人事全般 ※在宅勤務可能
想定年収
610万円 ~ 810万円
勤務地
東京都
仕事内容
グループ本体の人事部にて以下業務内容を担当いただきます。
【業務内容】
・人事全般
・新卒・中途採用業務全般（説明会運営、選考対応、内定者フォロー等）
・労務管理（勤怠、人件費、従業員データ管理）
・人事企画・制度運用（制度見直し、健康経営施策、エンゲージメント向上施策等）
・社内イベント企画運営（内定式、社内報奨等）
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
担当者
募集背景
人員補充のため
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【希望条件】
・採用（新卒・中途）・労務・制度の3つうち、少なくとも1領域で主担当の経験、
他2領域は運用～企画補助レベルの実務経験がある方
・事業部門と経営・管理職を巻き込み、要件定義から運用定着まで一貫して進める「自走力」がある方
・事業会社との折衝が多いため、高いコミュニケーション力、調整力のある方歓迎
【能力・スキル】
・Word、Excel、PowerPoint
・上記実務経験
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収：610万円 ~ 810万円
月収：31万円～43万円
月額基本給：31万円～43万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：7月・12月(5.8ヶ月相当分)
※当社は退職金制度はなく、年度末一時金が支給されます。
上記には年度末一時金を含みます。
※給与は経験、スキル等により決定します。
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
出向
就業時間
09:30～18:00
休憩時間：1時間
残業：月10時間～20時間程度
【休憩時間】1時間
【所定労働時間】7時間30分
残業手当
通常の残業代
残業手当：有残業時間に応じて別途支給
※育児介護に関するフレックス勤務、時短勤務、在宅勤務制度有（週2程度）
セレクティブ勤務制度（時差出勤）有
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：123
年間有給休暇：有給休暇は入社後即付与されます。
入社半年経過時点10日付与
【休日・休暇詳細】
■休日・休暇■
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（12/30・31及び年始4日(4日間）、その他（フレックス休日,リフレッシュ休暇）
※リフレッシュ休暇：4日間の連続有給休暇取得時には、プラス1日の特別休暇が付与され、5連続休暇の取得が可能。
※計画休暇取得制度：土日を含めた4連続休暇を計画的に取得することを奨励
※時間単位年休：有給休暇のうち、5日分は1時間単位で休暇が取得可能
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
確定拠出年金制度・ベネフィット・ワン（株）による福利厚生制度・従業員持株会
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
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選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2365175
最終更新日：2026/3/5