【MS25426】【双日G/プライム】マネージドサービス × セキュリティ｜サービス企画・サービス設計メンバー募集
想定年収
703万円 ~ 1,001万円
勤務地
東京都
従業員数
763名（（連結）908名 （個別）763名（2024年3月31日現在））
仕事内容
【仕事内容】
①サービスマネージャ業務（入社初期）
当社が提供するマネージドサービスの上流工程を理解いただくため、以下の業務に携わります。
・顧客要件ヒアリングに基づくサービス提案
・当社商材・ソリューションを活用した設計・構築・運用設計
・サービス改善、機能拡張、運用効率化の推進
この業務を通じて、当社サービスの全体像や顧客課題への理解を深めることができます。
案件事例：大陽日酸様導入事例：https://www.sojitz-ti.com/casestudy/tns/
②セキュリティサービス企画業務（入社初期から関わり、ご経験に応じて本格参画）
マネージドサービスの業務と並行しながら、セキュリティ領域にも早期に参画いただきます。
・新規セキュリティサービスの企画・立案
・ハイブリッドクラウドに対応したセキュリティサービスの設計・構築
・市場動向・顧客ニーズに基づくサービス改善・機能拡張の推進
・セキュリティ運用体制（SOC／監視／インシデント対応）の構築支援
・パートナー企業との協業推進
※セキュリティ領域では、既存のセキュリティ知見を持つメンバーや課長と協働しながら、
企画・設計の中心としてプロジェクトを推進していただく想定です。
実務メンバーへの指示出しや取りまとめもお任せします。
【担当プロジェクト】
新規サービス企画から市場展開まで、事業成長に直結するプロジェクトに参加します。
・マネージドサービス事業拡大に向けたセキュリティサービス企画・推進
・拡販戦略の策定・実行
・顧客・市場ニーズに合わせた改善提案や機能拡張
※入社初期はマネージドサービス業務も並行して担当し、理解を深めます。
【身につくスキル】
クラウド×セキュリティ領域を中心に、上流〜サービス企画まで幅広いスキルを獲得できます。
・ハイブリッドクラウド環境におけるセキュリティソリューション知識
・顧客の業務・インフラ構成への理解、企画・運用体制構築など上流工程のスキル
・新規サービス立ち上げ〜運用までの一連のプロセス経験
【ポジションの魅力】
・マネージドサービス × セキュリティの両軸で市場価値が高いキャリアを形成できる
入社初期からサービスマネージャ業務とセキュリティ企画業務の両方に関わることで、
インフラとセキュリティを横断したスキルを獲得できます。
高度化する運用の現場で必要とされる“広く深い”専門性を実践で身につけられるポジションです。
・新規セキュリティサービス立ち上げに本格参画でき、裁量の大きい業務に関われる
半年以内に、セキュリティサービスの企画・技術選定・アーキテクチャ検討・運用設計などの
コア部分に携われます。すでに定められた運用ではなく、
“自分の意見がサービスになる”環境のため、成長実感が得やすいフェーズです。
・組織の成長フェーズで提案・改善が反映されやすく、キャリアの方向性も柔軟に描ける
事業拡大中のため個人のアイデアが採用されやすく、
サービス改善や新規サービス企画に貢献しやすい環境です。
スペシャリスト／マネジメントのどちらも選べるキャリアパスがあり、
将来像に合わせて柔軟に成長できます。
【キャリアパス】
1〜3年後：
マネージドサービスとセキュリティサービス双方で中心的な役割を担い、
運用体制・サービス品質向上に貢献。
3〜5年後：
セキュリティ領域のリードエンジニアとして複数サービスに携わり、
人材育成や技術標準化にも関与。
選べるキャリアコース：
・スペシャリストコース：サービスマネージャとして技術力を極める
・マネジメントコース：課長・部長として組織を牽引
毎年キャリアを見直せる柔軟な仕組みがあります。
【参考URL】
■双日テックイノベーション オウンドメディア "STech Eye"
https://stech-eye.brandmedia.i-myrefer.jp/media
■【公式】双日テックイノベーション株式会社 採用広報note
https://note.com/stech_eye/all
https://stech-eye.brandmedia.i-myrefer.jp/media/tags/537
■案件事例
https://cloud.sojitz-ti.com/
■大陽日酸様 事例
https://www.sojitz-ti.com/casestudy/tns/
