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Logistics Staff, Japan

アメアスポーツジャパン株式会社

想定年収

600万円 ~ 800万円

勤務地

東京都

従業員数

600名(2025年9月時点)

仕事内容

■募集要項
3PLを活用した倉庫および配送業務を統制し、安全・品質・在庫精度・コスト水準を高いレベルで維持しながら、ブランド成長を支えるオペレーションを推進する。
ブランド・3PL・関連部門を横断して連携を推進し、安定運営と業務改善を両立させるポジション。

■職務概要
• 入出荷管理を円滑かつ効率的に運営し、倉庫および輸送手配を含む日々のオペレーションを統制する。ビジネスチームと連携し、月次目標の達成を支援する。
• 担当ブランドとの継続的なコミュニケーションを通じて販売計画・需要情報を迅速に把握し、数値を適時アップデートする。データが十分でない環境下においても既存情報を最大限活用し、ロジックを構築して一定の確度をもった数値管理を行う。
• 一見合理性に欠ける要求であっても、その背景と本質を理解し、実行可能かつ合理的な提案へ転換する。関係部門と調整しながら建設的に解決へ導く。
• 急激なデマンド変動や不測の事態に際しては、状況を冷静に分析し、優先順位を再設定し、3PLおよび関連部門を巻き込みながら安定運営を維持する。
• 3PLに対しては、実務経験に裏打ちされた知見をもって適切に交渉し、指示・進捗管理を行う。品質・生産性・コスト水準を事実と数値に基づき管理する。
• 過去の経験に固執することなく、現状の制約や組織全体の流れを理解したうえで、建設的かつ前向きに改善へ導く姿勢を持つ。単なる指摘や批判ではなく、実行可能な形へ昇華させる。
• 社内部門および外部関係者と適時に連携し、入荷・出荷・配送を調整する。問題注文や特別対応案件については営業・マーケティング部門と連携し、解決を推進する。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

スタッフ

募集背景

PromotionにおけるReplacement

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

Planning and organising:
目標達成に向けた行動計画を立案し、リソースを適切に配分しながら業務を推進できる。

Communication & interpersonal skills:
ブランド・3PL・関連部門との調整を円滑に行い、対立的な状況下でも冷静かつ信頼性を保ち、事実と数値に基づいた議論ができる。

Problem solving:
不完全な情報や制約のある環境下でも仮説を構築し、合理的な解決策を導き出す能力。
Team Work:
チーム内外での協働を促進し、横断的な連携を推進する。

Work Flow Management:
手順を遵守しながら高い精度で期限内に業務を遂行する体系的なアプローチ。
•高度なExcel活用能力(INDEX・MATCH、多条件集計、ピボット分析等)
•Power Queryを用いたデータ加工・統合経験
•WMS/SAP等から抽出した生データを整形し、KPI管理および差異分析を自走できる能力
•分析力
•責任感と信頼性
•ITシステム(Microsoft Office, SAP)に関する十分な理解

Needed Work Experience:
• アパレル3PL、またはアパレル企業における倉庫物流領域で係長以上の経験
• 新倉庫立ち上げに参画し、実務推進を担った経験

学歴

大学

職務経験

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

初級以上

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

給与

年俸制

年収:600万円 ~ 800万円

月額基本給:50万円~67万円

ご経験・面接評価を考慮し弊社規定により決定

賞与・インセンティブ

年1回  昨年実績:12月

上記年棒に加えて、年棒0~10%(業績連動)が付与されます。

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

東京都

(本社)東京都新宿区新宿6-27-30

交通手段1 沿線名:各線 駅名:東新宿 最寄駅から:徒歩1分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:無し

出向

出向:無し

就業時間

09:30~18:15

休憩時間:60分間

残業:月0時間~30時間程度

フレックスタイム制
コアタイム 11:00 ~ 16:00

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日

年間休日:130

年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
- 年間休日:128日以上(年度により多少前後)
- 有給休暇(入社時3日)
- 夏季・年末年始・会社創立記念日休暇
- リフレッシュ休暇(最大5日/年)
- アニバーサリー休暇(1日/年)
- シックリーブ(最大5日/年)
- ボランティア休暇(3日/年)
- その他特別休暇・慶弔休暇
- 積立休暇(消滅する有休を積立て:上限60日)

