【業務内容】
グループ（グローバルベースで約2,500名）の内部統制活動を推進し、業務プロセスの改善・仕組みづくり・運用定着まで一貫して担う役割です。
グループ内の各事業会社の担当者や、管理部門・監査部門と連携しながら、「なぜ問題が起きるのか」「どうすれば再発を防げるのか」を深掘りし、現場に寄り添いながら改善を進めていただきます。
国内・海外のグループ会社と関わる機会もあるため、社内にいながらグローバルに広がる事業全体を見渡すことができます。

【主な業務】
・グループ各社の業務プロセスにおけるリスク・課題の把握と、原因分析・改善策の立案
・改善施策の実行支援および運用定着に向けたフォローアップ
・内部統制に関する文書化、評価、運用状況の確認
・関係部門や国内・海外のグループ会社との連携・調整

【組織構成と募集ポジション】
内部監査室長のもと、内部監査部と内部統制部の2部門で構成されています。
内部監査部は、部長と4名のメンバーが在籍し、グループ全体の内部監査を担当しています。
今回募集する内部統制部は、部長と3名のメンバーで運営されています。
内部統制の重要性がより高まる中、部門として体制強化が必要となっており、既存メンバーとともにノウハウを共有しながら、将来的に部門の中心的な役割を担っていただける新たな人材をお迎えするための募集です。

【その他】
＊出張　（海外は、ASEAN各国・中国・欧米です）
国内出張：年4回程度（1回あたり2日～1週間程度）
海外出張：年2回程度（1回あたり1週間程度）
＊残業
通常月0～10時間月、繁忙期30時間／月 程度