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
当部署では、サーバ・ネットワーク・クラウド・セキュリティを含む
マネージドサービス事業を中核に、幅広い企業のIT運用を支援しています。
近年はクラウド活用やゼロトラストの加速により、
“運用と一体化したセキュリティサービス” のニーズが急速に高まっています。
当社としても、今後の事業成長に向けてセキュリティサービスの強化が不可欠です。
今回ご入社いただく方には、入社初期からマネージドサービスの上流工程と
セキュリティサービス企画の両方に関わり、半年以内にはセキュリティサービスの立ち上げ業務へ
本格的に参画いただくことを想定しています。
既存サービスの理解と企画スキルを磨きながら、
セキュリティサービス強化の中心を担う仲間を募集します。
※平均残業20時間の職場です！WLBを担保しながらスキルアップが目指せる環境です。
※セキュリティサービス企画の経験は必須ではありません。
インフラ運用・設計の知識をベースに、段階的にキャッチアップいただける環境です。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・ネットワーク／サーバ／セキュリティ機器いずれかの設計・構築・運用経験
・社内外と円滑にコミュニケーションが取れる方
・基礎的なITスキル（Windows／Linux、IPネットワーク基礎）
【歓迎】
・プロジェクトマネジメント経験
・サービス企画・立ち上げ経験
・セキュリティ関連資格（Security+、CISSP 等）
・英語での技術文書読解スキル
・セキュリティ関連実務経験（SOC／脆弱性管理／DevSecOps など）
学歴
不問
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月間 ※試用期間中も雇用条件は変わりませんが、原則出社勤務とし、スムーズなオンボーディングを強化しています。)
給与
月給制
年収：703万円 ~ 1,001万円
月収：38万円～
月額基本給：32万円～
諸手当60,000円～ 詳細はオファー時にご説明いたします。
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：5.8ヵ月分
7月、12月
賞与は業績および評価により変動します
昇給
有り 年1回
4月または7月
勤務地
東京都
■135-0062 東京都江東区東雲1-7-12 KDX豊洲グランスクエア8F
（雇入れ直後）NETFrontier Centerまたは労働者の自宅等
（変更の範囲）会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
■最寄り駅
東京メトロ有楽町線・ゆりかもめ「豊洲」より徒歩12分
シャトルバス(※)（KDX豊洲グランスクエア←→豊洲駅）にて8分
りんかい線「東雲」より徒歩12分
(※) シャトルバス乗降場：地下鉄「豊洲駅」2番出口寄りバスロータリー
※2017年より全社員に在宅勤務制度を導入しており、コロナ禍でもスムーズに在宅勤務に移行できました。週3出社、週2在宅を原則のルールとしています。
※入社時に転勤可否を選択可能。また、年1回行われるCDP（キャリアディベロップメントプログラム）で翌年度の転勤可否を変更可能です。
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：60分間
残業：月0時間～30時間程度
フレックスタイム制
フレックスタイム制（標準勤務時間 9:00～17:30（休憩60分）フレキシブルタイム 5:00～22:00 コアタイム なし）
残業手当
通常の残業代
残業 月 0 時間 ～ 30 時間程度
（2024年度全社平均残業時間 24.72時間/月）
通勤手当
交通費：全額支給(当社規定による)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日：125
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上の有給休暇が付与されます。
入社日に1～10日付与。毎年4/1に12日～20日付与。
※有給休暇について、入社日によって付与日数が異なります。
※入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
土日祝日、年末年始（12/29～1/3）、リフレッシュ休暇（誕生日または記念日で年に連続2日）、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、健康診断休暇、妊娠通院休暇、看護休暇、介護休暇等
