メディカル・サイエンス・リエゾン（MSL）
想定年収
500万円 ~ 1,000万円
勤務地
東京都
従業員数
963名（連結：1,754名（2025年11月5日現在））
仕事内容
当社が注力する女性医療領域において、フィールドメディカル機能を担うMSL（Medical Science Liaison）を募集します。
当社のMSLチームは、医療現場における未充足ニーズおよび医療上の課題を把握し、科学的エビデンスの創出・活用を通じて製品価値最大化に貢献することを目的に、2024年10月に新設されました。
現在は、当社の強みである女性医療領域において、「疾患領域ならではのMSL/フィールドメディカルのあり方（活動モデル、KOL/KEE戦略、インサイト活用、社内連携の型）」を定義し、運用に落とし込んでいく立ち上げフェーズです。
立ち上げ期ならではの試行錯誤を前向きに楽しみながら、仕組みづくりと実行の両輪で組織を一緒に育てていける方のご応募をお待ちしております。
■配属部署における業務内容
・KOL/KEEマネジメント／サイエンティフィック・エンゲージメント
-医科学専門家との非プロモーションの医学・科学的交流
-ステークホルダーのマッピング、エンゲージメント計画の策定・実行
・メディカルインサイトの収集・分析・社内還元
-医療上の課題・未充足ニーズの抽出
-インサイトの構造化、社内関係者へのフィードバックとアクション提案
・メディカル戦略／メディカルプランに基づく活動推進
-メディカルストラテジー（プラン）に沿った活動計画・実行
-開発、マーケティング、営業、安全性、薬事等関連部門との整合・連携
・メディカルエデュケーションの企画・実行（社内外）
-社内外関係者に対する医科学教育の企画・実施（疾患教育、エビデンス
理解促進等）
・メディカル情報の適正な提供・活用支援
-エビデンス創出・価値最大化への貢献（LCM/開発パイプライン含む）
-製品LCM観点での臨床的価値・ニーズの把握
-開発候補品／LCM施策の医療的妥当性に関する情報収集・評価（必要に応じて研究企画へのインプット）
■配属部署について
医薬事業本部 事業戦略部 製品戦略グループ MSLチーム
・現在、リーダー1名＋メンバー6名の7名体制となります。
・残業時間：平均10時間程度
・リモート：週2～3回程度（ご入社後しばらくは出社メインを想定しております）
・出張：担当エリアにより出張が発生します。
■ポジションの魅力
・2024年10月に新設した部署ということもあり、新しく仕事の枠組みを作り上げていくことが可能です。挑戦したい業務領域や提案内容があれば、積極的に挑戦できる環境があります。
・製薬企業と臨床現場の中立的な立場から情報提供することで、自社製品や自社価値の向上に貢献することができます。
・医師との医学的・科学的な交流を通じたインサイトの収集やアンメットメディカルニーズを抽出し、日本から海外に向けたエビデンス創出および薬剤の価値最大化に貢献することができます。
・女性領域に特化しており、医師との信頼を築きやすいです。また、産婦人科領域は不妊治療の保険適用化や緊急避妊薬のスイッチOTC化、そして経済産業省より公表された女性特有の健康課題による社会全体の経済損失からも非常に注目が集まっている領域であり、その中でも当社は日本を代表する産婦人科領域のリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。
・MSLとして経験を積んだ後は、同部署内でマネジメントを経験いただく可能性はもちろん、キャリアディベロップメント制度を利用し、他職種へ挑戦いただくことも可能です。
■富士製薬工業について
富士製薬工業は女性医療領域をコアとして、女性のライフステージに寄り添う製品を提供するスペシャリティファーマです。
今後の成長シナリオとしては、女性医療領域に加え、バイオシミラー事業、グローバルCMO事業に定め、中長期的な成長戦略を描いております。
安定成長を目指す収益事業と、新たな領域の開拓を図る挑戦的な新規事業が両立する環境であり、安定性と挑戦の両立を図りたいという方にはマッチする環境であると考えております。
■女性医療領域主要製品について
・アリッサ配合錠
・エフメノカプセル（天然型黄体ホルモン製剤）
・ウトロゲスタン膣用カプセル
・プロウペス膣用剤
・HCG注、HMG注 等
■当社の強み
女性領域に特化しており、医師との信頼を築きやすいです。また、産婦人科領域は不妊治療の保険適用化や緊急避妊薬のスイッチOTC化、そして経済産業省より公表された女性特有の健康課題による社会全体の経済損失からも非常に注目が集まっている領域であり、その中でも当社は日本を代表する産婦人科領域のリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。
