仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

ー

募集人数

1人

選考内容

選考プロセス

適性試験：有り 、 面接回数：2回～3回

代表者名

代表取締役　大井 潤

設立

2012年4月

従業員数

235名（2023.4.1時点）

資本金

122,000,000円

本社所在地

〒141-0021 東京都品川区上大崎3丁目1番1号 JR東急目黒ビル7階

株式公開

未公開

日系・外資

日系

企業URL

事業内容

〇 ふるさと納税事業（個人版）
「ふるさとチョイス」企画・運営
「ガバメントクラウドファンディング®」企画・運営
「ふるさとチョイス災害支援」企画・運営
「ふるさとチョイスCafé」運営
「ふるさとチョイス収納代行サービス」運営

〇 ふるさと納税事業（企業版）
「企業版ふるさとチョイス」企画・運営

〇 パブリテック事業
「LoGoチャット」企画・運営
「LoGoフォーム」企画・運営

〇 地域通貨事業
「chiica 」企画・運営

〇 その他事業
「外国語寄付サービス」企画・運営
「レジリエンスパッケージ」企画・運営

事業に関する特色

トラストバンクのビジョンは「自立した持続可能な地域をつくる」ことです。
地域にお金の流れを創出し、地域外へのお金の漏れを防ぎ、地域内でお金を循環させる。
地域経済の維持・発展に向け、当社では地域の経済循環を促すための事業を展開し、独自 の経済圏を創り出しています。
さらに、人口減少が進む現在、「自立した持続可能な地域」を実現するためには、地域に関わる方々と共に価値を創り上げる「地域共創」がより重要になってきます。今後も当社では、自治体、地域の事業者や企業、団体、市民の方々と「共創」し、「自立した持続可能な地域」を目指します。

会社の特色

【代表取締役メッセージ】
”いま、地域にはチャンスしかない”

私たちが生活している環境は、想定を超えたスピードで変化しています。
価値観や仕事観が変わり、地域に対する見方も変わってきています。
地域活性化の重要性が叫ばれて何年も経ちますが、これほどまでに地方回帰が盛り上がっているタイミングはありません。

トラストバンクは、ふるさとチョイスを通じて累計1兆円近い意思のあるお金を地域に還流させ、ビジョンである「自立した持続可能な地域をつくる」ための活動を続けています。
それらの様々な活動は、地域への想いを持つ、多くの人や企業、団体との繋がりとなり、共創に発展しています。
現在、全国に1,788自治体ある内の約90％の自治体と契約させていただき、日本の未来のために地域の課題に日々向き合っています。

大きな変革期を迎えている今こそ、これまで培ってきた信頼や繋がりを更に発展させ、圧倒的な成果へと繋げることが可能な環境にあります。
あとは意志ある仲間と共に自分ごとにして行動を起こすだけです。

2020年1月、トラストバンクは、創業者の須永が会長に、そして私が代表取締役に就任となりました。
ビジョン達成に繋がる既存事業を積極的に展開していくとともに、新たな事業も立ち上げていきます。
まさに第２の創業期が始まっています。

そのトラストバンクには地域を元気に、日本を元気にと想う人財が集まっています。
「地域の課題を解決し、明るい未来を創る」という気持ちを受け止める環境はすでにあります。
想いを持った人々をさらに募り、これからもビジョン達成に向き合っていきます。

また、未曽有の変革期の中、変化に適応できるチーム環境の構築にも取り組んでいます。
その一つが、オフィスの再定義です。

リモートワークを続ける中で働き方の可能性が広がり、
オフィスは働きに行く場所ではなく、
エンゲージメントを高める場や企業文化、組織風土を醸成する場となります。

そして、場所にとらわれないコミュニケーションの広がりは、私たちにとって大切な「地域」との関わり方も進化させています。
実際、地域で活躍している仲間との「距離」はより近くなったことを実感しています。
首都圏や大都市を拠点の中心とする理由がなくなりつつある現況を、各地域との繋がりを更に拡大させていく機会に繋げます。

トラストバンクのビジョンは、私たちだけで達成できるものではありません。
これまで、「地域共創」を掲げ、ビジョンに共感いただく人や企業、団体と共に価値を創ってきました。
今後、そのネットワークがさらに拡大されていくことになるでしょう。

トラストバンクのビジョンに共感した仲間と共に、自立した持続可能な地域を実現していきます。
その延長線上にある自分のやりたいことの手段としてトラストバンクを使うくらいが丁度良い。

さあ、地域のリミットを外しに行こう。

その他の特色

ー