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
健康保険…双日健康保険組合
福利厚生
退職金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断、各種保養所、クラブ活動、グループ持株会、他多数
★ワークライフバランス
出産・育児・介護などをサポートする社内制度を整備。法律を上回る制度もあります。育児休業・介護休業・時短勤務などは、女性社員はもちろん、男性社員の利用実績もございます。国から子育てサポートの優良企業として「くるみん」の認定も受けております。
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
従業員の健康増進の為に、就業時間中の喫煙は原則禁止といたします。（休憩時間中の喫煙は可）
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 副業・兼業可
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2363023
最終更新日：2026/2/26
企業情報
企業名
双日テックイノベーション株式会社
代表者名
代表取締役 西原 茂
設立
1969年2月
従業員数
763名（（連結）908名 （個別）763名（2024年3月31日現在））
資本金
14,336,000,000円
本社所在地
〒102-0084 東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル6階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
国内外の最新ソリューションによるネットワーク・ITインフラ構築、システム開発、 運用・保守などのサービス提供、およびデジタルトランスフォーメーション支援
事業に関する特色
【事業内容】
国内外の最新ソリューションによるネットワーク・ITインフラ構築、システム開発、運用・保守等のサービス提供、及びデジタルトランスフォーメーション支援
【取り扱い分野】
世界中の最先端ICTを、経験に裏打ちされた技術力によって日本市場に求められる高品質で提供しています。
ICTインフラからアプリケーション、グローバル展開まで、幅広い領域でお客様のビジネスを支援します。
■ハイブリッドクラウド
ハイブリッド/マルチクラウド環境の構築・運用、アプリケーションごとのWAN最適化、情報資産に対する攻撃からの保護、自動化などを行います。
サーバやストレージ等のインフラ提供、Zoom製品を軸としたソリューション提供も行います。
■ネットワーク・セキュリティ
最先端ネットワークから、少人数でも運用監視可能な自動化展開を含め、将来を見据えた先進的で安定性のある製品を高度な技術サポートとともに提供します。
最適な通信環境構築、通信の見える化でサービス品質を向上させ、セキュリティを考慮したネットワーク設計を行います。
■アプリケーション
アプリケーション統合ブランド Natic（Nissho Application Modernization Platform）で、お客様のビジネス変革をテクノロジーでサポートします。
SoEやSoRのアプリケーション群をワンプラットフォームで提供することで、事業価値の向上に貢献します。
・Natic（Nissho Application Modernization Platform）とは
Naticは、お客さまのビジネス変革をテクノロジーでサポートする「モダナイゼーションプラットフォーム」です。
（参照：https://natic.sojitz-ti.com/vision/）
■データドリブン
お客様のデータドリブン経営を支援します。お客様の持つデータをモデル化し、可視化、データ分析、新たな価値創造と3段階のステップに分解。
経営課題の解決するDXの取組の現状に合わせてステップごとに分かり易く支援、お客様の潜在的課題を顕在化しサービスで解決します。
■フューチャーエンタープライズ
当社のITエキスパート達が、お客様のビジネス目標達成のために共に考え、立案から実行までを伴走する。それが当社のDX推進サービスです。
会社の特色
【当社の強み】
■1．期待を超える提案力
お客様の立場に立ち、その一歩先の視点で考え、お客様のビジネス課題を解決します 。
その際、当社ならではの目利き力を活かして、あるべき姿を提案します。