■中長期的ビジョン
2035年のありたい姿として『女性医療で新たな価値を創出し続け、誰もがwell-beingを実感できる社会へ貢献する』を掲げております。女性医療に加え、もう一つの柱としてバイオシミラー事業の成長も図っていきます。提携先のアイスランド・アルボテック社から導入するバイオシミラーについては複数品目の国内販売を予定しており、現在その開発が進行中です。
長期ビジョン2035：https://www.fujipharma.jp/__upload/c58cace2296373d137e176fb305bb0e7d81e771d.pdf
中期経営計画：https://www.fujipharma.jp/__upload/JP_MidtermBusinessPlan2025-2029.pdf
■キャリアディベロップメント（ジョブローテション）制度
当社では、キャリアディベロップメント（ジョブローテーション）制度が存在し、原則1年に一度、自身のキャリア希望を申請することが可能です。そのため、当社では自身のキャリアパスを自由に挑戦することが可能です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
人事異動に伴う欠員補充
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須スキル・経験】
以下①②のすべてを満たす方
①薬学、医学、生命科学、生物工学、生物学、化学、獣医学等の理系分野の学士以上（修士・博士歓迎）
②製薬業界または臨床研究関連領域において以下いずれかの実務経験を有する方
・MSLまたはメディカルアフェアーズの経験（優遇）
・臨床開発・臨床研究の業務経験（3年以上）
・女性医療領域でのMR・マーケティング経験（3年以上）
・学術部門または海外企業との交渉経験（3年以上）
【歓迎スキル・経験】
・薬剤師資格を有する方
・MR（医薬情報担当者）資格を有する方
・医師または獣医師資格を有する方
・博士号（PhD等）を有する方
・英語による業務遂行能力（目安：TOEIC730以上）を有する方
※英語文献を理解できるレベル。
【求める人物像】
・人に接することに抵抗がない方
・チームで仕事をすることに抵抗がない方
・コンプライアンスが順守できる方
・向上心があり勤勉な方
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 1,000万円
月収：30万円～50万円
月額基本給：30万円～50万円
記載の年収は無期雇用の想定です。 ※上記年収は賞与（満額支給された場合）も含めた理論上の年収モデルです。前職及び経験・スキルに応じて決定いたします。
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：4ヶ月
年2回（7・12月：約4ヶ月）
※会社業績に応じて別途決算賞与あり（過去平均：約1.5ヶ月）
昇給
有り 年1回
（2025年平均定期昇給率：4.19% 内ベースアップ分：2.74%）
勤務地
東京都
東京本社（千代田区三番町5番地7）
交通手段1 沿線名：東京メトロ半蔵門線 駅名：半蔵門 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:00
休憩時間：休憩：12:00～13:00
残業：月10時間～10時間程度
※在宅勤務制度あり
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(上限なし)
その他手当
住宅手当, 資格手当
・住宅手当
世帯主：37,500円～22,500円
単身：20,000円～13,750円
・家族手当 第一子：19,500円 第二子以降：5,500円 ※ 扶養子女が対象
・別居手当（単身赴任の場合）：45,000円
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：122
年間有給休暇：入社3か月後に最大10日付与
※入社時期によって付与数が異なります
【休日・休暇詳細】
【休日】土曜日・日曜日・祝日・年末年始（12/29～1/4） 年間122日
【休暇】
・年次有給休暇（入社3ヶ月後に最大10日付与）
・特別休暇（記念日・慶弔・不妊治療等）
・夏季休暇（3日）
・子の看護・介護休暇制度
・育児・介護休業制度
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・借上社宅制度（満期6年、転居を伴う異動でリセット）
・退職金制度（前払退職金または企業型確定拠出年金のいずれかを選択）
