れていただき、課の中核メンバーとしての活躍を期待しています。
※当⾯は配属先を中⼼に活動いただきますが、業務の状況や事業拡⼤に伴い、関⻄・中部エリアの統括ポジションへの転勤の可能性もあります。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

募集背景

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須条件】
◆⾦型設計・製作の実務経験3年以上または同等の知識のある⽅
◆Excel(関数を⽤いたデータ集計・分析)の実務スキル
◆PowerPoint / Wordでの提案資料・社外向けプレゼン作成スキル

【歓迎条件】
◆2D/3D-CADの操作経験(設計図⾯の読解が可能なら尚良し)
◆プロジェクトリーダー / マネジメント経験
◆⽣産性向上・コスト削減プロジェクトの推進経験

【求める⼈物像】
◆5ゲン(現場・現物・現実・原理・原則)主義で、モノづくりに真摯に取り組める⽅
◆柔軟な思考で新しいアイデアを創造・具現化できる
◆多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションが取れる⽅

学歴

不問

職務経験

(3年以上)

業界経験

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

給与

月給制

年収:450万円 ~ 750万円

月収:28万円~50万円

月額基本給:28万円~50万円

賞与・インセンティブ

年1回  昨年実績:2024年度実績:3.0ヶ月

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

埼玉県

出向

出向:無し

就業時間

09:00~18:00

休憩時間:60分

残業:月15時間~25時間程度

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:全額支給(会社規定に基づき支給)

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:120

年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
年間有給休暇5日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
【休日・休暇詳細】
◆年間休日数120日、夏期4日、年末年始5日
◆その他:4~5月大型連休=5日、介護休業、特別休暇(慶弔関連)

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

◆財形貯蓄制度
◆従業員持株会
◆親睦会
◆生命保険団体扱い
◆従業員貸付制度
◆時間単位有給休暇取得可能
◆積立休暇制度積立休暇制度(付与日から2年経過して未取得となった有休を、最大60日分まで積み立てて、ライフイベントなどの一定の条件、範囲の中で有休と同様に使用できる制度)

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙(分煙)

備考

選考内容

選考プロセス

求人No.:NJB2366333

最終更新日:2026/3/12

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