■2．価値を生み出す技術力
技術やサービスのポテンシャルを最大限発揮して、組み合わせることで新しい価値の創出につなげます。
当社では、今までも、これからもこの技術力を磨き、新しい価値を生み出す源泉にしていきます。
■3．最後までやり抜く実現力
不確実性の高いプロジェクトは、想定外のトラブルが発生しやすい環境にあります。
しかし、そんな時こそ、解決すべき課題を見つけ、トライ＆エラーを繰り返しながら一つずつ実行していき、やり遂げていきます。
【海外展開】
世界中にネットワークを持つ双日グループのICT中核事業会社の役割を持ち、グローバルIT企業として事業を展開しています。
■NISSHO ELECTRONICS (U.S.A.) CORPORATION
1985年にIT先進国であるアメリカの拠点として設立後、シリコンバレーより日本とアメリカにおける最先端技術の橋渡し役として、お客様のご要望にお応えするソリューション&サービスを発掘しています。
■NISSHO ELECTRONICS VIETNAM COMPANY LIMITED
新興国におけるICT基盤構築やクラウドサービスの提供による海外事業の拡大、DaaSの提供による新規ストック型ビジネスモデルの確立など、新たな事業を確かな収益につながる市場へと発展させていくことで、さらなる飛躍を目指します。
【ネットフロンティアセンター】https://www.sojitz-ti.com/company/jigyou/technology_base/
ネットワークインテグレーターとしての専門性を拡大し、現地の通信業者や大手企業向けに、日本の先進的なネットワーク技術を提供しています。
双日テックイノベーションのソリューション力・技術力・サポート力を結集した活動拠点です。
センター内には、最新鋭の検証環境を備えたPOC（※）ラボエリアをはじめ、
さまざまな用途でご利用いただけるビジターエリアなどを設置。企画・提案から設計・構築、運用・保守までをトータルでサポートしています。
（※）POC（Proof of Concept）＝概念実証。
・高いスキルを有する200名以上のエンジニアが在籍
・120ラックに取り扱い全製品を含む検証用機材を設置
・マルチベンダー環境での検証に対応
・セミナー・トレーニングプログラムが充実
※双日グループはグローバル企業として、地球環境問題を経営上の重要な課題の一つとして認識し、持続可能な社会の実現に向け、事業活動において環境保全および汚染の予防に取り組むとともに、環境性能の高い競争力ある事業を推進しております。
詳細は下記URLをご覧ください。
https://www.sojitz.com/jp/sustainability/materiality/environment/
その他の特色
【働きやすい環境づくり】
出産・育児を不安なく迎え、安心して働き続けられるようにさまざまなしくみや制度を整え、場合によっては国が定める法律よりも手厚い保障をすることで社員の就業を支援しています。
2018年10月には、「次世代認定マーク（通称：くるみんマーク）」を東京都労働局より取得しました。
出産・育児に限らず、家族の介護や自身の病気治療など、さまざまな事情を抱えてもプライベートと仕事を両立し、働き続けることができる環境づくりに力を入れています。
■在宅勤務・テレワーク・リモートワーク
2017年より全社員に在宅勤務制度を導入しており、コロナ禍でもスムーズに在宅勤務に移⾏できました。現在は出社と在宅を組み合わせてより生産性の高い働き方に取り組んでいます。（※2024年5月時点では週3出社、週2在宅の勤務形態をルールとしております。）
■コミュニケーション
社内には「さん」づけの文化があります。先輩、上司、経営層、社長に至っても互いを「さん」づけして呼び合って話をする、風通しのよいコミュニケーション文化が根付いています。 役職者との距離の近さにより、スピード感を持って業務を進めることができます
■研修・キャリアパス
階層別研修の実施や、外部セミナー等の講座受講料や資格受験料などの支援、取得した資格に応じた資格手当の支給といった制度がございます。
また、年1回CDP（キャリアディベロップメントプログラム）を⾏い、上司や人事とのキャリア面談実施やキャリアコースの選択を通して、多様なキャリアパスへのチャレンジの機会があります。
■転勤
入社時に転勤可否を選択可能。また、年1回⾏われるCDP（キャリアディベロップメントプログラム）で翌年度の転勤可否を変更可能です。
■副業OKです（条件あり）
売上実績
求人No.：NJB2363023
最終更新日：2026/2/26