本社_ITインフラリーダー（インフラアーキテクト・マネージャー）
想定年収
850万円 ~ 950万円
勤務地
東京都
従業員数
33,884名（2024年3月末（連結））
仕事内容
【職務概要】
ITインフラアーキテクト部の中核人材として、全社ネットワークおよびクラウド基盤の企画・要件定義といった最上流工程から、プロジェクトマネジメント、アーキテクチャ設計、ベンダーコントロールまでを主導していただきます。
●次世代ITインフラのグランドデザイン策定と推進
単なるシステムの運用・保守にとどまらず、全社の事業戦略に基づくインフラ・セキュリティアーキテクチャを設計し、実装までをリードする。
●「攻めのIT（生産性向上）」と「守りのIT（セキュリティ維持）」の両立
ITリテラシーが必ずしも高くない現場スタッフ約3万人が、直感的に、かつ安全に利用できる環境を構築する。
●組織の専門性向上とチームビルディング
部門の技術的支柱として、若手・中堅メンバーを牽引・育成し、チーム全体のパフォーマンスを最大化する。
【基本業務】
●全社インフラ・ネットワーク環境のグランドデザイン策定（数年先を見据えたロードマップの策定）
●クラウド基盤（Azure、AWS、GCP等）およびサーバの基本設計・構築・運用体制の構築
●グループウェア基盤（Google Workspace / Microsoft 365）の統合管理・最適化
●協力会社（SIer、ベンダー）のコントロール、予算管理、各種ステークホルダーとの折衝
●メンバーの技術サポート、育成、プロジェクト進捗管理
【直近（FY26）の重点プロジェクト（これらをリードしていただきます）】
●次期ネットワーク・SASEの検討と導入：ゼロトラスト環境の深化に向けた、次世代セキュアゲートウェイの検討、要件定義と導入プロジェクトの遂行。
●AIインフラ環境の整備：AIエージェントやGemini等の生成AIが安全に稼働し、業務自動化に繋がるデータ・インフラ基盤の設計。
●Google基盤の保守運用安定化と活用促進：GWSへの移行に伴うインフラ最適化と、クラウドネイティブな環境の全社展開。
●既存基盤のモダナイゼーション：Windows Server 2016等からの更改に伴う対応
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
【募集背景・ミッション】
ソラストは「人とテクノロジーの融合により、『安心して暮らせる地域社会』を支え続けます」という理念のもと、医療・介護・保育の現場で約3万人のスタッフが活躍しています。現在、全社を挙げてMicrosoft 365からGoogle Workspace（GWS）への全面移行、Gemini等の生成AIの現場活用、そしてゼロトラストネットワークのさらなる深化という、ITインフラの大きな変革期を迎えています。
事業部門主導のIT導入から、IT部門が上流から入り込む「戦略的パートナー」へと進化するための体制強化として、インフラ領域のグランドデザインを牽引し、プレイングマネージャーとしてチームをリードしていただく中核人材を募集します。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
●エンタープライズ環境（数千以上の規模）でのネットワーク、またはクラウドインフラのアーキテクチャ設計・構築の主導経験（目安5年以上）
●パブリッククラウド（Azure、AWS、GCPのいずれか）を活用したインフラ構築のPM/PL経験
●SIerや外部ベンダーのコントロール、および数千万円以上のITプロジェクトにおける予算・進捗管理経験
●事業部門等の非IT部門のステークホルダーに対する要件ヒアリングと折衝・調整の経験
●ゼロトラストアーキテクチャ、SASE等のモダンなセキュリティ・ネットワーク基盤の導入リード経験
【歓迎要件】
●組織マネジメント経験（目標設定、1on1、評価などのピープルマネジメント）
●Google Workspace、またはMicrosoft 365（IntuneやAzure AD含む）のエンタープライズ展開の主導経験
●パブリッククラウド（GCP）を活用したインフラ構築のPM/PL経験
●AI関連技術（生成AI基盤等）を支えるインフラ環境構築の知見
●情報処理安全確保支援士、ネットワークスペシャリスト、各種クラウドの上級認定資格
【求める人物像】
●全体最適の視点から戦略を描ける方：目先の課題解決だけでなく、事業戦略とITインフラを紐づけ、数年先の全体アーキテクチャを構想できる方。
●現場ファーストで複雑性を排除できる方：約3万人の共用端末利用という特殊な現場環境を理解し、高度な技術を「誰でも直感的に使えるシンプルな仕組み」に落とし込める方。
●高い当事者意識と巻き込み力を持つ方：自ら手を動かす機動力と、周囲を巻き込んでプロジェクトを前進させるリーダーシップを併せ持つ方。
●当社の企業理念「人とテクノロジーの融合により、『安心して暮らせる地域社会』を支え続けます」に共感いただける方
