プロダクトエンジニア（kintone）
想定年収
700万円 ~ 1,000万円
勤務地
愛知県 愛媛県 福岡県 広島県 沖縄県 大阪府 東京都
従業員数
1,356名（2025年12月末 連結）
仕事内容
【業務内容】
プロダクトエンジニア（kintone）は、kintoneの新機能開発と継続的な改善を通じて、プロダクトの未来を形にしていく役割です。
長期運用で蓄積された技術的制約や既存ユーザーの大規模運用環境を前提に、止まらないサービスを維持しながら進化させるための設計・改善・実装に挑みます。影響範囲を見極めながら段階的に進めるスキルが求められます。
仕様検討・設計・実装・レビューを中心に、不具合調査や問い合わせ対応など運用寄りのタスクも扱い、課題があればプロダクト全体を見渡して改善に取り組みます。
■ 取り組むテーマの例
・開発生産性を向上させる技術的改善
・大規模な利用に耐える性能最適化や負荷分散
・アクセス権限や監査ログなどガバナンス機能の強化
・全社利用を支える情報共有・ポータル系機能の改善
・蓄積されたデータを活用する AI 連携や新しい価値提供の検証
■ 開発の進め方・コラボレーション
・フルリモート環境でのスクラム開発
・非同期/ドキュメント中心のコミュニケーション
・PdM、デザイナー、QAと協力しながらのチーム開発
・必要に応じたペア/モブプログラミング
・改善提案から実装・検証まで主体的に関与できる環境
【開発環境】
・フロントエンド
- 言語：JavaScript
- フレームワーク、ライブラリ：Closure Library, React,Redux, styled-components
- 開発ツール：Storybook
・サーバーサイド
- 言語：Java
- フレームワーク：Spring Framework
- データベース：MySQL
- 検索エンジン：Elasticsearch
- アプリケーション監視：New Relic, Datadog, Kibana
・その他
- テストツール：Jest, Mocha, JUnit, Selenium（Java）
- CI：GitHub Actions
【参考資料】
▼kintone開発チームの紹介
https://speakerdeck.com/cybozuinsideout/kintone-development-team-recruitment-information
▼採用ページ
https://cybozu.co.jp/recruit/
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
kintoneは4万社以上に利用され、企業の業務基盤として活用が広がっています。
今後は全社利用の高度化、グローバル展開、AI統合といった進化が求められ、まさに次の成長ステージに踏み出すフェーズです。
新しい技術や設計への刷新が必要になる一方で、既存の大規模利用環境を止めずに改善していく難しさがあります。
課題の背景や影響範囲を踏まえながら、どのように段階的に改善していくかを考え、設計・実装まで責任を持って取り組みます。
開発領域は機能実装に限らず、課題に応じてUI/UXや仕様検討に関わるなど職能の境界を越える場面もあります。
長期運用で蓄積された構造を理解しながら、今後の拡張性や運用を見据えた判断を行い、プロダクトの進化を現実的な形に落とし込んでいく役割です。
またサイボウズでは、kintoneを自社の業務にも広く活用しています。
エンジニア自身が日常の利用者としてプロダクトに触れ、実際の体験から課題や改善の方向性に気づくことができます。
単なる実装にとどまらず、「今の良さを保ちながら、より良い未来にアップデートし続ける」ことに挑むポジションです。
長期運用プロダクトの変革期だからこそ学べる難易度と面白さがあり、技術的挑戦にもプロダクトの成長にも深く関わることができます。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須スキル・条件：
・「チームワークあふれる社会を創る」という企業理念への共感
・Webアプリケーションの開発経験5年以上
・RDBMSを利用した開発実務経験
・コンピュータサイエンスの基礎知識（アルゴリズムとデータ構造、セキュリティ、ネットワークなど）
■歓迎スキル・条件：
・Webアプリケーションの自社開発経験
・大量アクセスや大量データによる負荷を考慮したWebアプリケーションの開発経験
・Spring BootやReactなどのフレームワークを既存プロダクトに導入した経験
