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Manager, Digital Programs

Deckers Japan合同会社

想定年収

非公開

勤務地

東京都

従業員数

290名(2024年10月時点)

仕事内容

デジタルプログラム・マネージャーは、日本市場における事業成長を支える主要な取り組みの企画、調整、実行を担います。この役割は、小売、eコマース、サプライチェーン、コーポレート機能を網羅するクロスファンクショナルなプログラムに対し、構造、ガバナンス、そして卓越したデリバリーを提供します。
デジタルプログラム・マネージャーは、グローバルな取り組みと日本特有の優先事項の整合性を確保し、顧客体験、業務効率、そして市場競争力の向上につながる成果を推進します。
理想的な候補者は、優れたプロジェクト/プログラム管理スキル、ビジネス志向のマインドセット、そして多様なチームやステークホルダーを直接の権限なしにリードする能力を備えています。

【職務内容】

▼プログラム管理
・日本における主要プログラムの計画、実行、提供をエンドツーエンドで主導する。
・プログラムがグローバル戦略と現地のビジネスニーズに合致していることを確認する。

▼ステークホルダー・コラボレーション
・日本のビジネスリーダー、グローバルIT部門、外部ベンダーと緊密に連携する。
・多様なステークホルダーグループ間のコミュニケーションと期待を管理する。

▼リスクおよび課題管理
・リスク、依存関係、および障害を早期に特定し、緩和計画を実施する。
・透明性を確保しながら問題をエスカレーションし、解決策を提案する。

▼財務およびリソース管理
・プログラムの予算とリソースを追跡する。
・プロジェクトチームとベンダーサポートの割り当てを最適化する。

▼変更管理および導入
・新しいシステム、プロセス、およびツールの導入に向けたビジネスの準備を支援する。
・成果を成功に導くためのトレーニング、コミュニケーション、および変更イニシアチブを実施する。

▼パフォーマンス追跡
・プログラムの成功のためのKPIを定義および監視する。
・データに基づいた洞察とレポートを上級管理職に提供する。

【業務内容】
30%:プログラム計画とガバナンス
日本におけるテクノロジーおよびデジタルプログラムのスコープ、目標、タイムライン、予算を定義します。説明責任と透明性を確保するためのガバナンスフレームワークを構築します。

20%:部門横断的なコーディネーション
小売、eコマース、サプライチェーン、財務、ITの各部門にわたるグローバルおよびローカルチームと連携し、連携と円滑なプログラム実行を確保します。

20%:プロジェクトのデリバリーと実行
イニシアチブのデリバリーを推進し、リスクと依存関係を管理し、マイルストーンが期限通りに予算内で達成されるようにします。

15%:チーム管理とリーダーシップ
日本を拠点とするテクノロジーチームを率い、指導し、育成します。リソースを効果的に配分し、コラボレーションを促進し、強力な能力を構築します。

10%:ステークホルダーエンゲージメントと報告
日本のビジネスリーダーとグローバルプログラムチームの橋渡し役を務め、定期的に最新情報、インサイト、ステータスレポートをリーダーシップチームに提供します。

5%:継続的改善と変更管理
デリバリープロセスの最適化、ベストプラクティスの導入、組織変更の管理の機会を特定し、新しいソリューションの導入を確実にします。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

マネージャー

募集背景

増員

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【職務経験】
• テクノロジーまたはデジタルトランスフォーメーション分野におけるプロジェクト/プログラムマネジメント経験8年以上。
• 多国籍企業での勤務経験(コンシューマー、小売、デジタル業界が望ましい)。
• 複雑で部門横断的な取り組みを期限通り、予算内で遂行した実績。

【スキル】
• プログラム/プロジェクトマネジメント手法に関する深い専門知識(アジャイル、ウォーターフォール、ハイブリッド)。
• 優れたステークホルダーマネジメントおよびコミュニケーションスキル。
• リスク、予算、ベンダー管理。
• 英語と日本語のバイリンガル能力。

Deckers Brandsのすべてのリーダーは、以下のリーダーシップ行動を実践できなければなりません。
• ありのままの自分でいる
• 共により良い未来を築く
• 創造へのコミットメント

学歴

不問

職務経験

(8年以上)