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

- 給与改定年1回
- 賞与年1回(インセンティブ)
- 退職金制度
- 確定拠出金制度
- 交通費実費支給
- 社会保険完備
- 社員割引制度(全ブランド対象)
- UR賃貸住宅入居優待
- 全国38,000施設の宿泊施設割引利用
- 各種スポーツクラブ法人契約(全国7,600ヶ所)
- 健康・メンタル24時間相談サービス
- 産前産後休暇制度(産前は8週間まで)
- 育児休暇・補助金(月極・一時保育補助)
- 介護休暇・補助金(保険超過分補助・用品購入補助)
- 無料eラーニング完備(約800講座)
- 全国約30,000店舗の飲食店割引利用
- マッサージ、エステ、日帰り温泉等割引利用
- 映画館・レジャー施設等割引価格利用

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙(分煙)

備考

在宅勤務有り フルリモート不可 副業・兼業不可

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:~2回

求人No.:NJB2361593

最終更新日:2026/2/18

企業情報

企業名

アメアスポーツジャパン株式会社

代表者名

代表取締役社長 ショーン・ヒリアー

設立

1985年7月

従業員数

600名(2025年9月時点)

資本金

495,000,000円

本社所在地

〒160-0022 東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア6階

株式公開

未公開

日系・外資

外資

事業内容

スポーツ用品・機器及びその関連商品の製造、輸入、販売。世界中のスポーツを愛する人々から信頼されるブランドを展開しています。スポーツ用具からフットウェア、アパレルまで革新と使い易さの標準を確立。細部へこだわり、高品質、機能面で頼りになることが特長です。

事業に関する特色

【アメアスポーツグループの歴史】
■世界最大の総合スポーツ用品・関連機器メーカーのAmer Sports Corporationは1950年にフィンランドで創業
■グループで働くスタッフは世界34か国で約7186名、2012年度の純売上高は約20億ユーロ(約2249億円)です。

【アメアスポーツジャパンについて】
■アルパインブランドのアークテリクスに加え、マウンテンスポーツブランドのサロモン、ボールスポーツブランドのウィルソン、スキー・スノーボード用品のアトミック、そしてピークパフォーマンスをグループ傘下に持つ、北欧フィンランドに本社を置く、世界最大のスポーツ用具・機器メーカーの日本法人です。

【ブランドについて】
■Salomon(フランス):1947年創業以来、フランス南東部の湖畔町アネシーに拠点を置き、ブランドのタグラインにもあるPLAYを実践しています。
■Wilson(アメリカ):伝説のプレーヤーからも支持され、愛され続ける” 最善の用具 ” 作りを目指す、ラケットスポーツ(テニスラケット・バトミントンラケット等)。伝統と革新の匠技で” 本物 ” を使う喜びをWのマークにこめる、チームスポーツ(野球用品等)を展開しています。
■ATOMIC (オーストリア):世界で愛されているウィンタースポーツのリーディングカンパニーです。
■ARC’TERYX(カナダ):アークテリクスは、カナダ・バンクーバーにて1989年に創業。常に進化を追及し、新たな基準となる革新的な技術で、高いパフォーマンスを発揮する製品を創り出してきました。
■ARMADA (アメリカ):フリースタイルスキーブランドでトップブランドとして君臨するアルマダスキー。アーティスティックなデザインと、最先端なテクノロジーが融合した近年のスキーシーンで流行を牽引するブランドに成長したアメリカ発のブランドです。
■PeakPerformance(スウェーデン):1986年ワールドカップで何度も優勝している2人のモーグルスキーヤーが、自分たちが着たいと思うスキーウエアを作るためにスウェーデン北部の小さな山村 Åre(オーレ) でビジネスを開始し、現在では、スキーの他にトレッキング、トレイルランニング、ゴルフ、トレーニング等のスポーツウエアや日常使いのライフスタイルコレクションまで展開を広げております。

会社の特色

【企業方針】
-アメアグループ傘下の6つのブランドを基軸としてブランド力の強化・普及に努め、スポーツ用品・機器業界におけるNo.1企業の座を勝ち取ることを目標に掲げる。
【社風】
-スポーツ好きな方が多く、暖かく人情味あふれる社員が多い。社内は和気藹藹といった雰囲気で明るい環境
【評価制度】
-年齢ではなく、実績が年収に反映される年俸制度。年1回年末に査定がある。

その他の特色

【競合会社】
ミズノ、ヨネックス、ダイワ、ブリヂストンスポーツ、アディダス、ナイキ
【主な株主】Wilson Sporting Goods Co.

売上実績

求人No.:NJB2361593

最終更新日:2026/2/18

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