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：700万円 ~ 1,000万円
月収：50万円～71万円
月額基本給：38万円～54万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：2月8月（2か月分）
毎年の賞与支給額は会社連結売上予算の達成率などにより変動の可能性があります
昇給
有り 年1回 / 2月
勤務地
愛知県 愛媛県 福岡県 広島県 沖縄県 大阪府 東京都
〒103-6027
東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー 27階
業務内容やチームの働き方とのマッチングを前提に全国の各オフィスや自宅など、
働く場所をご選択いただけます。エントリー時に、働き方の希望をお聞かせください。
※日本国内での勤務が前提です。
※札幌営業所、仙台オフィス、横浜オフィスはその地域で働く必然のある職種（営業職）を優先としております。
交通手段1 沿線名：東京メトロ半蔵門線、銀座線、都営浅草線 駅名：日本橋駅 最寄駅から：徒歩2分
交通手段2 沿線名：東京メトロ半蔵門線、銀座線 駅名：三越前 最寄駅から：徒歩6分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月0時間～30時間程度
固定（定額）残業代制
フレックスタイム制(コアタイムなし)、時短勤務などあり
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 40時間 / 月
固定残業代 114,050円 ～ 164,050円 / 月
40時間/月の固定残業代を含む。
固定残業時間超過分は別途全額支給
通勤手当
交通費：一部支給(月5万円まで支給)
その他手当
在宅環境費 ５千円/月（勤務時間や勤務日数に関わらず同額）
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日
年間休日：121
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始(12/29～1/3)、プロアクティブ休暇、ケア休暇、慶弔休暇（結婚・出産サポート・忌引）、看護・介護休暇、産前産後休暇、育児休業、その他法定休暇
■有給休暇
入社日時点で付与。１日〜最大20日。付与日数は入社時期等により変動します。
最長6年間の育児・介護休暇制度。育児休暇については、男女問わず子の小学校入学時まで取得が可能。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
下記をご参照ください。
https://cybozu.co.jp/recruit/workplace/benefit/
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・働き方マッチング
個人の価値観やライフスタイルにあわせて、メンバーは勤務時間や場所の希望を伝えることができます。
マネジャーは、その希望を聞いたうえで、その人に期待する役割や業務を検討し、条件（業務内容・働き方・給与）を提示します。メンバーがその条件に合意することで、条件が決定します。
・ウルトラワーク
入社時の契約や、入社後「条件コミュニケーション」を通じて合意した「時間」「場所」の条件と異なる働き方を、一時的に行うことができる制度です。
・副（複）業許可
複業は、その他すべての私的活動と同様に、原則個人の自由です。サイボウズでは、メンバー１人ひとりが複業におけるリスクや注意点を理解した上で、複業を実施することができます。
・大人の体験入部
キャリアの検討や現在の業務へ活かすことを目的に、他部門に一時的に兼務・異動ができる制度です。海外を含むすべての拠点・部門に希望を提出可能です。
・子連れ出勤制度
「学童保育に行きたがらない」「子どもの預け先が無い」といった問題解決のために開始した制度です。チームの生産性を下げないなどのルールのもと運用。緊急時の受け皿として機能しています。
【コミュニケーション促進】
お誕生日会、部活動、部内イベント、
全社イベント・拠点イベント、Monthly Message Meeting（全社MTG）
【自立/キャリア支援】
オンボーディング研修、1 on 1（ザツダン）、SelfーLearning Program、
社内勉強会、大人の体験入部
■定期健康診断
■従業員持株会制度（奨励⾦100％）
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
