【管理職】コンサルティングセールス(グループ内DX推進)
想定年収
800万円 ~ 1,000万円
勤務地
千葉県
仕事内容
<仕事内容>
店舗運営システムや従業員向けシステム(例:商品発注システム、POS、物流システム、勤怠システム、会計システムなど)の様々なソリューションを用いながら、グループ内の事業会社が抱えるIT領域の課題に対して、営業〜企画〜実施までを一貫して担うポジションです。
またITインフラ領域も含めて、店舗のDX、従業員の働く環境づくりを推進しています。
現在、当部門では単なる事業会社とエンジニアの橋渡しではなく、自らがセールスエンジニアとして現場の課題を深く理解し、構想し、仕組みとして実装まで導くプロフェッショナルな営業組織を目指しています。
その中核を担う存在として、セールス活動やプロジェクトマネジメント、営業部門の組織づくり・人材マネジメントにも取り組んでいただきます。
<業務内容>
■セールス部門の業務管理・マネジメント業務
・事業会社へのセールス活動ならびにプロジェクトの管理・推進
・新規案件のプロジェクト化と推進、プロジェクトマネジメント業務
・チームビルディング、ピープルマネジメント
・課題解決のための企画・提案、実施、フォローアップ
■グループ全体のDX推進活動
・社内規約やルールの新設および整備
・新たな事業などの取組み計画時における、社内・グループ関連部門との折衝、交渉
・重要事案やインシデントに関するグループ内の情報共有や対策検討
・年度毎の事業会社向けIT投資案件・費用の取りまとめと、事業会社へのレポーティング
■プロジェクトの事例
・M&Aや事業統合による各社のシステム最適化、システム統合
・各法改正に対するシステム改修
・業務効率向上に向けた新システムの開発
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
マネージャー
募集背景
■事業/社内オペレーション進化のため
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■グループのDXに挑戦
エンジニアへの伝言役ではなく、IT専門知識をベースにした対事業会社折衝やプロジェクトリードが求められます。事業会社に対し、社内エンジニアとともに中長期的に伴走しながら事業成長に資するDX化を支援します。
弊社はグループのデジタルシフト戦略を具現化、牽引する役割として、グループ共通のプラットフォーム構築や各種IDの統合などを進めております。この24年12月からグループ小売各社の基幹システムを長年構築してきたIT事業部門と統合することにより、バックエンドからフロントエンドまで一貫したサービス展開が可能になり、より迅速にお客さまやグループ全体に生活インフラとしての新しい価値をご提供してまいります。
【具体的な事業・サービス内容】
■アプリの開発
支払い・ポイント・お得情報が一つに集約されたトータルアプリの開発
■店舗システムのDX化
ネットスーパー・EC・サービスカウンターシステムなど、デジタルを活用した小売り体験の実現
■グループ全体のITソリューション・基幹システムの開発
国内外グループ会社300以上の基幹システム開発、運用・保守・ITインフラ構築により、グループ全体の挑戦と発展を支え顧客体験の向上を実現
■従業員向けシステムの開発
リアルタイムに在庫確認や発注が行える携帯端末モバイルアシスタントで50万超の従業員業務環境のDX化を推進
■購買・会員データ活用のための基盤構築
数千億の購買データおよび数千万の会員データのグループ全体での利活用
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須経験/スキル
・IT・DX・システム関連の法人営業もしくはコンサルタント経験(5年以上)
・プロジェクトマネジメント経験(5年以上)
・小売業に関する下記いずれかの業務知見
・小売業店頭での運営全般業務
・小売系システム(EC・ネットスーパー、在庫管理、POS等)に関する業務組織
・ピープルマネジメント経験
・部門長やマネージャー、リーダーの経験
■歓迎する経験/スキル
・大規模プロジェクトマネジメント経験
・大きな改善活動経験(QCや業務改善、コスト削減など)
・システム開発経験
・流通事業向けのシステム関連の営業経験
・販売士、情報処理技能検定、ITパスポートなどの資格
■求める人物像
・論理的なコミュニケーションが得意で、新しいチャレンジにも主体的に取り組める方
・顧客(グループの事業会社)に寄り添う姿勢を持ち、社内チームや外部ベンダーと協業して課題解決に向かえる方
学歴
不問
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収:800万円 ~ 1,000万円
月収:38万円~
月額基本給:38万円~
※スキルやご経験により決定いたします
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:賞与支給月(7月、12月)
昇給
有り 年1回 / 4月
⇒5月25日給与支給分から昇給
勤務地
千葉県
出向
就業時間
09:00~18:00
休憩時間:60分
残業:月10時間~30時間程度
管理監督職
・コアタイムなしのフルフレックスタイム制
入社後チームや上長と相談しながらMTG時間や出社の頻度などを設定し、個々人のご事情に即した働き方ができます。
・年間所定労働時間 1920時間
・1日平均8時間/休憩60分
残業手当
管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 祝日
年間休日:125
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
日数:120日~125日(長期休日20日含む)
その他休暇(慶弔休暇/看護休暇/介護休暇)
※年間を通して所定労働時間である1920時間をご勤務いただくため、計画を立てていただくと休日が120日~125日になるという考え方です。
土日祝日をお休みにされていらっしゃる方がほとんどですが、会社として休日に設定しているものではありません。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
<各手当・制度補足>
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:企業基金
福利厚生
・住居手当:住宅助成金(持家・賃貸とも社内規定により支給)
・社宅制度あり
・通勤手当:交通費全額支給
・社員買物割引制度あり
・共済会:余暇をお得に楽しめるサービス、団体保険等があります。
・育児介護制度あり
<退職金>
確定拠出年金、確定給付年金、労災賦課給付有
<定年>
65歳
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り フルリモート可
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2363606
最終更新日:2026/3/4

