【IT推進部】ITインフラ戦略企画
想定年収
680万円 ~ 1,280万円
勤務地
東京都
従業員数
1,047名（連結人員:10,816名 （2025年4月1日現在)）
仕事内容
【業務内容】
当社のITインフラ整備、保守運用において、安定稼働を維持しつつ、クラウドサービスの検討やIT機能の内製化を強力に推進する中核的な役割を担っていただきます。ITインフラに関する新たな施策を自ら企画立案し、実行までを主導することで、当社のIT環境を未来志向で進化させていく業務です。業務の中では社内外の関係者と高いコミュニケーション能力で連携し、変化するITトレンドに対応した最適なソリューションを導入し、業務効率化と事業貢献を実現してください。将来的には、基幹システムやグループ会社支援といった他領域にも知見を広げ、IT部門のマネージャーとして、当社のIT戦略全体を牽引する存在となることを期待しています。
・クラウドサービスを中心としたITインフラの企画・構築・運用
・IT機能の内製化推進と新規IT施策の企画・実行
・ITインフラの安定稼働確保と継続的な改善活動の推進
・社内外関係者との連携によるIT課題解決とプロジェクト推進
・最新のIT技術動向調査とITインフラへの導入検討
・将来のIT部門マネージャーを見据えた業務推進と貢献
■同社について：
「総合商社鉄鋼部門の分社・統合」というビジネスモデルで2001年に誕生した鉄鋼総合商社で、設立より鉄鋼流通のフロントランナーとして成長し、業界トップクラスの業績を継続しています。
モビリティ業界、インフラ業界、生活関連産業、エネルギー業界など、鉄鋼製品関連ビジネスを通して、幅広い産業に価値を提供し続けてます。世界中の興味関心が高まっているカーボンニュートラルや、SDGｓ領域についても正面から向き合い、新たなビジネスチャンスの創出の機会と捉え、ステークホルダーの皆様と連携して対応しています。
変化の激しいグローバルなスチールビジネスにおいて、新たな価値を提供し続けるために、これまで積み上げてきた総合商社機能を更に高度化・進化させ、新しいビジネスモデルの創出に取り組んでいます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフクラス
募集背景
【募集背景】
当社では、事業拡大およびグループ全体の成長に伴い、ITインフラ（サーバー、ネットワーク、クラウド等）の重要性が一層高まっています。
スマートフォンや在宅勤務の普及により、ITインフラは単なる業務支援に留まらず、事業継続および業務効率化を支える基盤として、安定性と拡張性の両立が求められています。
また、ITインフラは自社保有型からクラウドサービス活用前提へ移行しており、ITベンダー各社から新たなサービスや技術が継続的に提供される環境にあります。
こうした変化に対応するため、自社の事業内容やグループ構造を理解した社員が主体となって、ITインフラ施策の企画・立案およびプロジェクト推進を行う内製体制の強化が必要となっています。
本ポジションでは、グループ各社を含めたITインフラ施策の推進体制を強化することを目的に、将来的にIT部門の中核を担う人材を募集しています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須条件：
・ITインフラ(サーバー、ネットワーク、クラウド等)の企画・構築経験
・IT業務歴が10年程度、特定領域（チームやプロジェクト等）におけるサブリーダー経験
・社内外の関係者と協業・交渉のための高いコミュニケーション力
・将来的にライン長を担う組織マネジメントを志向すること
■歓迎条件：
・システムベンダーやコンサルだけではなく、事業会社の社内IT部署の経験
・鉄鋼業界・商社業界でのシステム運用・開発の経験
・TOEIC700点以上のビジネス英語力または技術文書読解力
※求める人物像
変化の激しいITインフラ領域において、常に最新のトレンドを学び、自ら積極的に新しい技術やサービスを取り入れ、組織のITインフラを次のステージへと導ける方を求めています。クラウドシフトや内製化といった大きな変革期を、自らの推進力で牽引し、具体的な施策を企画・立案・実行できるリーダーシップを期待します。社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図り、協業を通じてプロジェクトを成功に導くことができる方はもちろん、将来的にIT部門のマネージャーとして組織を牽引していく強い意欲をお持ちの方を歓迎します。当社のIT基盤強化と事業成長に貢献したいという情熱を持った方からのご応募をお待ちしております。
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収：680万円 ~ 1,280万円
月収：54万円～
月額基本給：39万円～