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月 期間内も条件等に変更はありません)
給与
年俸制
年収：850万円 ~ 950万円
月収：53万円～
月額基本給：53万円～
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：賞与4カ月(基準)
6月と12月に支給
※初年度は在籍期間に応じて支給
昇給
有り 年1回
※規定による
勤務地
東京都
東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟12F
※週3～4回は在宅勤務を想定
交通手段1 駅名：品川駅 最寄駅から：徒歩7分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：60分
残業：月20時間～20時間程度
管理監督職
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
管理職なため残業代なし
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社時に10日間付与、2年目以降は20日間付与
1時間単位で有給取得可能 )
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・退職金制度
・慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、香典、傷病見舞金、災害見舞金）
・財形信託制度（一般財形信託・財形年金信託・財形住宅信託）
・従業員持株会
・介護休業、介護休暇、介護短時間勤務、介護時差勤務制度
・産休、育休、育児短時間勤務、育児時差勤務制度
・特別休暇（本人・子・兄弟姉妹の結婚、配偶者の出産、リフレッシュ休暇、親族の弔事など）
・ウェルネス休暇（不妊治療、ホルモン治療、性別適合手術を目的として休暇を請求した場合、月2日までの有給休暇を付与）
・定期健康診断
・団体総合生活保険
・永年勤続表彰制度
・各種研修制度（入社時研修、階層別研修、ビジネスコアスキル研修、e-ラーニング等）
・社内公募制度
・社員紹介制度
・交通費全額支給
・リモートワーク可（配属・職務により異なる）
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2363111
最終更新日：2026/2/25
企業情報
企業名
株式会社ソラスト
代表者名
代表取締役社長 CEO 野田亨
設立
1965年10月
従業員数
33,884名（2024年3月末（連結））
資本金
658,000,000円
本社所在地
〒108-0075 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟12F
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
医療事業
介護事業
こども事業
事業に関する特色
ソラストグループは2025年3月期まで12期連続増収を達成しています。
2025年3月期では売上高が1,374億円となっています。
業界リーダーとして社会に貢献する企業となるためには着実に事業規模を拡大していくことが必要と考えています。
主力事業が順調に推移している中、様々な取り組みを推進しています。
①ICTの活用
②M&Aの活用
③採用力、定着率の向上
④経営体制の強化
この実現に向けて取り組むことで、企業価値の拡大につなげてまいります。
会社の特色
『私たちは、人とテクノロジーの融合により、「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。 』を企業理念とし、介護・医療・保育の3事業を柱に、子どもから高齢者まですべての人が安心して暮らせる社会をつくっています。
他社に先駆けてアナログな業界に最先端テクノロジーを導入してきた経緯があり、働きやすい環境と、サービスクオリティ向上の両方を実現しています。
その他の特色
1965年、医療事務の育成機関として事業をスタートした当社。半世紀を経た現在は、医療事務の受託サービスをはじめ、病院の経営支援、介護サービス、保育サービスなど、幅広い領域で事業を営んでいます。
日本が世界に先駆けて直面する超高齢化社会。私たちはこの社会問題に対して、「人材教育」と「ICT導入」というこれまでにないアプローチで課題解決にチャレンジしている企業です。
医療・介護業界を変革するこれらの取り組みに対して、年齢・経験に関係なく関わることができます。大きな裁量を持って、各プロジェクトの企画立案から実行、検証まで関われるため、成長スピードが早く、やりがいも十分に感じられます。
売上実績
求人No.：NJB2363111
最終更新日：2026/2/25