多国籍な環境での人事スペシャリスト（労務企画・運用）☆英語力必要☆
想定年収
540万円 ~ 1,100万円
勤務地
東京都
仕事内容
主に、以下の業務のいずれか複数をご担当いただきます。
（経験やキャリア志向によって応相談）
① 就業規則等、各種労務関連規程の見直し・運用ルールづくり、社内周知の実施、人事業務プロセスの立案
② 国内・海外赴任、国内・海外出張に関わる制度の運用及び改善
③ 人事異動・発令管理業務全般の見直しと人事システムを活用した人材データの管理
④ 入退社手続きや勤怠管理などの日常的な労務管理業務
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
《求めるスキル・経験》
以下業務経験を合計で６年以上有すること
・日本の会社（外資系・日系問わず）にて人事業務（人事制度運用、労務管理、研修管理、採用など）を主担当として推進した経験
・日本の労働法や労務関連ルール、人事制度全般の基本知識
・関係部署や社員からの問い合わせにスピード感を持ってやり取りできるコミュニケーション力
・複数のタスクを並行して進められる柔軟性
・課題やタスクの対応優先順位付けをしながら業務推進できる計画力・実行力
《歓迎要件》
・技術系職種（エンジニア・製造・R&Dなど）の採用・労務管理に携わった経験
・プロジェクトまたはチームにおいてリーダーとして周囲を巻き込み推進した経験
・人事関連システムやデータを活用した業務改善に携わった経験
・人事制度や労務管理の仕組みづくりに携わった経験
・海外拠点や多国籍メンバーとの協働経験
・課題に対してファクトを押さえながらも仮説をもって解決策を検討・提案する課題解決力
・ビジネス英語によるコミュニケーション力
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
年俸制
年収：540万円 ~ 1,100万円
月収：45万円～
月額基本給：34万円～
※ご本人能力・経験・前職の給与を考慮します
賞与・インセンティブ
賞与： なし
ストックオプション制度あり
昇給
有り 年1回 / 6月
勤務地
東京都
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分（12：00～13：00）
残業：月20時間～30時間程度
固定（定額）残業代制
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 110,000円 / 月
固定残業時間超過分につきましては支給あり
通勤手当
交通費：全額支給
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
有休休暇 入社半年経過後10日付与。別途、入社半年以前にも特別付与を実施
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2363555
最終更新日：2026/3/2