【事業内容】
プロフェッショナルプリント事業は、当社ポートフォリオ戦略上、中核を担う事業であり、全社の中でも特に中長期的な拡大・成長が期待されている重点事業です。今回募集するポジションは、インクジェット印刷機・デジタルラベル印刷機及び高速デジタル印刷機事業における事業企画および販売推進を担う役割です。当社が開発・展開する高付加価値インクジェット印刷機・デジタルラベル印刷機及び高速デジタル印刷機および関連ソリューションを、日米欧・APAC中東・中南米の販売会社を通じてグローバルに展開していきます。当該部門は、開発部門・関連会社・海外販売会社と連携しながら、グローバル事業統括機能として事業計画の策定・推進・管理を行い、各地域の販売戦略立案、新製品導入推進、収益改善施策、販促マテリアル製作やワークショップ、展示会支援などの企画立案から実行までを一貫して担っています。今後は新製品・新技術の市場投入を加速し、事業成長をさらに強化していきます。

【解決したい課題】
当社のプロフェッショナルプリント事業は、高付加価値デジタル印刷機および関連ソリューションを欧米・アジアを中心に販売展開していますが、さらなる成長に向けて以下の課題に取り組む必要があります。
① 複数事業を扱う海外販売会社に対し、プロフェッショナルプリント事業への注力度を高める仕組みづくり
② 新製品・新技術の価値を顧客および販売会社に明確に訴求し、提案力・成功事例創出力を強化すること
③ 地域特性に応じた柔軟な販売戦略と、本社の統一方針を両立させるグローバル戦略の最適化
④ 収益性向上に向けたデータ活用の推進
これらを中長期的視点で推進し、持続的な成長基盤を構築していきます。

【職務内容詳細】
コニカミノルタの成長事業領域であるプロフェッショナルプリント事業におけるインクジェット印刷機・デジタルラベル印刷機・高速デジタル印刷機などの企画・推進、および海外販売推進を担っていただきます。
１）事業全体の予算計画策定および進捗管理、収益改善施策の立案・推進
２）海外販売会社向け販売・マーケティング戦略の策定および販売施策の展開
３）新製品ローンチ時のGTM戦略立案と販売会社での実行支援。
４）市場・顧客に対する商品価値訴求力の底上げに向けた施策企画。販促マテリアルの企画・作成・提供。
５）商談同行や顧客訪問を通じた成功事例の獲得・蓄積、勝ちパターンの整理とＷＷ販売会社への横展開によるGTM実行力の強化
欧米・APAC中東・中南米を中心としたグローバル市場を対象に、事業計画から販売推進、収益改善まで幅広く関与していただきます。

【ポジションの魅力】
ワールドワイドの販売会社および顧客とのコミュニケーションを通じて、事業企画・販売推進・収益管理まで一貫した経験を積むことができ、事業全体を俯瞰する視点を養うことができます。成長分野であるプロフェッショナルプリント事業において、新製品・新技術の市場導入をリードしながら、事業経営およびグローバル戦略推進に関する実践的なノウハウを習得することが可能です。また、意欲と成果次第では、将来的に海外駐在や事業責任者ポジションへのステップアップも視野に入れたキャリア形成が可能な環境です。

【募集の目的・背景】 　
成長事業として位置付けられるプロフェッショナルプリント事業の中でも、インクジェット印刷機・デジタルラベル印刷機および高速枚葉デジタル印刷機事業は、今後の成長を牽引する中核となる戦略領域です。新製品・新技術の市場導入を推進し、グローバルでの事業拡大を加速させるため、事業企画および販売推進を担い、将来的に事業をリードする中核人材として活躍いただける若手・中堅層の強化を図っています。
本採用は単なる欠員補充ではなく、次世代のグローバル事業推進リーダー候補としての育成を前提とした、戦略的採用です。

【リモートワーク頻度について】
所属メンバーの平均：週2-3日

【関連URL】
https://www.konicaminolta.com/jp-ja/index.html

https://www.konicaminolta.jp/business/products/graphic/uv-inkjet_print/index.html

【企業からのメッセージ】
本ポジションは、単なる販売支援ではなく、新製品・新技術の市場展開、収益改善、グローバル戦略推進を担う中核人財候補として活躍いただく役割です。前例に囚われず新しい施策に挑戦できる環境であり、事業の成長とともにご自身の成長を実感していただけます。また、海外販売会社や関連部門との連携を通じて、グローバルなビジネスの最前線で経験を積むことが可能です。

【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70％を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
（適用可否は社内規定に基づき決定します）