中途採用担当 ーIPOを目指し成長・拡大を続けるイノベーションファームー
想定年収
500万円 ~ 700万円
勤務地
東京都
仕事内容
・採用戦略の企画・立案、施策の実行
・採用実務全般（母集団形成、面接対応、クロージングなど）
・人材採用におけるメディアプロモーションの企画
・新規採用施策の企画・実行
※これらの業務をチームで連携しながら推進していただきます。
また、ゆくゆくは以下のような 人事領域全般へのキャリア拡大も可能です。
・ 教育制度の企画・施策実行
・ 人事制度の企画・設計
・ 組織開発
【ポジションの魅力】
・担当ユニット全体の採用戦略企画から施策実施まで一気通貫で担っていただけます。
・経営陣や事業部門長など主要メンバーコミュニケーションを取りながら裁量を持って活動をすることができます。
・ IPO準備のコアメンバー として、急成長フェーズに深く関与
・ 成果がダイレクトに事業成長に反映される やりがいのあるポジション
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
※下記いずれかのご経験 1年以上
・RPOでの採用実務経験
・人材紹介エージェントでのRAまたはCAのご経験
・企業人事としての採用実務経験
・人材ビジネスのご経験（求人媒体営業、ダイレクトリクルーティングサービスでのご経験など）
【歓迎条件】
・コンサルティング業界経験
・経営者層との折衝経験
・ベンチャー企業での業務経験
【求める人物像】
・拡大フェーズの企業での働き方に理解がある方（能動的に動ける方）
・ゼロから企画を練っていきたい志向をお持ちの方
・自らの成長とともに、会社が急成長していくフェーズをダイレクトに経験してみたい方
・行動力とキャッチアップに自身のある方
学歴
不問
職務経験
要 (1年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヵ月)
給与
年俸制
年収：500万円 ~ 700万円
月収：42万円～
月額基本給：30万円～
※給与（月額） 年収から業績賞与基準額を差し引いた額を12等分して支給します。 ※業績賞与 年収に対して5~10%程度が基準額となります。
賞与・インセンティブ
年1回
12月
昇給
有り 年1回 / 1月
勤務地
東京都
就業時間
10:00～19:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
固定（定額）残業代制
※フレックスタイム制
※出・退勤時間については、各部署や個人業務の状況に合わせて変化します
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 116,000円 / 月
45時間を超える時間外労働についての割増賃金は追加で支給
通勤手当
交通費：全額支給
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( ・有給休暇は入社日に初年度の日数を全て付与：
1~6月入社は10日、7～9月入社は5日、10～12月入社入社は3日付与
・特別有給休暇（バースデイ休暇、結婚休暇、出産休暇あり） )
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2363091
最終更新日：2026/2/25