業務改革推進担当【管理職候補】
想定年収
708万円 ~ 1,200万円
勤務地
大阪府 東京都
仕事内容
・課題特定業務
・プロジェクトマネジメント(課題整理、スケジュール管理、ピープルマネジメントなど)
・リリースまでの意思決定推進
・各拠点への導入支援業務
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
▼必須要件
・ERPの導入経験がある方
・購買/人事/物流領域において業務経験のある方
▼歓迎条件
・プロジェクトマネジメントのご経験がある方
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月(条件に変更無))
給与
月給制
年収:708万円 ~ 1,200万円
月収:41万円~70万円
月額基本給:36万円~60万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:6ヶ月
6,11月
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
大阪府 東京都
就業時間
08:45~17:45
休憩時間:1時間
残業:月20時間~30時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給(非課税限度内(15万円/月)の範囲内で実費支給)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日
年間休日:125
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 初年度:入社日によって入社時付与日数は異なり、入社日に応じて下記日数を入社時点で付与
[3/11~9/10入社]入社時10日付与
[9/11~11/10入社]入社時6日付与
[11/11~1/10入社]入社時4日付与
[1/11~3/10入社]入社時2日付与 )
【休日・休暇詳細】
祝日、年末年始休日、夏季休日、記念日休暇、特別休暇(慶弔ほか)、積立療養休暇
【有給休暇】年次有給休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.:NJB2362168
最終更新日:2026/2/28

