HRビジネスパートナー
想定年収
700万円 ~ 1,000万円
勤務地
東京都
仕事内容
部門の採用、選考、組織計画、業績評価など、一連の人事プロセス管理に取組みます。
部門の目標に沿った人事戦略の立案～実行を支援しながら、全社レベルでの人事上のプラクティスの全社的な整合性・一貫性の担保を担います。
部門における要員計画の策定を支援し、必要とされるリソースを、部門マネジメントおよびP&C採用チームと協働し、計画的に確保します。
現場の従業員にとっての相談相手として、第三者的な立場でキャリア設計等を助言します。
組織変革（Change Management）の推進をはかり、企業理念・価値観を体現し、現場への浸透に貢献します。
DE&Iの推進役として、多国籍の従業員が円滑な協働体制を築く職場環境作りを支援します。
■行動指針
• Collaboration: 自己業務の達成のみならず、効果的な相互理解・連携を通じて、他者・他部署へも好影響を与え続ける
• Innovation: 現状や常識だけに囚われず、失敗や変化を機会と捉え、ビジネスや自身の成長と進化を求め続ける
• Ownership: 困難な状況であっても常に当事者意識・責任感を強く持ち、自らビジョン達成に向けて邁進し続ける
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須要件
HRBPまたはマネージャーとしての職務経験5年以上
経営層・部門長との折衝・提案経験
組織課題の特定～改善施策の実行経験
データ分析に基づく意思決定支援の経験
給与・社保に関する一般知識
基本的な人事制度および労務関連法令知識
人事管理システムをプロアクティブに運用保守を行った経験
MS Office （Word, Excel, PPT）
■語学力
日本語力：ネイティブレベル
■歓迎要件
Workdayの利用経験
Microsoft Power Platformの利用経験
学歴
大学
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：700万円 ~ 1,000万円
月収：58万円～83万円
月額基本給：42万円～61万円
• 給与は経験・能力を考慮の上、決定します。(基本年収+インセンティブボーナス) • 基本年収には月45時間分の固定残業代を含みます。
賞与・インセンティブ
年1回 昨年実績：3月
■インセンティブ ボーナス 年1回（基本年収を原資とし、会社業績と個人評価により決定します）
昇給
有り 年1回 / 3月
勤務地
東京都
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：60分
残業：月10時間～
固定（定額）残業代制
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 159,094円 / 月
・月収には45時間分のみなし残業手当が含まれています。
・超過分は別途支給、詳細は内定時に説明します。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日：128
年間有給休暇：初年度 10日 4か月目から
【休日・休暇詳細】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇
■子の看護休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■インセンティブ ボーナス 年1回（基本年収を原資とし、会社業績と個人評価により決定します）
■交通費（非課税限度額の範囲内で支給）
■財形貯蓄制度
■確定給付企業年金制度
■テレワーク・フレックスタイム制度
■ベネフィットステーション
■クラブ活動費用補助
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
入居ビル1Fにテナント企業向け喫煙室が設置
備考
在宅勤務有り 【目安として】 上記年収は年間支給総額の目安です。 前職のご経験、ご年収を考慮致します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2365325
最終更新日：2026/3/6