・総合福祉団体定期保険（遺族弔慰金）
・従業員持株会制度
・財形貯蓄制度
・永年勤続表彰
・サークル活動
・レクリエーション補助
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2363505
最終更新日：2026/2/27
企業情報
企業名
富士製薬工業株式会社
代表者名
代表取締役社長 森田 周平
設立
1965年4月
従業員数
963名（連結：1,754名（2025年11月5日現在））
資本金
3,904,500,000円
本社所在地
〒102-0075 東京都千代田区三番町5番地7
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
医療用医薬品の開発・製造・販売（注射剤、内用剤、外用剤、診断薬）
事業に関する特色
女性の心とからだをトータルにサポートする不妊治療剤をはじめとした女性特有の病気の予防･治療用製剤、医師の診断をサポートする診断用製剤など、さまざまな視点からよりよい医療を支える製品を製造、安定供給に尽力しています。
女性医療・急性期領域に特化し、安定して成長している製薬メーカーです。健康を願う人々、医療に関わる人々、医薬品に関わる人々をお客様とし、産婦人科領域治療薬・体外診断薬・急性期疾患診断・治療薬（注射剤）、医薬品と健康に関わる情報を提供することで社会に貢献しています。ジェネリック医薬品使用促進の為の環境整備が着実に進展している中、DPC対象病院への積極的な営業活動と産婦人科領域製剤（女性医療）に重点をおいた取り組みにより、主力商品のシェア拡大に努めています。生産体制についてもホルモン剤の錠剤工場が竣工し、より一層の品質向上と増産に向けた体制を整えています。領域に特化した取り組みにより業績は好調で、営業利益、経常利益ともに安定的な成長を継続しています。ジェネリック医薬品だけではなく、新薬においても拡充を図っており、2008年にルナベル配合錠、2016年にウトロゲスタン腟用カプセル、2021年にエフメノカプセルなどを発売しており、今後はジェネリック医薬品だけに特化せず幅広い領域でその存在感を発揮していく企業です｡
■トピックス
【産婦人科領域】
2024年9月、月経困難症治療剤として「アリッサ配合錠」が製造販売承認を取得、11月に薬価収載後、12月より販売を開始しております。本剤は当社がEstetra SRL社から導入した、本邦で初めて天然型エストロゲンのエステトロール（E4）とドロスピレノンの配合剤です。エステトロール（E4）は、日本における新規有効成分であり、エストロゲンの受容体に選択的に作用することが確認されております。
また、タイに所在するグループ会社OLICは、11月にタイ国内で販売する「Nextstellis™」の「月経困難症」の効能又は効果の追加承認を取得しました。「Nextstellis™」は日本で販売するアリッサ®配合錠と同成分の医薬品で、タイにおいては2023年4月より「避妊」の適応で販売を開始し、2025年1月からは病院及び薬局での販売も認められています。
【バイオシミラー】
2024年9月から10月にかけて、あらたに3製品のバイオシミラーにつき、製造販売承認申請を行いました。
当社は2018年11月にAlvotech社（本社：アイスランド）との間でパートナーシップに合意しており、3製品は同社と条件合意したバイオシミラーパイプラインの製品です。
日本市場において高品質なバイオシミラーをいち早く患者さまにお届けし、医療現場や医療経済においても今まで以上に貢献できるよう、引き続き取り組んで参ります。
会社の特色
【経営理念】
■優れた医薬品を通じて、人々の健やかな生活に貢献する
医療に有意な価値を提供するという想いを一つにみんなで難題に挑み続け、富士製薬工業社にしかできないことを成すことによって、医療の現場から強い信頼と支持を得て、さらなる貢献を果たすことが重要な使命です。
■富士製薬工業の成長は、わたしたちの成長に正比例する
わたしたちみんなが幸せでありたいという意志を大切にして、医療における製薬の仕事を通してみんなとともに、
もっと成長できる機会と場を創り続けることを経営において一番優先しています。
その他の特色
【今後の事業の方向性】成長戦略について
1.女性領域での貢献拡大
2.バイオシミラー事業の成長
3.グローバルCMO事業の成長
4.次の成長に向けた戦略投資
経営基盤の強化
・人財の強化
・組織機能の高度化
・デジタルの推進
健康経営優良法人2025
事業所：本社 東京
営業拠点 北海道、宮城、富山、東京、埼玉、千葉、神奈川、愛知、大阪、広島、福岡
工場 富山
研究所 富山
売上実績
求人No.：NJB2363505
最終更新日：2026/2/27