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：7月 12月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
【104-0028 】
東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲32-34階
交通手段1 沿線名：東京メトロ 駅名：日本橋 最寄駅から：徒歩1分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:15～17:30
休憩時間：1時間
残業：月30時間～40時間程度
フレックスタイム制
フレックスタイム制（標準勤務時間) 1日7時間15分
コア・タイム 10:00～15:00
残業手当
通常の残業代
【残業手当補足】一部等級よりみなし残業制度が導入されています。
※年収1,170万円以上の場合、月給\650,000～ 基本給\500,000～ 固定残業代40時間分として月15万円～を給与に含み、超過分は別途支給しております。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：123
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
その他休暇制度有（夏期休暇・冬期休暇、リフレッシュ休暇等）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
＜教育制度・資格補助補足＞
■グローバル人材育成、OJT／ローテーション制度、MISIスクール（鉄鋼基礎知識の習得）等※業務での必要性に応じて、社内外の多様な研修を適宜受講
＜その他補足＞
■育児介護休暇制度
■財形貯蓄制度
■住宅融資制度
■保養所
■社内健康管理室（東京本社）
■福利厚生提供会社による国内海外の各種サービス
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
※上記年収は、モデルケースであり変動する可能性があります。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2364816
最終更新日：2026/3/12
企業情報
企業名
伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社
代表者名
代表取締役社長 石谷 誠
設立
2001年10月
従業員数
1,047名（連結人員:10,816名 （2025年4月1日現在)）
資本金
30,000,000,000円
本社所在地
〒103-8247 東京都東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲32-34階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
http://www.benichu.com/
事業内容
鉄鋼製品等の輸出入および販売、加工、サプライチェーンマネジメント、鉄鋼関連業界への投資
事業に関する特色
弊社は、「総合商社鉄鋼部門の分社・統合」というビジネスモデルで2001年に誕生した鉄鋼総合商社です。以来、鉄鋼流通のフロントランナーとして成長し、設立20周年を迎えた2021年度、翌2022年度には、2年連続で過去最高益を更新いたしました。モビリティ業界、インフラ業界、生活関連産業、エネルギー業界など、鉄鋼製品関連ビジネスを通して、幅広い産業に価値を提供し続けてます。世界中の興味関心が高まっているカーボンニュートラルや、SDGｓ領域についても正面から向き合い、新たなビジネスチャンスの創出の機会と捉え、ステークホルダーの皆様と連携して対応しています。変化の激しいグローバルなスチールビジネスにおいて、新たな価値を提供し続けるために、これまで積み上げてきた総合商社機能を更に高度化・進化させ、新しいビジネスモデルの創出に取り組んでいます。
会社の特色
鉄鋼ビジネスはグローバルに成長しており、モビリティ、インフラ、エネルギー、生活産業などへ事業基盤・事業規模を拡大中。また、設立20年の節目を迎え、「伊藤忠丸紅鉄鋼」としてよりアイデンティティをもって事業を推進しており、誇りをもって業務に取り組むことができる環境が広がっています。尚、福利厚生や給与水準は、両株主の制度を踏襲しつつ、自社に適合するように改善していることから、安定した会社基盤を実感していただけると思います。
その他の特色
総合職の海外駐在比率は20～25％。海外でグローバルビジネスにチャレンジする機会が多くあります。
世界57ヵ国84ヵ所に及ぶ当社の海外拠点には数多くの駐在員が派遣されています。当社のBPグループ社員のうち、海外駐在員比率は約3割。これは商社の中でも高水準であり、海外で活躍できるチャンスが多いことを示しています。
売上実績
求人No.：NJB2364816
最終更新日：2026/3/12