屋内禁煙（一部拠点を除き、施設内に喫煙室あり）
備考
在宅勤務有り 副業・兼業可
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2361245
最終更新日：2026/2/19
企業情報
企業名
サイボウズ株式会社
代表者名
代表取締役社長 青野 慶久
設立
1997年8月
従業員数
1,356名（2025年12月末 連結）
資本金
613,000,000円（2025年12月末時点）
本社所在地
〒103-6027 東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー 27階
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
https://cybozu.co.jp/
事業内容
・グループウェア事業
「情報共有」と「コミュニケーション」でチームワークを支援するツールの開発・提供・サポート。
主な製品
・業務アプリ構築 ビジネスアプリ作成クラウド「kintone」
・中業企業向けグループウェア「サイボウズ Office」
・大企業・中堅企業向けグループウェア「Garoon」
・メール共有システム「メールワイズ」
事業に関する特色
「チームワーク溢れる社会をつくる」ことを本気で目指す
サイボウズ株式会社は、チームワークを生み出す情報共有ツール「グループウェア」のメーカーです。製品の企画・開発から販売、運用・サポートまで自社で一貫してサービスを提供しています。
ミッションは、世界中の様々な組織のチームワークを向上させること。徹底した情報共有やコミュニケーションの円滑化、個人の学習や満足度を向上を支援するグループウェアを開発し企業はもちろん、地方自治体、大学、病院、NPOなどさまざまなチームの情報共有ツールとして利用されています。スケジュールや顧客情報の管理など特にビジネスシーンになくてはならない存在として、今まで世界中で1100万人以上のチームワーク向上に貢献しています。
日本国内の9拠点に加え、2007年に上海（中国）に進出して以来、アメリカ、東南アジア、オセアニアへと拡大し、現在は7つの拠点で活動中です。現地メンバーとの交流や、日本のメンバーが国外で活躍するチャンスも増えています。今後も世界No.1を目指してグローバル戦略の強化を進めていきます。
会社の特色
■「働きがいのある会社ランキング」に8年連続ランクイン
Great Place to Work® Institute Japanが実施した『2021年版 日本における「働きがいのある会社」ランキング 中規模部門（従業員100－999人）』においてサイボウズは2位に選出されました。
過去の順位：2位（2020）、2位（2019）、4位（2018）、5位（2017）、3位（2016）、3位（2015）、11位（2014）
同調査の2021年版働きがいのある会社「女性ランキング」（従業員100－999名部門）においてもサイボウズは2位に選出。5年連続ランクインとなりました。
過去の順位：1位（2020）、2位（2019）、1位（2018）、1位（2017）
■2017年「HRアワード」最優秀賞を受賞
人事・人材開発・労務管理などの分野におけるイノベーター表彰制度、「ＨＲアワード」（主催：日本の人事部）において、サイボウズの「複（副）業採用」が企業人事部門で最優秀賞を受賞しました。
300を超えるエントリー、過去最多となる6,081人の投票、選考委員会による最終選考を経て受賞し、主に「働き方の多様性への対応」を評価頂きました。
■2014年「ダイバーシティ経営企業100選」受賞
経済産業省主催「ダイバーシティ経営企業１００選」に選出されました。IT 業界の「7K」を克服し「より多くの人が」「より成長して」「より長く働ける環境」へ転換したこと、特に女性活用の取り組みが評価されたものです。
【平均年齢】36.4歳（2025年12月末時点）
その他の特色
サイボウズでは「100人100通りのマッチング」という考え方を持っております。
多様なメンバーがチームワークよく協働するため、私たちは、「チームの生産性」と「メンバーの幸福」がバランスする状態を目指しています。
組織全体の生産性を高め、私たちの目指すパーパスを実現したい。そのために、一人ひとりのメンバーが幸福な状態で働けていることが重要な要素の一つです。
“チームワークあふれる社会を創る”という理想に共感する多様な個性の組み合わせが、サイボウズのチームワークをつくり、イノベーションを生み、楽しいことが起こり続けています。
売上実績
求人No.：NJB2361245
最終更新日：2026/2/19