詳細設計担当者(受注後設計～試運転)◆転勤無し◆年休127日◆住友の安定基盤◆入社日から有休付与
想定年収
600万円 ~ 850万円
勤務地
東京都
従業員数
678名（令和7年6月1日現在）
仕事内容
水処理プラント施設の設計のうち、受注から引渡しに至るまでの「詳細設計」をご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
・社内キックオフ会議
・客先打合せ
➣工期末から逆算し、工場検査日程の調整や、指摘事項の対応を行う
・購入仕様書作成（特記仕様書内容、製作期間）
・メーカー図確認
➣標準仕様書内容・提出書類漏れがないかを確認
・機器承諾図作成
・現地調査
➣既設配管・機器搬入口を確認の上、採寸等を行う
・施工図確認
➣発注図と相違がないか確認
➣メンテ性、配管寸法、バルブの個数、配管・サポート・鋼製加工品重量等
・施工承諾図作成
・出図
・試運転
➣事前準備
試運転要領書の作成
客先、電気設備との調整
取扱説明書の確認
計測機器の手配
人員の確保
➣機器を動かし、各機器ごとに必要な確認項目をチェック
➣機器の操作はチェックリスト・取扱説明書に沿って行う
【担当エリア・出張について】
・担当エリア・出張場所：日本全国
・出張頻度：月数回程度
・出張期間：【通常】日帰り～数日程度／【試運転時】1～2週間程度
・出張の移動/滞在方法：原則、移動は公共交通機関を利用。
・公共交通機関での移動が難しい現場は、最寄駅からレンタカー・タクシーを利用。
・出張時の航空券・宿泊費・レンタカー代は会社負担で手配。
・その他交通費（新幹線・電車代・タクシー代等）は立替の上で実費精算。
・出張時の宿泊(滞在)方法：全額会社負担でホテルを手配。
■その他概要
担当案件：官公庁案件または民間案件
PC、スマートフォン、作業着は会社から貸与いたします。
残業：10～25時間/月（繁忙期は20～40時間/月） 程度
テレワーク：可（業務に慣れてから上長が許可した場合）
原則週1回
出社が困難な場合（急な体調不良、ご家庭の事情等）は応相談
変更の範囲 会社の定める業務
【組織構成】
部署名：プラントエンジニアリング部 プロジェクト室
人員：27名(男性25名、女性2名)
年齢：20代10名、30代8名、40代6名、50代3名
キャリア入社比率：約1割
【魅力】
当部門では転勤が発生しないため、安定した環境で業務に取り組むことができます。
本ポジションは出張時を除き、基本的にオフィスでの勤務となります。快適なオフィス環境で働きながら、他部署との円滑なコミュニケーションや迅速な意思決定が可能です。
部内連携のフォローの下での実際の詳細設計作業OJTのほか、住友重機械グループが実施している各種講習会や研修会に参加し、スキルアップすることができます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
一般社員
募集背景
近年の事業拡大に伴う大幅な受注の増加と、メンバーの高齢化に対応するため、さらなる人材の強化が必要となりました。
新たなメンバーを迎え入れることで、業務の効率化と顧客ニーズへの早期対応を図り、より多くのお客様に質の高いソリューションを提供していきたいと考えております。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須条件】
以下の全てを満たす方
・プラントの詳細設計
・CADスキル（手をうごかす実務ではなく、設計部門と仕様の話ができればよいのでCADの使用経験があればOK）
【歓迎要件】
・水処理施設の設計に係る業務経験
・プロジェクトマネジメント能力
※本ポジションにおいて必要なスキルは「調整力」の技術です。技術を繋ぎ、プロジェクトを動かす業務に興味がある方を歓迎いたします。
・客先折衝能力
┗仕様の明確化、追加工事/仕様変更に伴う納期/コスト交渉力、製品等を平易に説明する翻訳力
・部門間調整能力
┗営業部門/調達部門/品質保証部門との調整、不具合時の相談
・会議や話し合いの交通整理役
学歴
高校
職務経験
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 850万円
月収：35万円～
月額基本給：30万円～
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：5.7か月
6月.12月
昇給
有り 年1回 / 1月
勤務地
東京都
東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー 18F
交通手段1 沿線名：JR 駅名：大崎 最寄駅から：徒歩8分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～40時間程度
残業手当
通常の残業代
時間外手当・休日手当・深夜手当
通勤手当
交通費：全額支給(会社規定に準ず)
その他手当
住宅手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：127
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 毎年４月１日に２２日を付与する。
※入社初年度は入社後の年間稼働日数を基に、付与日数を決定 )
【休日・休暇詳細】
完全週休2日制(土・日・祝)
年次有給休暇1日〜22日(4月1日に22日を付与。採用の年は日割りにて付与)
年間休日数127日（2026年度）
年末年始、GW、夏季休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
ー
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
敷地内禁煙（屋内・外喫煙可能場所あり）
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2362460
最終更新日：2026/5/29
企業情報
企業名
住友重機械エンバイロメント株式会社
代表者名
代表取締役社長 永井 貴徳
設立
2007年1月
従業員数
678名（令和7年6月1日現在）
資本金
480,000,000円
本社所在地
〒141-0031 東京都品川区西品川一丁目１番１号
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
(1) 水処理設備、廃棄物処理設備、大気汚染防止設備、
その他の公害防止設備および環境整備設備に関連する事業
(2) 上水製造設備、純水製造設備、機能水製造設備、
その他の水製造設備に関連する事業
(3) 水質、大気、ガス、臭気、産業廃棄物、土壌等の分析及び測定に関連する事業
事業に関する特色
【住友グループ唯一の水処理事業】
■エンジニアリング統括部
民間企業向け：プラントから各種ユニット機器まで、自社技術力を駆使し、商品、システム、サービスを提供しています。
官公庁向け：プラントから各種ユニット機器まで自社技術力を駆使し、商品納入だけでなく、施設の運転維持管理や補修改良まで一貫した体制でサービスを提供しております
■Ｏ＆Ｍ統括部
上下水処理施設・廃棄物処理施設などの運転維持管理や施設にまつわる設備の改造、補修工事、トータルメンテナンス等のサービスを提供しています。
会社の特色
■住友重機械から独立した水処理部隊
住友重機械の水処理部門から独立した同社
グループ内きっての技術力で民間、官公庁向けに水処理トータルソリューションサービスを提供します。
国内外で豊富な実績があります。
■離職率2％以下
同社では離職する社員がほとんどいません。
住友グループというバックボーンと安定性、働きやすいフラットな社内環境から全社員が生き生きと働いています。
■ワークライフバランス
働きやすさを大事にするという社風もあり、同社では残業がほとんどありません。ワークライフバランスを大切にしていただき、長く活躍していただきやすい環境です。
■実績主義のフラットな評価制度
フラットな評価制度を設けており、実績次第では若くして責任のあるポジションに就いていただくことが可能です。そのため風通しのいい評価制度があります。
【平均年齢】49.5歳
その他の特色
■アットホームな「人を大切にする」経営
同社は派遣、契約、正社員等雇用形態を問わずチームワークで仕事ができるアットホームな雰囲気があります。経営理念の中でも「人を大切にする経営」を掲げており、社員一人一人をかけがえのない財産と考え、充実した教育制度を通して個人の成長をサポートしています。上記のような雰囲気を求め移る同業界からの転職者も多いです。
売上実績
求人No.：NJB2362460
最終更新日：2026/5/29