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

中級以上

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

給与

年俸制

年収:非公開

年収非公開 ( 年収は企業の方針により非公開とされています。選考の過程で個別にご確認ください。 ) 月額基本給については、委細面接時にご確認ください

賞与・インセンティブ

年1回  昨年実績:12月

業績賞与(変動制)が年収の10%付与されます。

昇給

有り 年1回 / 1月

勤務地

東京都

東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー27F
※WFH(Work From Home)での勤務可能

交通手段1 沿線名:東京メトロ日比谷 駅名:神谷町 最寄駅から:徒歩1分

交通手段2 沿線名:東京メトロ南北 駅名:六本木一丁目 最寄駅から:徒歩4分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:無し

出向

出向:無し

就業時間

09:00~18:00

休憩時間:1時間

残業:月10時間~20時間程度

管理監督職
■スーパーフレックスタイム制度
スーパーフレックス制度とは、1ヶ月の所定労働時間の範囲内で、始業・終業時刻を6:00~22:00の間で自由に決められる制度です。
(1日8時間×20営業日→月160時間労働)

残業手当

管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。

通勤手当

交通費:一部支給(月5万円まで支給)

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

年間休日:124

年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

確定拠出年金制度、在宅勤務手当、団体保険、長期障害所得保障

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

在宅勤務有り フルリモート不可 週3在宅可能 副業・兼業不可

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:~4回

求人No.:NJB2363413

最終更新日:2026/3/2

企業情報

企業名

Deckers Japan合同会社

代表者名

VP&GM 高桑 真

設立

2009年2月

従業員数

290名(2024年10月時点)

資本金

ー(非公開)

本社所在地

〒106-0041 東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー27F

株式公開

日系・外資

外資

事業内容

アパレル製品、服飾雑貨品、織物、アクセサリー、かばん、靴、ベルト、皮革製品等の販売、卸売及び輸入
【取扱ブランド】 UGG(R)、Teva(R)、HOKA(R)

事業に関する特色

「デッカーズ ブランズ」は革新的なフットウェア、アクセサリーを開発するグローバルメーカーです。当社製品は、厳選された百貨店や専門店に加え、直営店、さらには自社公式サイトを含むオンラインストアを通じて、世界50以上の国と地域で販売されています。デッカーズはフットウェア業界での位置を確立するばかりでなく、その優れた職場環境が高く評価されています。
本社社員90名に「デッカーズジャパンらしさ」は何か、を尋ねたところ「自由さ」、「柔軟さ」に回答が集まる結果となりました。下記のサイトにて社風やカルチャーをぜひご確認ください
https://recruit.deckersjapan.com/deckerslife/career/culture/
https://note.com/deckersjapan

◇国内取り扱いブランド
1) UGG
1978年、南カリフォルニアでオーストラリア人サーファーが立ち上げたシューズブランド。
直営店を、ニューヨーク、サンフランシスコ、ロサンジェルス、パリ、ロンドン、東京、上海、北京など、世界主要都市に130店舗以上を展開し、年間10億ドルを超える売上高を実現しています。

2) Teva
1984年、グランドキャニオンのリバーガイドが水辺でビーチサンダルが脱げないように、足首を固定するためにアンクルストラップをつけたことから、 Tevaのスポーツサンダルは誕生しました。
以来30年間アクティブなライフスタイルを送る多くの人々に愛され続けているブランドです。

3) HOKA
ランニングをはじめ、スポーツのある生き生きとしたライフスタイルを送るすべての人々の可能性が無限に広がるよう日々進化を続けているブランドです。

会社の特色

【デッカーズジャパンとは】
■1978年 南カリフォルニアで生まれたフットウェアブランド『UGG』を中心に世界展開しているDeckers Outdoor Corporationの子会社(日本法人)です。
■『UGG』のほかにも、『Teva』『HOKA』とカジュアル×アウトドアを軸としたブランドを日本市場で展開しております。
■主軸ブランドである『UGG』は、シープスキンブーツからより露出度の多いフットウェアへとプロダクトを進化させており、日本市場におけるブランディングの変革期にあります。
■今後、新たな中核ブランドとして育てている『HOKA』は昨今の「厚底ブーム」を生んだ立役者であり、ランニングやマラソンなどのファンはもちろん、ファッション業界をも席巻しております。

その他の特色

【デッカーズの会社概要、業績について】
https://footwearnews-com.cdn.ampproject.org/c/s/footwearnews.com/2020/business/awards/deckers-brands-fnaa-2020-company-year-1203080977/amp/

売上実績

求人No.:NJB2363413

最終更新日:2026/3/2

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